人事実務の専門家集団が共同開発した、勤怠管理システム「ieyasu」は、1000社以上のサポート経験により培った人事・労務の専門ノウハウが詰まった勤怠管理システムです。人事実務の専門家がベンチャー企業で必要な機能を精査し、シンプルで使いやすい勤怠管理システムを共同開発しました。 無料の勤怠管理ieyasuの主要機能 ベンチャー企業で必要な機能を精査し、シンプルで使いやすいシステムになっています。 日次勤怠(タイムカード・打刻) リアルタイムに従業員の勤怠を確認できます。毎日の打刻データと勤務データは別々に管理することが可能です。 承認・申請. 無料で使えるクラウド型タイムレコーダー 人数・拠点数などの一切の制限なく無料で利用できます。 勤怠管理システム特有の複雑な集計機能・設定機能を排除し、シンプルに打刻機能のみに特化したシステムです。 タイムレコーダーはiP […] もっと見る. Filemaker（ファイルメーカー）で簡易的な勤怠管理をすることができるソフトです。出退勤の他、夜勤入り・明けの対応も可能な、標準機能付きの便利なソフトです。毎日の勤務時間を管理する作業時間の管理ツールです。簡単に開始、終了時刻を入れるだけで、勤務時間計算が可能です。当月の勤務時間を予想します。CSV出力機能も付いています。視覚的に見やすいカレンダー型ウィンドウです。残業時間を集計し残業手当の金額を計算する、残業計算に特化したソフトです。効率的に入力できる工夫満載、月60時間超え時間の集計に対応しています。勤務日、休日別の普通時間外勤務と深夜時間外勤務を割増率別に集計します。パソコンだけで出来る、パソコンならではの多機能タイムレコーダーです。従業員は自分の名前をクリックするだけで打刻され、従業員の出退勤情報が遠隔でリアルタイムに掴めます。従業員への連絡事項表示や自動伝言・給料計算などの機能付きです。人材派遣会社向Excelシリーズ、使い勝手の良い勤怠管理表です。カスタマイズ可能なタイムシートです。昼勤はもちろん、夜勤などの交替勤務を含む24時間までの就業に対応しています。いろいろな機能がついて、編集が簡単にできるソフトです。現在日本では、有給休暇の権利が認められているのに行使しない労働者が多くいるのは、日本人特有の勤勉な体質と、経済が不安定なことが原因だといわれています。国の方針としては、有給休暇を行使する様に働きかけています。勤務届を記入するときの面倒な時刻計算を、出勤・退勤の入力のみで自動計算する勤務時間計算機です。締め日、定時、深夜残業開始時刻、休日扱いにする曜日、休憩時間などを設定しておくことで、休憩時間を除いた勤務時間・残業などを計算します。タイムカードや出勤簿を簡単に作成できる、快適なタイムレコーダーソフトです。ご要望に合わせてカスタマイズする事も可能です。入力作業が削減できるため、作業時間の大幅な短縮になります。ICカードを使った勤怠管理システムです。交通機関系ICカードやNFC対応ケータイがタイムカードになります。もう紙のタイムカードは不要です。PCにICカードリーダーを接続してICカードをタッチすると出退勤時刻がPC上に記録されます。飲食店などで使えるExcelタイムカードのソフトです。その他業種全般でも利用可能です。個々人のタイムカード集計が一目でわかるので、毎日の実績が把握しやすくなります。最初に入力する項目が少なく使いやすい、操作性・機能性にすぐれたソフトです。SuicaなどのFelicaカードで出退勤管理できるシステムのWindows7版です。ICカードを使って出退勤管理をする事ができます。PaSoRi RC-S370対応です。カードを使用しない場合での運用も可能で、操作性・機能性にすぐれたソフトです。作業の予定・実績工数を簡単入力で作成・収集し、予定・実績工数管理ができます。予定はメールでの送信も可能ですのでシフト表作成・管理にも使えます。実績を入力すれば作業者の勤怠管理、物件の工数管理が行えます。作業項目ごとに使った時間がわかります。FeliCaをタイムカード代わりに利用するためのソフトです。PaSoRiがあれば簡単に設置可能です。出勤退社時にPaSoRiにかざすだけで、簡単に勤怠を記録できます。 勤怠表は1月ごとにCSV形式で出力されるので、各社のフォーマットに対応可能です。Felica対応ICカードで、打刻・自動集計・シフト管理・日報印刷・CSV出力が行えるタイムレコーダーソフトです。複雑な勤務形態でも、給与計算までの作業が大幅に短縮できます。実働時間を調整する打刻時間の丸め処理など、細かい設定も可能です。Microsoft Excelで作成した出勤簿ソフトです。出退勤時刻を入力するだけで、就業・残業・遅刻・早退等などの勤怠時間を自動で計算します。必要な機能が詰まっているので、今まで大変だった作業を効率化することができます。有給休暇は労働者の権利ですが、正確な管理をしていない会社が多く、雇用人数が多い会社では、有給休暇管理のシステム化が急務といわれています。働き方や労働問題が大きく問われている現代において、従業員を雇ったら、勤怠管理をすることは必須です。勤怠管理には大きく分けて従業員の勤務時間の管理と給料面の管理の2つの意味があります。勤怠管理は、社員の出退勤や欠勤などを管理して、勤務時間を正しく遵守しているかなどを確認する上で、会社の人事には必要不可欠なものになります。有給休暇などの計算を行うケースでは、現在では正社員以外の雇用も多く複雑になっているため、勤怠管理はシステム化しなくてはならない分野といわれています。Windowsのイベントログ情報からおおよその出勤時間、退勤時間を取得するツールです。日ごとにイベントログを参照し、一番最初の時刻を出勤時間、最後の時刻を退勤時間とし、その時間から実働時間、残業時間を求めて一覧表示化します。今あるタイムカードをそのまま入力して、ボタン一発で簡単計算に給与計算ができるソフトです。勤務形態が複雑な場合でも、柔軟に対応が出来ます。一日をまたぐ様な勤務形態でも、簡単に計算が出来ます。毎月の給与計算が簡単に処理出来て非常に便利です。抑えておきたいフリーソフト100選、使える無料ソフトがダウンロードできます。販売管理・会計給与・業種別パッケージソフト、株価の取得、不動産業、医療介護、学校教務、Excelアドイン、Word・PowerPointのテンプレート、画像やPDF文書の編集、インターネットソフトなど。有給休暇は、アルバイトやパートの場合でも権利が発生します。週に３０時間未満、週４日以内、年間２１６日以内で働いている人達も、有給休暇の対象者になります。例えば、週に４日、半年間働いたら、その勤務日数の８割以上出勤していれば、７日の有給休暇が与えられるのです。正社員の場合は、６か月勤務したら有給休暇を１０日とることができ、勤続年数が多くなれば日数が増えていきます。勤務形態が特殊な勤務の、勤務予定表作成をサポートするソフトです。夜勤や宿直などのある特殊な勤務形態の職場などの勤務予定表作成に便利です。入力された勤務を日別に集計できることや、個人別にも集計できます。とても便利なツールです。勤怠管理のフリーソフト集／有給休暇管理、出勤簿・タイムカードの作成、出勤簿計算と勤務管理表の作成、有給休暇管理表の作成、出勤時間・退勤時間の取得計算、エクセルでパート・アルバイトなどの勤務シフト表の作成など。また有給休暇は、労働日に付与しなければならないので、今後の日本で先進国並みの有給休暇申請があった場合、社員の多い会社では調整が大変難しくなることは必至です。そのため、より早い有給休暇管理のシステム化が望まれています。 多くのitシステムで1か月無料お試しを謳っていますが、少しでも長く、できればずっと無料で使いたいというのが本音。本記事では、1か月無料サービスは省き、ずっと無料、あるいは2か月無料の勤怠管理システムをご紹介します。 どの業種・業界でも、「勤怠管理」は通常業務として当たり前に行われていることでしょう。今回は、勤怠管理の重要性や管理項目、方法、注意点などについて解説します。勤怠管理とはそもそもどんな業務なのか、どこに注意すべきかなど、コンプライアンス視点で整理してみましょう。 レコルは1人あたり月額100円で利用可能。ICカードや指紋認証・静脈認証による打刻にも対応。スマートフォンからの残業申請・有給休暇申請などのワークフローにも対応。設定は電話サポート等を受けながら自社で行う方式。「何らかの制限がある」と前述したとおり、期間の制限はなくずっと無料で使える、ただし期間以外の面で何らかの制限がある勤怠管理システムも多くあります。クラウド勤怠管理システムをランキングで紹介！規模・打刻方法・費用無料プランだと広告が表示されるといったものもあります。有料プランにすることで広告表示がなくなります。無料だと機能がすごく少ないのか、だいぶ我慢をした使い方になるのか気になります。最低限の設定ができない、頻繁にフリーズするなど質が悪いくらいならエクセル管理の方がマシ、有料プランへの勧誘の電話やメール、うっとうしいくらいの広告表示が心配、という方も多いかもしれません。一番多いのは、利用できる人数に制限のあるタイプです。少人数で利用する限りはずっと無料で使え、将来的に規模拡大したときに有料で対応できるため、少人数の企業に向いています。該当するシステムを見ると、従業員5名、10名まで無料のシステムが多く、中には30名、100名まで無料のものもあります。データ保存期間は短いもので1か月、長くても1年間などの制限があります。出勤の記録は、法定三帳簿のうちの出勤簿として3年間の保管が義務付けられているので、一番長い１年間でも足りません。勤怠管理システムから消去される前に、データや印刷して別の場所に保管しておく必要があります。ここまで進化！勤怠管理システムでAIを活用する9場面と15サービス多くの場合、有料で機能をつけることができるので、とりあえず無料の範囲内で使ってみて、基本機能の使い勝手がよく、将来的に必要になったら有料でつける、という導入の仕方もおすすめです。収入源としての主力は、シリーズ展開している他の商品や別事業で、新たな市場への参入やユーザーの獲得が目的で無料システムを提供している場合もあります。また、基本のシステムは無料にし、カスタマイズやサポートを有料にしているもの、一部、広告収入を得て運営しているものもあります。多くのITシステムで1か月無料お試しを謳っていますが、少しでも長く、できればずっと無料で使いたいというのが本音。本記事では、1か月無料サービスは省き、ずっと無料、あるいは2か月無料の勤怠管理システムをご紹介します。タブレット端末、PC、スマートフォンなどを通じて、出退勤・休暇などの勤務実績を記録・集計・分析するクラウド勤怠管理システムです。月額100円/ユーザーという圧倒...ご登録いただいているメールアドレスにダウンロードURLをお送りしています。ご確認ください。勤怠管理の基本機能のみ利用でき、シフト印刷機能、データダウンロード機能などの機能に制限があります。また、インストール型の勤怠管理システムで、一度無料でダウンロードしてしまえばずっと無料で使える、ただしサポートはついていない、というタイプもあります。サポートやバージョンアップは有料となりますが、社内で対応できる人がいるなら安心ですし、月額料金や初期費用がかからず無料で使えるのは嬉しいサービスです。もちろん有料プランを展開しているシステムの場合、有料プランの契約への誘導がベストでしょうが、必ずしもそれだけとは限りません。なお、これらの5点の制限なく、ずっと無料で使える勤怠管理システムもあります。制限がないからといって上記で紹介したものに比べて優れているといったわけではありません。例えばスマホで使えることを優先したいのか、それとも外出や休憩を細かく記録できるタイプがよいのか、など自社にとって最低限必要な機能、優先したいポイントが何なのかを具体的にまず見極めることが、有効なシステム選びに繋がります。Time-Rは1人あたり月額100円で利用可能。PCだけでなくスマートフォンでの打刻や申請・承認が行えます。働き方改革で重要な残業時間や有給消化日数の計算機能も充実。専任の担当者による初期設定支援、カスタマイズ対応やサポートもあり。主流のクラウド型はもちろん、インストール型、大手メーカー提供のもの、給与ソフト等との連携可能なもの、シンプルに打刻に特化したものなど、様々な無料の勤怠管理システムがあることが分かりました。ただ、あまり使い勝手が悪すぎるものを作ってしまえば、当然ながら有料プランへの契約移行は誰もしてくれませんし、企業としての評価下落にもつながりますから、“安かろう悪かろう“という考えは一旦捨てて大丈夫です。勤怠管理のデジタル化。タイムカード廃止を決断できるメリットとは？Copyright (c) アスピック All Rights Reserved.有料版の勤怠管理システムをお探しの方は、こちらから資料をダウンロードいただけます。無料プランだとサポートを受けられないといった制限のあるタイプもあります。操作方法が分からない場合は自身でヘルプページを参照して解決が必要となりますが、シンプルな機能を利用するのみで、PC操作に不安がない場合には問題なく利用できるでしょう。有料プランへ移行すればメールや電話、あるいはチャットでサポートが受けられます。勤怠管理システムの選び方ガイド ～経験者に学ぶ3つの選定ポイントと導入ステップ～どちらも1人あたり月額100円と低価格で、30名でも月額3,000円とほとんど負担にならない範囲で利用できるサービスです。それに安いからといって機能不足で全然使えない、ということもありません。就業規則がそれほど複雑でない場合は、給与ソフトとの連携も含めてこれらのサービスで対応できる可能性が十分あります。とりあえずタイムカードやエクセルから卒業したい、出退勤記録のみつけたい、という企業に向いています。とはいえ、出勤と退勤のみで、休憩や外出がつけられない、などの場合もあるので、自社にとって最低限必要な機能がそろっているかは要確認です。機能利用に制限がある場合は、長期的にはどこかで有料プランに移行しなければならないので、それならば最初から有料プランも検討して、長く安心して使えるようにしたいという方へ、圧倒的に安価に利用できる勤怠管理システムをご紹介します。運用しやすい生体認証の勤怠管理システムは？静脈認証・指紋認証・顔認証どれがおすすめ？資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。利用規約とプライバシーポリシーに同意の上、ダウンロードいただきます。あくまでも利用に際して「何らかの制限がある」とだけ考えておけばよいです。30日間のお試し期間中は全ての機能を使え、その後無料プランを正式契約すると一部機能制限がかかる、というタイプもありますので、あらかじめお試し期間中にその機能の使い勝手を試しておくと必要性が見極められるため安心です。なお、1か月間無料は多くのシステムでお試しサービスとして提供しているので、ここでは対象外とさせていただきます。最後に、最大で約2か月間無料で使える勤怠管理システムをご紹介します。あくまでもお試しとして無料期間が限定されているので、今後有料で使っていく覚悟のある方向けです。２か月使って便利さを実感できたら、有料での導入について上司も首を縦に振ってくれるかもしれません。勤怠管理は労働時間管理にも給与管理にも不可欠なため、ミスなく確実に行う必要があり、無料だからといって不自由なツールでやってよい訳ではありません。注意点としては、いきなりフリープランの提供が終了してしまったり、そのサービス自体がなくなってしまったり、というリスクもあります。しかし、せっかく勤怠管理システムの導入を検討しているなら、お試しにせよフリープランにせよ、一歩踏み出して実際に使ってみるのが有効と言え、業務効率化や労働時間管理への近道です。上限を超えた分から有料で利用可能です。例えば30人まで無料であれば、31人目から1人当たりの月額料金がかかってきます。クラウド型の勤怠管理システムでは月額料金は1人あたり数百円程度です。