トヨタの場合は高卒入社の方も多いため、調査の絶対数が少ない厚生労働省の調査より平均が低いと推測されます。 3．トヨタの役職別平均年収. 投稿者からのコメント. 40歳男性・新卒入社・20〜24年目、トヨタ自動車株式会社の給料明細 ※画像の無断転載を禁じます。 投稿者. トヨタ自動車北海道株式会社で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「評価制度：人事評価制度には不公平が多々あります。やはり、どの企業でも同じなのかもしれませんが、上司に気にいってもらってナンボです。 性別. 10: 名無しなのに合格 2017/05/05(金) … 理系の学部学科を出ている人を対象とする技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。理系職種の場合は学部卒よりも大学院卒の社員の割合が大きいため、その分平均年収も事務系より若干高めになりやすい。世の中全体としては決して低い給料水準ではなく、大手企業としても「並み」と表現可能。年齢が上がると範囲が大きくなるのは、各個人の役職やスキル、勤続年数による違いが大きくなるため。将来的な幹部候補とする職種で、実際に昇進して管理職に就く人も多いため、平均年収も高めの金額。総合職（大卒・院卒向けで採用された場合）は事務系・技術系いずれも核となる職種ということもあって大幅に給料が高い水準。将来的な幹部候補でもある。上場企業の平均的な金額。偏差値60がこれに当たる。上場企業全体の平均年収は約600万円。輸送用機器メーカーに分類される上場企業の平均は630万円ほど。20代のうちは年収が300～500万円、30代は500～800万円、40代は700～1,000万円、50代は800～1,200万円が相場。トヨタ自動車北海道も総合職との違いは基本的に現場系の仕事内容が多い点。昇進のスピードは比較すると遅い。ゆえに同じ正社員という形でも平均年収は低め。東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿しています。私見が含まれますが、是非読んでいただけたらと思います。高卒に関しても大卒以上に比べると劣るものの、上場企業と比較しても悪くはなく、最終学歴が高卒に絞った場合はむしろ高め。夏と冬の年2回(7月と12月)のボーナスも大幅に低い金額ではない（2019年は4.7か月＋3万円）。トヨタ自動車北海道の平均年収を偏差値にすると、総合職は60、高卒は55、期間工などの契約社員は45。こうした事情から業界規模を考えても、少なく見積もっても平均600万円前後には達すると推定。実際の所、愛知県にあるトヨタ自動車に比べると、立ち位置では子会社に当たるため、年収も少ないのは確か。トヨタグループ内では、社名に「トヨタ」と付く会社の中では低い年収水準。自動車業界としては若干低めの金額。トヨタグループ内でも下位に入る。それでも30代以降になると最終学歴による違いはあまり影響せず、役職や評価による要素が大きくなる。例年も年間で4～5か月分で推移。トヨタグループの中では低く、自動車業界でも標準的かやや低め。大卒・院卒でも定年まで平社員の人と、高卒だが管理職に昇進した人では、後者の方が最終的な年収は高くなる。トヨタ自動車北海道の場合は名称に「北海道」と付いていることもあって、下請けというイメージがあるかもしれない。世間一般で比較すると、給料は高くもないが低くもないレベルと表現できる。トヨタ自動車北海道の平均年収は推定で約600万円。基本給など給料体系はトヨタ自動車本体より低い金額。トヨタグループ（トヨタ自動車を中核とした企業グループ）で非上場。ゆえに有価証券報告書は公表されていない。年間平均給与も公式のものは非公開となっている。ハイブリッド・トランスアクスル、AT、CVT、トランスファーなど、 いわゆる「駆動系部品」の生産に当たっているが、完成車全体を扱っているわけではない。トヨタ自動車北海道では、公募されている事務職・技術職は院卒・大卒（学部卒）を採用。ボーナス4ヶ月台は部品メーカーの主流層でもある。ティア1（1次関連）では4ヶ月分ほどのところが多く、トヨタ自動車北海道もここに分類される。40歳辺りになると、特に管理職で1,000万円級になる社員が出てくる。逆に役無しだと600～700万円前後にとどまる。トヨタ自動車北海道のボーナスは年間で基本給の4.7か月分＋3万円が支給された。（2019年度実績）20代で300～500万円、30代で500～700万円、40代で600～800万円台、50代で700～900万円が平均的な社員の年収。推定では年収は全従業員で換算すると600万円前後になる。これには基本給・賞与・各種手当（時間外手当・家族手当・深夜勤務手当・振替手当、休暇手当、子供手当、単身赴任手当、出向・駐在手当等）などすべてが含まれている。立地は北海道で本州ではないことを考えると、年収は決して低くはない。ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。 トヨタ自動車の年収も、大卒・短大卒・高卒で年齢が経過すれにつれて差が出てくる傾向があります。そこで、一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を比較しました。※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。※あくまでも予測のため一つの参考としてご覧ください。※平均年収jp独自に取得しているデータとトヨタ自動車の平均年収と掛け合わせて算出しました。※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。トヨタ自動車での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類して算出してみました。Copyright 平均年収.jp All Rights Reserved.年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。是非ご覧ください。※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。男女年齢別の年収をみてみましたが、次はトヨタ自動車の社員は年代によってどの年収層にいるのかを年収ピラミッドで表しました。あなたの年代と是非比較してみてください。では平均年収がわかりましたが、次にトヨタ自動車の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。 トヨタ自動車の年齢別の平均年収.