ところが、副業容認の企業は若干増えているものの、大勢は笛吹けど踊らずの状態にある。リクルートキャリアの調査（2018年10月12日）によると、兼業・副業を容認・している企業は28．8％（前回2017調査は22.7％）、禁止している企業は71.2％に上る。従業員規模別では10～49人の中小企業は45.4％が推進・容認しているが、300人以上は22.3％。中堅・大企業は8割近くが禁止している。今後については｢現在検討中｣が… 仕事柄、様々な人に会う機会が多いよーって方、たくさんいらっしゃると思います。特に人事や採用担当の方、交流会に出向くことも多いのではないでしょうか？この記事では、人事や採用担当はもちろん、よく外部の方に会う会社員必見の副業を紹介しています。
続いて、副業の求人を専門に扱う人材紹介サービス会社の求人事例を見てみましょう。人事の経験・スキルを持つ方が副業をするなら、人事に関わる副業をするのがおすすめです。でも、「人事や労務の経験なんて副業に活かせるの？」と疑問に思う方も多いことでしょう。そこで今回は、人事のスキルを副業に活かして成功する方法について紹介します。企業側のメリットが分かったところで、次は、人事のスキル・経験のある人が、人事を副業にするとどんなメリットがあるのかも見てみましょう。採用人事で5年以上の経験を持つ人を対象に、よりプロフェッショナルな人事能力が求められる副業の求人としては、以下のような事例があります。人事の仕事をしている（またはしていた）人が副業を始める場合、人事とは全く関係のない副業をしようと考える人も多いのではないでしょうか。では、副業OKの人事の仕事にはどんな求人があるのでしょうか？また、人事以外の仕事を副業にするのとではどちらが稼げるのでしょうか？人事の経験・スキルを持つ人がぜひ知っておきたいのが、人事は正社員だけの仕事ではなくなりつつあるということです。2017年2月7日放送のNHK・クローズアップ現代では、在宅ワーカー1,000人を対象にした平均月収の調査内容が公開されました。副業するなら個人事業主になったほうがいい？メリットと開業の流れ副業制度を創り活用するために④副業制度における社員の支援制度１また、自社にない新しいノウハウを教えてもらえたり、プロジェクト単位での採用ができたりするのも副業採用ならではです。週1回や月1回の勤務も可能なため、経費を抑えて必要な人材を活用することができます。人事に関する副業の求人はどのようにして見つければ良いのでしょうか？怪しい求人には騙されたくないし、せっかく副業をするなら本当に任せてもらえる仕事がしたいですよね。リモートワークとテレワークの違いとそれぞれの使い分け方とは？「雇用型」と「自営型」の違いも紹介興味がある方は、是非とも下記リンクより詳細をご確認いただければと思います。こうしたプロ人材の求人では、クラウドソーシングサイトの求人よりも高い収入が望めます。クラウドソーシングサイトでは、在宅でできる採用アシスタントの求人があります。具体的な業務内容は、採用候補者のソーシングや、スカウトメールの配信と返信、採用活動の日程調整、データ入力などです。人事の仕事経験がある人や、人材関係の業務経験がある人が対象になります。また、人事の仕事においては守秘義務を徹底することが求められます。違反すると職を失ったり、損害賠償を請求されたりすることにもなりかねません。人事担当者としての立場を充分に理解し、節度のある行動を心がけましょう。プロフクマガジン厳選！Weekly副業ニュースランキング 2020年7月11日～7月17日こうしてみると、経験やスキルが必要な人事の副業は、他の仕事を副業にするよりも高収入が望めることが分かります。また、在宅という形にこだわるよりも、通勤を視野に入れることで、仕事の幅や収入はぐんと広げることが可能です。まとめると、人事関係の副業と、普通の副業では下記のような金額差が生まれます。「プロの副業」では、皆様のライフスタイルに合わせた副業人材向け案件やフリーランス向け案件を無料でご紹介しております。勤務形態は、週1回、週2回の勤務など様々です。副業でのキャリアアップやスキルアップを目指す人にとっては理想的な求人といえるでしょう。例えば「週1定例打ち合わせ+リモートのみ」で対応可能な案件など、様々な働き方でご紹介可能です。これからの新しい働き方「副業社員」や「副業転職」をマーケティングの力で広げるために日々奮闘する美容好きおじさん。自身も副業でマーケティングアドバイザーやwebメディアを複数運営。プロの副業公式Twitter「プロフクロウのつぶやき」中の人。【フリーランス向け】フリーランスにまつわるコラム・インタビュー記事の一覧（まとめ）働き方改革とは何か～働く人と日本企業を共に元気にする真の変革を実現させよう～人材育成費用は本当にかけるべきか？育成コストをかけない人材戦略とはしかし、人事のスキルを持つプロ人材を副業採用すれば、即戦力となれるため、人材育成に関わる時間と経費を抑えることができます。特に、一時的に増員したい場合や、正社員を雇うほどの業務量ではないが即戦力が欲しい場合にはメリットがあります。新卒の正社員は即戦力にはなれないため、時間と経費をかけて育てる必要があります。人事のスキルを持つ人材は市場価値があり、正社員以外でも活躍する道が増えていることが分かりましたね。せっかく身に付けた人事の能力を、本業だけに費やしたり、元人事として眠らせたりしておくのではなく、副業でも活かして、あなた自身のキャリアアップにつなげましょう。企業はなぜ、人事という重要な仕事を正社員だけではなく、副業採用OKにするのでしょうか？人事関連の仕事は多岐に渡る上、複雑な内容も数多くあります。そのような仕事に携わってきた経験を活かせる仕事をすることで、副業であっても即戦力として活躍することができます。副業詐欺の手口とは？詐欺にあったときの対処法は？見分け方も紹介人事の経験・スキルを副業に活かして成功する方法について見てきました。副業を個人事業主または法人設立（株式会社）で行うときのメリット・デメリットまた、転職や独立を考えている人にとっては、副業をすることで、自分の実力や価値がどの程度であるかを試すことが可能です。転職や独立をしない場合でも、本業に通じる副業をすることで、スキルアップやキャリアップにつながり、収入を増やしながら自分も成長できるというメリットがあります。まずは、なりたい自分を明確にし、そのためにどのようなキャリアプランが必要なのかを考えて副業を選びましょう。また、副業を無理なく続けるためには、給与だけでなく、やりたい仕事かどうかを重視して選ぶのがおすすめです。人事に関わる仕事の求人では、フリーランスの他、副業採用OKの求人が多数登場しています。これらの求人はほとんどの場合、人事に関わる仕事の経験がある人のみ採用対象になります。つまり、人事の経験・スキルがあれば、これまでのように正社員として活躍できるのはもちろん、フリーランスや副業でも、その能力を活かして活躍することが可能になっているということです。あなたのプロフェッショナルなスキル・経験を活かし「週１」や「月１」から業務可能。副業解禁時代のいま、人事に関わる仕事も大きく変化し始めています。ここでは、一般的な副業をする場合と、人事の仕事を副業にする場合とではどちらが稼げるのかを比較してみましょう。人事の仕事をしている（またはしていた）方で、かつ副業を考えている方向けの記事です。また、弊社では採用人事として5年以上の経験を持っておられる方限定で、週１～の採⽤プロジェクトや人事コンサル案件などをご紹介しております。本業を持ちながら人事の副業をする場合は、次の点に注意しましょう。副業・フリーランスで専用オフィスが欲しい方必見！銀座・有楽町・新橋周辺の厳選コワーキングスペース7選 人事の仕事経験者で副業を検討しているかた向けにおすすめの副業を解説。人事の経験・スキルを持つ方が副業をするなら、人事に関わる副業をするのがおすすめです。でも、「人事や労務の経験なんて副業に活かせるの？」と疑問に思う方も多いことでしょう。
また、副業・兼業によって高額の収入を得る可能性のある優秀な社員が退職して起業したり、副業・兼業を解禁している他企業に転職したりして� 「週末起業」とは今現在会社に正社員として勤務されている人が退職もせずお金もかけないで起業することである。勤務時間に合わせて自分のペースで行えるために副収入として最近は注目視されています。しかし勤務されている会社によっては副業が禁止されている会社もあります。
「副業始めたいけど、バレないように始めたい」 「会社にバレない副業で、楽に稼げる[…]リクルートが運営しているこのサービスでは、普段はあまり出会うことができない成長企業やベンチャー企業の方と、その企業の課題やプロジェクトの立ち上げ等に関するディスカッションをおこなうことができます。の収入を得ることができます。ライティングなどは慣れてくれば数を増やしていくことも発注者と相談して進めることもできます。「副業って、周りの皆は何をしているんだろう？」 「副業の種類がたくさんありすぎて[…]本業を真面目にしているほど副業で必要な工数は減り、得ることができる報酬はおおきくなる傾向にあるようです。さらに副業を行なうことで業務とは別の視点が生まれたり、あたらしいスキルを得る機会などが得られる場合もあります。無料での登録をおこなうことによって、事務局から案件が相談されます。登録をおこなえばあとは待つだけなので、積極的に副業をはじめようとしていない時でも登録だけしておくのもよいかもしれません。プロジェクト形式などで定期的な仕事の発注を得ることができれば、安定して副収入を得ることも可能です。業務的には、人事やマーケティング、事業開発や営業などがあり、知見がもとめられている業界も多岐にわたります。文章を書くのが好きな方であれば、ライターとして人事・採用系の記事執筆の案件を探してもいいかもしれません。クラウドワークスが間に入り仕事の受発注をおこなうため、発注元との金銭的なトラブルは比較的少ないといわれています。1記事6000円の人事経験者のノウハウを活かした記事を月に3本書く場合料金体系は、各事業からの相談によって価格が違うようです。個人の費用までは明記されていませんが、法人がこのサービスを利用する際には1時間で10万円からの支払いになるようです。参加することによる報酬を得ることはできませんが、自分のスキルがどれほど通用するものなのかをディスカッションで試したり、今後の副業の種としてベンチャー企業とのつながりを持つことにも利用できます。副業をおこなうことが今の仕事に対して不誠実になるということはないので、一度紹介させていただいたサービスに登録してみてはいかがでしょうか。報酬は案件ごとに異なりますが、特定のメンバーと相談をしながら仕事を進めるプロジェクト形式、多くの募集から選ばれた人が報酬を得るコンペ形式、単純な作業をこなすタスク形式などの仕事の進め方があります。「副収入欲しい！おすすめの副業ない？」 副業を始めようと考えている人の中では、本[…]の報酬を得ることができます。年収が高額でない方を紹介しても転職が決定すると15万円が支給されるため、副業とすれば充分すぎる額を得ることができます。いかがですか。人事の本業で得た知識や経験などを活かして余った時間に副収入を得たり、さらなるスキルアップができる機会を提供してくれるサービスを5つご紹介しました。