韓国のアイドルグループ「KARA」の元メンバー、ク・ハラが、11月24日、ソウル市内の自宅で死亡した状態で発見されたことが分かった。韓国の警察当局が自殺の可能性も含めて詳しい状況を調べている。28歳だった。ク・ハラは、今年5月にも自殺を図り、自宅で意識を失っている状態で発見された。その後、6月に芸能事務所「プロダクション尾木」に所属し、日本でソロ活動をスタート。「今は早く皆さんの前で良いパフォーマンスをしたいという気持ちです」と前向きなコメントを寄せていた。9月には日本ソロデビューシングルを発表。今月14～19日は日本ツアーを行った。「大変なのに大変じゃないふり、つらいのにつらくないふり。そうやって生きて来たら、表面は大丈夫そうに見えるのに、中はぼろぼろに壊れている」（ク・ハラのインスタグラムより、現在は削除されている）5月26日、アイドルグループ「KARA」の元メンバー、ク・ハラが意識不明の状態でソウル市内の自宅で発見された。その前日、自身のインスタグラムにはこんな文字が書き込まれていた。韓国芸能界で相次ぐ若きタレントの死。そこにはどのような“病理”が潜んでいるのだろうか。ク・ハラが5月に自殺未遂した当時の記事を再公開する。（2019/6/7公開）この書き込みを見たファンの間では、不穏な憶測が飛んだという。昨年からク・ハラにはさまざまなことがふりかかっていた。ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標（登録番号6091713号）です。ク・ハラは死亡前日の23日に公式インスタグラムを更新。ベッドに横たわる写真とともに、韓国語で「おやすみなさい」とつづっていた。 韓国のアイドルグループ「kara」の元メンバー、ク・ハラが、11月24日、ソウル市内の自宅で死亡した状態で発見されたことが分かった。韓国の警察当局が自殺の可能性も含めて詳しい状況を調べている … 今や、意味を知らないという人はいないはずです。「セクハラは悪だ！」「職場にセクハラはあってはならない」と誰もが知っていますし、自分が当事者にならないように気を付けていることでしょう。 もちろん、本人が嫌だと感じたからといって即セクハラになることはありません。実際には、客観的な視点やその他の周辺情報を集めて総合的に判断をします。しかし、ひとたび「セクハラだ」と思われてしまうと、真偽にかかわらず、仕事や人間関係に影響を及ぼしてしまうのです。セクハラをなくし、お互いを思いやる職場をつくるための社員教育教材として、ぜひご活用ください。・男性の社員に対し「男のくせに根性がないなんて情けない」と発言したしかし、セクハラは依然として私たちの職場に存在しています。気をつけなければいけないという意識が高まっているにもかかわらず、減らないのです。その理由を考えていきましょう。・宴席で「女性なんだから、お酌をしたり、料理をとりわけてよ」と発言した職場のセクハラのボーダーラインは、今と昔では大きく変わってきています。どのような言動がセクハラになるのでしょうか。なぜ職場からなくならないのでしょうか。事例から学んでいきます。厚生労働省では、セクハラを“職場において行なわれる労働者の意に反する行為”と説明しています。そして、行為によって被害者が労働条件などの不利益を受けたり、職場環境が害されることがあれば、セクハラと判断されます。つまり、冒頭にも述べましたが、セクハラが私たちの職場に浸透した結果、良くも悪くもセクハラへの理解が進み、“セクハラと言ってもいいハードル”がグンと下がったのです。職場に無用なトラブルを生まないためには、疑惑と思われる言動も避けるようにするべきだと言えるでしょう。ここで注目すべきは、“労働者の意に反する行為”という表現です。何が意に反して、何が意に沿うのか……難しいですね。セクハラかどうかの判断基準は人の感覚によるところが大きいということがわかります。つまり、セクハラははっきりとしたボーダーラインがないのです。この事例を見て、「こんなことで騒がなくても…」と感じた人もいるかもしれません。実際、一昔前なら職場のコミュニケーションの範疇ですませられたこともあるでしょう。しかし、現代ではこういった言動は、少なくとも“セクハラ疑惑”と受け取られてしまいます。これらの例は、いずれも即セクハラになるものではありません。しかし、セクハラの芽になるものばかりです。繰り返し行なうなどの条件がそろえば、セクハラに発展してしまう可能性が高いのです。Copyright PHP研究所 All rights reserved.・「彼氏いるの？」「彼女とはうまくいっている？」という発言をしたＰＨＰ研究所では、社員教育用ＤＶＤ『ケースで学ぶ セクシュアルハラスメント』を発刊しました。このＤＶＤには、実際に職場で起こったセクハラ事例の再現ドラマが５ケース収録されています。実際の事例を見ることで、少なくとも同じ行為をしてはいけないと理解できるため、セクハラのボーダーラインの理解、ひいてはセクハラ教育において非常に効果があります。・「隣の部署の○○さん、スタイルが良くていい」と職場で発言をした・職場で異性の若い社員に対し「〇〇ちゃん」「○○くん」と呼んだ・異性の部下に、社用携帯を使って仕事に関係ない内容で休日に連絡をしたまた、昨今、注目が高まっているLGBTについても理解を深めていきたいものです。平成29年1月に施行された改正指針では、LGBTなど性的マイノリティへの職場での性的言動や嫌がらせも、従来のセクハラ防止措置の枠組みの中で対応をするように企業に求めています。それにともない、就業規則の変更や、研修内容の見直しが必須となっているのです。つまりLGBTについての理解を深めていくことも、これからの時代のセクハラ対策の重要なポイントのひとつになります。・「育児は女性がすること。男性は仕事をしていればいい」と育休取得希望の男性に言った職場で当たり前のように使われるようになった「セクハラ」という言葉。今や、意味を知らないという人はいないはずです。「セクハラは悪だ！」「職場にセクハラはあってはならない」と誰もが知っていますし、自分が当事者にならないように気を付けていることでしょう。 ク・ハラさん、あなたにお会いする機会はまぁないわけですが、『10人の話』をしてあげたいです。 僕たちのような彼女を静かに暖かく好んでいる民たちは、彼らのようにネットで過激に書き込んだりしま … 11月24日突然この世を去った、韓国の人気アイドルグループの元メンバー、ク・ハラさん(28)。警察によると、ハラさんは自ら命を絶った可能性があり、自宅からは自筆の遺書とみられるメモが見つかったという。ハラさんは2008年、韓国のアイドルグループ「kara」のメンバーとしてデビュー。