テレワーク セミナー 東京 2019

テレワークの普及促進 （ 2020年東京大会に向けたテレワーク・デイズ国民運動、全国各地での働き方改革 定着に向けたテレワーク普及セミナー開催等） テレワークの環境整備 （地域の雇用促進に資するサテライトオフィスの整備支援策） 3 自営型テレワーク活用セミナー in東京 〜自営型テレワークの適正な実施のためのガイドラインの説明〜 2019年7月11日（木）14:00（13:30開場）～16:00（東京しごとセンター 地下2階 講堂） ～2019年度のテレワーク推進の潮流とは～ 東京テレワークステップアップセミナー. テレワーク導入にあたって参考となる資料やWEBサイトをまとめています。働き方改革の切り札、テレワークとは？！テレワーク・デイズ参加登録フォーãƒæœ€çµ‚更新日：2019å¹´9月9日テレワーク・デイズ参加前に確認しておきたい項目をまとめています。テレワーク・デイズ2019テレワーク・デイズに関するよくあるご質問をまとめています。お問い合わせの前にご一読ください。 ※ 本セミナーは、盛況のうちに終了致しました。ご参加いただきました皆様、どうもありがとうございました。2020年3月6日（金）10:00（9:30開場）～12:00（エル・おおさか 本館7階 709号室）2020年2月7日（金）14:00（13:30開場）～16:00（全水道会館 ５階 中会議室）2019年7月11日（木）14:00（13:30開場）～16:00（東京しごとセンター 地下２階 講堂）2019年10月4日（金）10:00（9:30開場）～12:00（ウインクあいち １１０３号室）2019年9月20日（金）10:00（9:30開場）～12:00（エル・おおさか 本館７階 ７０９号室）2020年3月6日（金）14:00（13:30開場）～16:00（エル・おおさか 本館7階 709号室）2020年2月26日（水）14:00（13:30開場）～16:00（御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター RoomC）※ 本セミナーは、定員になりましたので受付を終了いたしました。多様な働き方の一つとして自営型テレワークをとらえ、自営型テレワークの基本を知り、「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を理解することで、 自営型テレワークを活用する注文者、および仲介事業者と自営型テレワーカーが、トラブルを未然に防止し円滑に業務を進めることを目的としたセミナーです。ここでは、今後開催予定の「自営型テレワーク活用セミナー」の情報及びセミナーの動画・資料を掲載する他、これまでに開催したセミナーの動画・資料を掲載しています。 テレワークによる働き方によって、育児・介護と仕事の両立や、企業の生産性向上などが実現 する可能性があります。本セミナーでは、テレワークを導入するに当たって、必要な労務管理、 テレワークの活用方法、導入企業の事例等を説明します。 「東京テレワーク推進センター」は、東京都と国がテレワークの普及を推進することにより、企業における優秀な人材の確保や生産性の向上を支援するために設置したワンストップセンターです。 テレワーク・デイズ2019の期間中、東京23区内で1日あたり26.8万人の通勤者が減少。 9.2％の通勤者が減り、東京都内の混雑緩和が実現しました。 コスト削減の成果 在宅勤務・サテライトワーク 支援セミナー2019 ～働き方改革時代のテレワーク環境. 2019年は、2020年東京大会前の本番テストとして、7月22日（月）～9月6日（金）の約1ヶ月間を 「テレワーク・デイズ2019」 実施期間と設定し、テレワークの一斉実施を呼びかけました。 参加企業の実績によると、多くの企業が、テレワーク・デイズをきっかけにさまざまな働き方を推進。在宅勤務をメインとしながら、モバイルワークやサテライトオフィス勤務、ワーケーションなど、多様な勤務形態を導入した企業・団体が多数いました。テレワーク・デイズ2019をきっかけに、テレワークを行うためのインフラ整備や制度が追い付いていないという課題を見つけた企業や、業界でテレワークに対する理解が進んでいないことを認識した企業も。政府は、2020年に向けて、成功事例の紹介や、政府や団体の連携施策などによってテレワーク拡大と定着を推進していくとしています。労働時間削減のための全社による「業務の効率化」を推進（事例編）／溝上憲文氏長時間残業社員の一掃とメリハリの効いた残業削減手法（事例編）／溝上憲文氏2020年夏季期間中リコーが本社一斉リモートワーク！「働き方改革」を加速させる都心の混雑緩和だけでなく、企業へのテレワークの浸透や、コスト削減、生産性向上の側面でも成果のあったテレワーク・デイズ2019。一方で、参加団体からは課題も挙げられています。その一部を紹介します。台風などの災害による交通機関の運休も増える中、非常時の業務継続というリスク管理の面でも有効なテレワーク。いよいよ来年に迫ったテレワーク・デイズ2020に向けて、トライアルや導入を進めてみてはいかがでしょうか？テレワーク・デイズ2019報告書によると、実施後のアンケートに協力した団体のうち約8割が、テレワーク・デイズで得られた成果として「就労者の移動時間の短縮」を挙げています。さらに、6割以上が「業務の生産性向上」と「就労者の生活環境の改善」という変化を認識。参加団体は、交通渋滞や電車の混雑緩和だけでなく、働き方の改善というメリットを実感しています。テレワーク・デイズ2019に参加した企業のうち、61％が299人以下の中小企業。99人以下の企業は、全体の47％でした。規模が比較的大きくない企業も、今年の一斉テレワークに参加。大企業だけでなく、中小企業にとってもテレワークのトライアルや導入のきっかけとなりました。総務省、厚生労働省などの主導で2017年から行われているテレワーク・デイズ。2020年夏の東京の混雑緩和を目指すと同時に、多様なワークスタイルの浸透と働き方改革の推進を目指す取り組みです。9月に、1ヵ月に及んだ今年の「テレワーク・デイズ2019」が終了。そこで今回は、2020年のテレワーク・デイズ参加を検討している方や、テレワークの推進に関心がある企業のために、テレワーク・デイズの基礎知識と、今年の結果や来年への課題について解説します。2020年はあなたの会社が選ばれるかも！令和元年度「テレワーク先駆者百選」発表職場と人を知り尽くした専門家に聞く（前編）生産性を上げるコミュニケーションのコツ／濱田秀彦氏第1回の2017年は7月24日のみの実施で、約950団体、63,000人が参加。2018年は7月23日～27日の5日間行われ、1,682団体、30万人以上が参加しました。職場と人を知り尽くした専門家に聞く (後編) 　報連相を極めれば仕事が変わる ／濱田秀彦氏参加団体への調査によると、オフィス用品や消費電力などの面で期間中のコスト削減が実現。事務用紙などの使用量が平均38.1％、会議室などのスペースは42.9％、社員の旅費交通費も9.6％減少しました。また、電力に関する調査に回答した21団体のうち19団体で、最大69％、平均9.1％の電力消費量削減が実現。残業時間も、平均して44.6％減少しました。テレワーク・デイズ2019の期間中、東京23区内で1日あたり26.8万人の通勤者が減少。9.2％の通勤者が減り、東京都内の混雑緩和が実現しました。テレワーク・デイズ2019は、期間がこれまでで最長の1ヵ月。2019年7月22日(月)～9月6日(金)の約1ヵ月で、その間の5日以上で実施することが推奨されました。長時間労働をやめれば日本経済の道が開ける ―製造業の成功体験から脱する方法― 出口治明氏総務省、経済産業省、厚生労働省、国土交通省は、今年のテレワーク・デイズの結果をまとめた「テレワーク・デイズ2019 実施結果報告」を発表。その内容や企業の声をもとに、注目すべき今年の成果やトピックをお伝えします。テレワーク・デイズとは、毎年定められた日程に、企業や団体が一斉にテレワークを実施する施策。2020年夏の東京の混雑緩和と、企業のテレワーク認知や浸透を促す目的で、総務省や厚生労働省などの主導で2017年から開催されています。在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィスでの勤務といったテレワークだけでなく、時差出勤やフレックスタイムなどを組み合わせた多様な働き方を推奨する期間です。2019年は、実施団体2200、特別協力団体224、応援団体463、合計2887団体が参加。2018年の1,682団体に比べて大幅に増えました。参加した人の数は68万人。2018年実績30万人の2.2倍という実績でした。 自営型テレワーク活用セミナー in東京 〜自営型テレワークの適正な実施のためのガイドラインの説明〜 2019年7月11日（木）14:00（13:30開場）～16:00（東京しごとセンター 地下2階 講堂） 事前登録│参加無料. 東京テレワーク推進センターでは、新しい働き方の潮流についてのセミナーを新年度も多数開催してまいります。