給料が安い・・・。給料日の入金額が安いと感じるとき、モチベーションが下がる瞬間です。本記事では、日本人の給料平均値をみた上で、給料が安いと感じる理由、給料を上げる方法や給料が上がらない場合の対処法までご紹介していきます。 今回はこういった声にお答えします。 事務職は残業が比較的少なく、人気の職種ですが他職種に比べると給与が安い傾向にあります。 私の身近な知人にも事務職をしている人は少なくありませんが、今回は事務職で給与が低いと感じている方の参考になればと思い記事を書きました。 事務職とWEBエンジニアの仕事は、かけ離れているように見えて意外と似ていると私は思っています。また事務職は人気が高いので、転職するにしてもかなりの労力が必要になります。実際に私の知人で、事務職をしている人が転職活動をしていた時も数ヶ月は要していました。結論から言ってしまうとWEB系のエンジニアになる事をおすすめしています。ですが事務職は比較的残業が少ないと思いますので、18時〜就寝までの時間で自由に使える時間は多いのかなと思います。WEBエンジニアに限らず、エンジニア全体が慢性的な人手不足です。２０２０年までに数十万人の単位で不足していると言われています。特に２０代〜30代である場合、就職・転職に困ることはまず無いと言っていいでしょう。またWEB系の言語は多岐に渡っていますので、勉強してスキルを身につけて行けば行くほど市場価値が上がっていきます。ミスの無い単純作業をしなければいけないこともあります。ものによってはどう効率化して行くかを考えることもありますので、事務職での仕事に近いものがあるのでは無いでしょうか。事務職だと手取り１７万円〜が相場かと思います。都内だともう少し上がるかもしれません。なぜ事務職からWEBエンジニアになる事をおすすめしているのかというと私の身近な知人にも事務職をしている人は少なくありませんが、今回は事務職で給与が低いと感じている方の参考になればと思い記事を書きました。まずは何を勉強するのかを知る前に、そもそもプログラミングってどんなものか、自分はできそうか？ということを体感するべきなのでWEBエンジニアになって給与が低いと思ったらいくらでも転職が可能なので、納得がいく給与を提示してくれる会社を見つけることも不可能ではありません。日本にある外資系IT企業にて3年→セブ法人でブリッジSEを1年→フリーランス→現在は地元でエンジニアをしています。ということで今回は事務職で給与が安いと感じている方に向けて記事を書きました。例えば、エクセルのマクロを使って業務効率化を実現し、人件費を削減できたとしてもそれが個人の業績になりにくく、評価もされづらいという事です。事務職と比較するとWEBエンジニアは給与をあげやすいです。先ほどの慢性的な人手不足ということを言いましたが、ですが事務職からWEBエンジニアを目指すには３００時間ほどの学習が必要です。事務職は残業が比較的少なく、人気の職種ですが他職種に比べると給与が安い傾向にあります。正直なところ、独学でも不可では無いのですが約４ヵ月の間、誘惑に負けずに孤独に勉強し続けるのはかなり根気のいることだと思います。なんと言っても事務職の仕事は会社にとってなくてはならないものですが、給与が低くなってしまう原因としては３００時間の学習を現実的なラインで考えると、一週間で平日２時間、土日で５時間ずつの２０時間なので約４ヵ月ほどです。WEBエンジニアはリモートワークがしやすいという特徴もあるので、特に結婚や出産など働き方を考えなければならない女性にとってはメリットがあるかなと思います。という訳で事務職からエンジニアを目指す際の戦略についてお伝えします。無料体験をやって見て、自分でもいけそうだと思ったら、ある程度の学習期間を取る必要があるのですが、特にエンジニアでも決められたことをきちっとする、定義されていることをその通りに遂行するということが求められるシチュエーションが多くありますし、厚生労働省の有効求人倍率を見ても「 情報処理・通信技術者」は１を超えているので人手不足であり、「一般事務の職業」は１を割っているので人手不足です。WEB系のエンジニア？はて？となった方もいるかもしれませんが、平たく言えば「プログラミングをしてWEBサイトを作る人」です。最後にこれはおまけですが、私は現在在宅でWEBエンジニアとして働いており、生計を立てています。今回は、その事を活かして現状を打破する戦略をご紹介いたします。 匿名 2009/7/7 20:41:30 ID：f4258c7dd937. 一般事務職の手取りの給料は、いくらなのでしょうか？一般的には、基本的にそこまで高いとは言われていません。平均年収の手取りで300万が妥当と言われています。しかし、年齢を重ねるごとに手取りの給料はアップする傾向にあるので、安定性はあります。 ボーナスはないものの、年収としては派遣社員の方が上になることもあります。そのため、特に短期間であれば派遣社員として働くことは非常に有利です。もちろん書類選考などがあるので一般的な派遣に比べると難易度は高くなりますが、正社員の求人がなく困っている場合は利用するのもおすすめです。事務職の初任給を比べると派遣社員の方に分があるものの、長く勤めていれば逆転します。他の職種に比べると、事務職の年収は少ないと言わざるをえません。しかし、特別なスキルを身につけたり、事務職として役に立つような豊富な経験を積んでからの転職などにより、プラスアルファで手当を貰っている人たちは多くいます。派遣社員はあくまで派遣会社の社員であり、派遣先の社員ではありません。そのため、契約で決まっている以外の業務をこなす必要がありません。もちろんあまりわがままが過ぎると派遣会社でも扱いにくいと思われ仕事が来なくなりますが、飽きっぽい人、また様々な職場を経験してみたい人には派遣会社はおすすめです。事務職は地方よりも、比較的都市部の企業の方が給与の水準が高くなります。ただし、都市部でもかなり幅があるので、転職するのであれば条件をよく確認しましょう。正社員の場合、採用されたらその会社で長く務めることになりますが、派遣社員の場合は派遣法上、同じ職場では3年しか働くことができません。また、長期的に見れば正社員の方が断然分がありますが、短期的に稼ぐのであれば派遣社員という手もあります。それぞれメリットもデメリットもありますので、自分のライフスタイルに合わせて選択していきましょう。昇給制度により、事務職の年収は年々上がっていくものですが、中には途中で昇給が止まってしまい、それ以降は上がらないという会社も存在します。派遣会社の派遣先としては、誰もが名前を知っているような大企業も多く含まれます。そのため、就職活動をしていた時に落ちてしまった会社、自分の能力では応募できなかった会社でも、派遣ならば勤められる可能性があります。派遣の中でも、もともと派遣先の正社員として採用することを前提として派遣されるのが「紹介予定派遣」というものです。この紹介予定派遣を利用すれば、派遣から正社員になることもできます。事務職は年齢が上がれば上がるほど、正社員としての求人が少なくなります。そのため、よほどキャリアやスキルがなければ転職が厳しいのが現状です。将来的に、正社員として働きたいのであれば派遣社員はおすすめできません。そして、自分にもっとも合った形態の事務職に見事転職するためには、その分野が充実している転職サイトに出会うところから始まります！一方で、やはり派遣社員には特有のデメリットも存在します。特に長期間働く場合、最終的に正社員としての転職を目指しているのであれば、以下のように不利となるでしょう。といったように、やや特殊な事務職も存在します。このような事務職は一般事務と同じか、少し高い収入であることも多いのでチェックしてみるとよいでしょう。転職サービスのdodaによれば、2017年の事務職の平均年収は20代で297万円。50代になっても425万円ほどとなっています。現在既に事務職についていて、年収に不満があり、転職したいという場合、ほかの業種に転職するのであればともかく、同じ事務職の中で仕事を探す場合は注意しましょう。事務職は収入こそ控えめですが、他の職種に比べると残業や休日出勤が少ないのが特徴です。そのため、もし、「残業が続いていてたまには早く帰りたい」という時でも、派遣社員ならば帰ることができます。プライベート重視の場合は最適です。正社員の事務職の場合、初任給は手取りで14～16万とかなり低いこともよくあります。しかし、派遣社員であれば最初から時給2000円（フルタイム勤務として月給35万程度）というようなこともしばしばです。代表的なところではMicrosoft Office Specialist（MOS）や日商簿記、秘書検定などがありますが、この他例えば海外とのやりとりが盛んな企業ではTOEICやTOEFLなど、英語のスキルがあると重宝されるでしょう。外資系ならなおさらです。中でも貿易系、法律系などの事務は専門知識が必要な分給与水準が高くなる傾向があるのでおすすめです。事務職の年収は初期の頃は非常に安いものですが、昇給制度によって5年、10年、20年と勤務している人ほど給与が高くなる傾向にあります。どの会社においても、事務職はほぼ必ず存在します。書類作成やデータの管理、電話対応などを主に担当する事務職は、土日休み、定時帰りが可能であることもあり非常に人気の高い職種です。事務職に就きたいと考える場合、正社員だけではなく派遣社員の求人も多くあります。もし、正社員にこだわらないのであれば派遣社員にも数多くのメリットがあります。また、派遣社員にはボーナスがないので、特に正社員から派遣社員への転職となるとよほど前の給与が低くない限り、年収がガクンと落ちてしまうこともあります。こうならないためにも、ただ事務職ならなんでもいいと考えるのではなく、将来的にその企業でずっとやっていける程度の給与がもらえる可能性があるのかどうかも調べておくべきでしょう。昇給のタイミングを逃さず、しっかりと仕事をしていれば30代でも年収500万以上もらえていることも。もちろん、長く勤めることで役職持ちになり、その分手当が出る場合もあります。事務職の手取の月収は17万円前後が平均的で、20万円以上もらえればかなりよい方といえるでしょう。つまり、楽な方に流れると事務職の年収は下がりがちです。年収を上げるためには、会社が手放したくないと思うような人材になることが必要不可欠となります。どうしても転職する場合はあらかじめ転職先をしっかりと見つけてから退職する必要があるでしょう。平均年収の低めな事務職ですが、中には500万～700万円ほどもらっているという人も一定数存在します。いったい、年収の低い人と高い人では何が違うのでしょうか。そのため、年収を上げるためにはあらかじめ昇給制度の充実した会社を選んでおくということも大切です。3年経ったらだいたいは別の会社に派遣されることになりますので、いつも新鮮な感覚で仕事をすることができます。また、職場が合わないと感じたら派遣会社に相談して、別の職場に変えてもらうこともできます。収入が低くとも労働時間の短い事務職は人気の職種ですので、スキルを磨き長期的な視野で年収を上げるように行動していくことが大事です。事務職で役立つ各種のスキルや、資格があると給与に手当がつくことがあります。事務職において年収を上げるためのポイントとしては、以下のようなものがあります。もし事務職で長く働きたいと考えているのであれば、派遣社員はおすすめできません。あくまで一時的な利用にとどめるのがよいでしょう。