主婦の働く情報サイト｜30～50代、お子様の年齢、ブランク、オフィスワーク・接客など、自分と近い主婦のおしごと体験談やノウハウ情報満載。今の生活と自分にあった働き方を見つけられる！【 … 雑所得は33万円以上だと住民税、38万円以上だと所得税の課税対象となることが定められています。ダブルワークは、主軸を置いているお仕事とは別に、もう一つ仕事をすることで収入を補填する働き方です。ただし、職場や上司によっては、掛け持ちを快く思わないケースもあります。自分が働いている職場や夫の職場の双方で手続きが必要になりますので、相談をしておきましょう。収入の合計金額によっては、配偶者控除が受けられなくなってしまう場合もあります。パートは厚生年金・社会保険で得をする？ 加入条件と保険料を説明！医療事務や美容室といった平日に休業日があるパートを中心に、休業日にデモンストレーターや販売職などの単発パートをするというスタイル。パートを掛け持ちしている人にその理由を聞くと「収入が欲しい」「空き時間を有効活用したい」「飽きないように２つの職場で仕事したい」というものが多くありました。かけもち前提で仕事を探す場合は、採用される前に確認しておくと安心ですよ。複数の職場の収入の合計額によって、所得税が課せられたり住民税が増えることもあります。・社会保険の対象となる従業員の規模が501人以上の企業に勤務している、または500人以下の企業でも労使協定をしている場合この雑所得に対する課税は、たとえ他のパートとの合計収入が住民税の課税基準である100万円を下回っていても、支払わなければなりません。150万の壁、税金、扶養枠…損しない為には？賢いパートの働き方在宅仕事は時間に縛られないことから、子育て中の場合や、第３の仕事としても人気があります。このほかに、平日日中は外に働きに出て、家で内職やｗｅｂ関連の在宅仕事を掛け持ちする人もいます。パートの住民税・所得税はいくら？ 計算方法をご紹介！扶養控除内かどうか確認してみよう掛け持ちでパートをする場合は、メインのパート先にも掛け持ちする旨をきちんと話しておきましょう。収入合計が一定額を超えたり、勤務時間が長くなると、自分で社会保険に入る必要が出てきます。このスタイルで働くママにとっては、朝や夕方に家事をする時間を取れることが魅力のようです。裏を返せば雑所得が33万円未満なら課税対象にならないのですが、盲点になりいやすいので注意が必要です。また、税金や保険額の計算について、職場や関係機関に相談しつつ進めましょう。そのため雇用条件に「ダブルワーク禁止」の項目がない場合は、掛け持ちＯＫと解釈して良い場合がほとんどです。メインのパート先が平日休みならではの掛け持ちです。空き時間を最大限に活用したい方向けの働き方と言えるでしょう。また、平成28年10月から、社会保険の加入対象の拡大がありました。パートのかけもちは収入がアップするほか、職場が２つあることで一方のストレスが緩和されたり、知見を広めることができて良い刺激にもなるというメリットがあり、副業をする人は年々増えてきています。「思い切って、掛け持ちしちゃう？」と考えたことはありませんか？ダブルワークの注意点！パートの仕事を掛け持ちするとき、気を付けるべき事は？後で遡って手続きをするのはとても面倒なので、きちんと申請するように気をつけてください。それと同様に、雑所得で一定額を超える場合でも、住民税・所得税を納めるケースがあることを覚えておきましょう。これまでは「週30時間以上の労働」でしたが、下記要件に当てはまると社会保険加入対象に変更されています。週20時間以上の仕事＆週20時間以上の仕事（合計週40時間）で、他の条件にもすべて該当する場合、どちらのお仕事も保険加入対象になりますね。また、自分のほかにも会社公認で掛け持ちしているパートさんがいれば心強いですね。税金・保険について、お仕事をスタートする前に確認をしておくことがポイントです。当たり前ですが、掛け持ちパートを考えている主婦には探しやすくありがたく思えますね。・週の労働時間が20時間以上・賃金金額が月8万8千円（年収106万円）以上パート・バイトも有給休暇はもらえる！付与日数・給与の計算方法をご紹介します派遣で働く場合、派遣元企業の社員数はそんなにいないから…と思っていても、企業で雇用している派遣スタッフを含めると500人を超えている！ということもあります。そのお仕事をメインにしたいと考えている場合は、あらかじめシフトや収入の実態について確認することをお勧めします。メインの職場で住民税を引き落としてもらっている場合は、給与以上の住民税の請求が来ることにより、メインの職場に掛け持ちをしていることがわかってしまう場合があります。後々のトラブルを防ぐために、掛け持ちするときは上司や人事に先に相談するほうが安心でしょう。定時に上がって一度家に帰り、夕飯の支度などの家事をして、帰宅した夫に育児をお願いしてから再び働きに出るというスタイル。掛け持ちパートをしている場合は、メインの職場で年末調整してもらっていたとしても、全ての収入について確定申告が必要になります。気をつけておきたいのは「社会保険の対象となる従業員規模が501人以上の企業に勤めている」というところ。好奇心旺盛にいろいろなお仕事にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。パートの合計収入が住民税・所得税の課税対象の条件を満たす場合、税金を納める必要があります。他にもパートの掛け持ちにおいて気をつけるべき事を「税金関係」「保険関係」からご紹介します。その場合、健康保険・雇用保険はどちらかの事業所で加入し、厚生年金は２か所で加入して賃金に応じて案分することになります。週20時間以上の仕事＋週20時間未満の仕事の場合、勤務時間が長いほうの職場で保険加入をします。昼働く仕事と夜働く仕事、時間制で掛け持ちしているパターンです。 年末が近づいてくると、保険会社からの控除証明書などが従業員の手元に届きはじめますね。人を雇っている場合は、給与の源泉徴収だけでなく、所得税の精算をする年末調整も義務づけられています。ところで、アルバイトやパートで扶養の範囲内で働いている人も年末調整は必要でしょうか… 最終更新日：2020/06/29 公開日：2017/09/27 会社勤めをしている場合、毎年11月頃に年末調整が始まります。年末調整は、従業員の1年間の所得を会社が計算し、正確な納税金額を計算する作業です。ただし副業 … 掛け持ちパートをしている場合は、メインの職場で年末調整してもらっていたとしても、全ての収入について確定申告が必要になります。 複数の職場の収入の合計額によって、所得税が課せられたり住民税が増えることもあります。 パートの年末調整で教えてください。昨年から育児の片手間で副業をしていました。（月1万以下・年間12万以下）今年の6月からパートとして働き始めつつ、副業は続けております。パート先に年末調整を出すことになったのですが、副業の分は今までどおり特別申告の必要はないで … 『パートやアルバイトしている人って年末調整は必要なのか？』そんな質問を頂くことが少なからずあります。確かに、「年末調整は会社の正社員がするもの」というイメージはありますね。学生や主婦、会社員の副業など…さまざまな理由でパート・アルバイトして 関連記事：副業の確定申告はいくらから!?２０万円以下でもしないといけない! パートをしている方の中には、パートの他にネット販売等の副業をしている方もいます。内職・副業の収入があると、パート先の年末調整だけでは、1年間の所得と所得税が確定できないため、原則として確定申告が必要になります。 パートで年収103万円以上は確定申告が必要？ パートやアルバイトをして収入を得ている方は、サラリーマンなどと同じ給与所得になります。パートで年収が103万円以下の場合、所得税はかかりません。 年収が103万円以上で年末調整がある場合 パートと副業の確定申告｜課税所得額が20万円以上.
本業のほかにアルバイトをしている人や、アルバイトやパートを掛け持ちしている人もいるでしょう。この場合、確定申告は必要です。どのような仕組みで「バレ」てしまい、どのような対応をとればいいのでしょうか。詳細はコチラで。 ただし、辞める時期などによって年末調整までに間に合わない場合がありますので、年末調整してもらえるＡ社の担当者に相談してみてください。パートやアルバイトの収入金額によっては、還付とならずに徴収になる場合があります。生活や仕事に関わる、お給料や社会保険、マイナンバーのことなどをわかりやすく解説。その他、生活や仕事で使えるスキルや役立つ情報も提供。また、「扶養控除等申告書」はメインとなっている甲欄の会社にだけ提出することになっています。この場合、その会社での勤務がメインの扱いなのか、サブの扱いなのかで変わってきます。Ｂ社はもうすでに辞めている場合は、源泉徴収票は年末調整時期までにもらえているはずです。この場合は、ただし、乙欄の人は前述の「給与額と所得税の表」にあるように、所得税がかなり高額で引かれています。この場合、確実にバレない保証はないですが、後日確定申告する必要があります。では、①と②の場合において年末調整はどうなるのかご紹介します。サラリーマンやＯＬなど、１つが正社員などで働いていてパートやアルバイトしている場合です。さて、年末調整の扱いがどのようになるのか、ご紹介していきます。会社によって無い場合もありますが、給与明細には『税額欄（表）』というものがあります。扶養人数などの項目にくっついている場合が多いです。会社で社会保険（健康保険や厚生年金保険など）に加入している人は、必ず甲欄になっています。年末調整が必要か必要でないかで言うと、パートやアルバイトさんでも年末調整は必要になります。甲欄の人はがっつり週４～５日で働いているはずなので「その会社をメインとして働いている」と扱います。一方、乙・丙は短期間なので他にも勤務先がある可能性があるため（時間的に可能）「その会社はサブで働いている」と扱われます。基本的に年末調整の必要性は、個人本人が決めるのではなく会社での働き方で決まってきます。2つ以上同時に掛け持ちでパートやアルバイトをしている人の場合です。基本的に、年末調整はメインとしている会社で行いますので、乙などの人はどこがメインか分からないため自身で確定申告することになります。基本的には前述の「ケース２：掛け持ちバイトの年末調整」のパターン➀と同じです。 1 副業で20万円以下なら年末調整不要？給与所得は対象外; 2 年末調整は本業、副業のどちらかの勤務先で行う; 3 確定申告で気を付けよう！本業に副業がバレる要因の1つは「住民税の通知」 4 副業（ダブルワーク）をするときの年末調整：まとめ 1 副業で20万円以下なら年末調整不要？給与所得は対象外; 2 年末調整は本業、副業のどちらかの勤務先で行う; 3 確定申告で気を付けよう！本業に副業がバレる要因の1つは「住民税の通知」 4 副業（ダブルワーク）をするときの年末調整：まとめ 副業をしている人は「乙欄」で年末調整！事前に調べて行おう. パート・アルバイトでも年末調整は対象？掛け持ちの場合は？ 勤務先から給料・賞与をもらっている人は、正社員・非正規雇用・パート・アルバイト等の雇用形態を問わず、勤務先で年末調整をしてもらうことで所得税の精算が完了します。