仕事がつまらない時に思い当たる選択肢は転職。 その転職について、ここからは考えていきます。 仕事がつまらない→転職は基本ng.
転職でも、今では人材不足が進行している日本の企業では、3年以上のキャリアがないと雇わないと言った余裕はありません。雇われる事が当たり前と思っていた時代は終わりに近づいています。自分の理想的な条件を探して、仮になければ起業して自分で作ってみませんか。退職したいと考えている人のうち、半分も実際に退職できる人はいません。退社できれば、やりがいのある仕事に出会える可能性もありますし、前の職場の反省点を生かして入社したくない会社の特徴を抑えていれば、前よりもいい環境で働くことができるでしょう。すでに就活をしている人が企業を選ぶ時代と言っても過言ではありません。どうしようもない上司、ブラック企業、つまらない仕事、融通の利かない職場。転職も、前職を最低でも3年間は続けないと雇ってくれないという時代がありましたので、今でも3年は続けなさいという人は多いです。つまらない仕事を続ける時間がもったいないと感じる人はすぐにでも起業・転職を準備を進めていきましょう。誰かのためになってはいるでしょうから、そこに重点を当てればやりがいがある思えるかもしれません。退職について迷っている人や不安な人は下記の記事を参考にしてみてください。下請け会社に入る事ができれば仕事を貰えますし、入れなくても営業や普段からの付き合いで仕事に繋げることだって可能です。昔の日本では起業をする人は少なく、雇われる事が当たり前とされてきた時代なので、起業は難しいイメージがあります。そんな中で働き続けるよりも、早期の退職で楽しく過ごせる可能性のある会社へ転職した方がいいです。しかし、やりがいが無かったりつまらないと感じている仕事に対して将来誇りを持てるのでしょうか。一生会社の下で手と成り足となり会社のために一生を捧げるのか、自分のやりたいように働いて有意義な人生を送るのかは退職するかしないか次第です。やりがいの無い仕事を数十年続けた時に、過去を振り返って価値のある時間だったと思えるのか。昔の日本の傾向とはかなり変わってきており、自分の働き方に合った会社を探すのではなく、自分で作るという選択肢を取る若者が増えてきました。自分で選んだ会社でも、入社するとイメージと違うなんてことは当たり前です。 「仕事なんてつまらないもんだ」という人もいます。 けど、そう言うだけだとなんの解決にもなりません。 もうちょい具体的な対策がほしいところです。 本記事は労働の闇に向きあっているぼくが、仕事がつまらない人のために具体的対策を解説します。 仕事がつまらない・苦痛→転職のメリット・デメリット . 仕事に飽きていませんか？ 毎日毎日やりたくもない、興味も湧かない仕事を繰り返している。 お金のためと割り切ろうとしても、変化がない退屈な日々にウンザリしていませんか？ わたしも仕事に飽きてしまって、こんなつまらない仕事をあと何年続けるんだろ 仕事がつまらないから辞めたいと感じることってありますよね。この時、無理に働き続けることで生じるデメリットがあるのをご存知でしょうか？ここでは、そんなデメリットに加えて、仕事がつまらない時にやってはいけないng行動や対策方法などを紹介します。 待遇や勤務時間は良いけど、仕事がつまらない。やりがいを感じない。そんな人はすぐに起業・転職をする準備を行いましょう。つまらない仕事をしている時間は今後あなたの人生価値や誇れるモノになりますか。年を重ねると時間の流れも早く感じ、気が付けば人生棒に振っていると感じます。 ただ、まったくアポが取れず（お客さんと会うための約束ができず）、その時の上司には結構怒られていました…。理由としては上司の方が会社から任されている責任が重く、そうした上司と同じ目線で仕事をする方が結果が出やすいからです。よくあるパターンとしては、相談がしやすいからといって同僚にしか相談しない人がいますが、今の状況を変えるためにも頑張ってみましょう！（本音を言うと、この時は仕事が楽しくなかったので嫌々仕事をやっていたのですが…笑）転職理由に「今の仕事が楽しくない」と挙げる人には一定の共通点があるように思えました。今の会社で頑張り続けるのも一つの選択肢ですが、世の中には優良企業がたくさんあります。今の仕事がつまらなくても、まずは小さい目標を立ててやっていけば、仕事も楽しくなる場合も多く有るので！次の引用は、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科、前野隆司教授が講演の内容です。そのため、まずは小さい目標を自分の中で決めて仕事をしてみましょう！結果が出て仕事が楽しい（幸せ！）と感じると、さらに生産性が上がり、また、結果出て好循環になるということですね！！そのため、最初から仕事が楽しくなる訳ではないことは覚えておきましょう。そもそも結果が出ない理由は大きく2つのパターンがあると考えています。それでは最後に、仕事を辞めずに転職活動をする方法やコツをお伝えしていきますね。本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社登録すべきなのですが…電話をかけるリストを変えてみたり、話す内容やタイミングを変えてみたりすると…どうせでしたら、一度全力でやってみてから『辞めるかどうかを考えてみる』のは個人的にオススメです。実際に転職回数が多い人のお話を聞いていると、そのような共通点があったります。なので、仕事がつまらないと感じる人が結果が出せれば、仕事が楽しくなる傾向が強いです！その当日は1日に100件以上の営業電話をかけていました。（多い時は300件くらい…)今回は仕事が「つまらない」「楽しくない」という人向けに記事を書かせていただきました。ただ、結果を出していけば（利益を出していけば）会社の目的が達成されるので、会社もあなたに長く働いてもらいたいので、勤務条件や待遇も向上します。よく仕事に対する不満要素で挙がってくる「仕事内容」「人間関係」「勤務条件」が改善されるからです。これは根本的に結果を出すことができないので、転職先でも「仕事内容」「人間関係」「勤務条件」に不満を持ってしまうからです。そもそも達成できる見込みがない目標に対して動いている人がいたり、結果がでない理由を潰していくために、実践するべきことは2つです。理由としては一度失業してしまうと、再就職が難しくなってしまう傾向が強いからです。そもそも会社の目的は従業員を楽しませることが目的ではないことは理解しておきましょう。（もちろん社員を大事にすることが重要ですが！）続いては「本気で働くために具体的にどうしていけばよいか？」という点をお伝えしていきますね。実際に「仕事が楽しくない」理由として多くあがる3つをピックアップしてみました。ここで注意したい点としては、同期などの同じ立場の同僚ではなく、上司にしっかり相談することです。というのも、目標までの道のりが遠すぎたりする場合、最初はモチベーションが高いの良いと思うのですが、どうしても途中でモチベーションが続かないケースも…。 仕事がつまらないと感じたら、まずはその原因や自分で改善できることはないか考えてみましょう。どうしても解決策が見つからない場合は転職も1つです。 「仕事がつまらないから」を退職理由に挙げる人は、転職先でも「仕事がつまらないから」退職する傾向が強いです。 これは根本的に結果を出すことができないので、転職先でも「仕事内容」「人間関係」「勤務条件」に不満を持ってしまうからです。 公務員がつまらないと悩んでいませんか？公務員の仕事は安定性と引き換えに、つまらない仕事を定年退職まで続け、つまらない人生を送ることを受け入れないといけないこともあります。その影響か、最近では公務員からの転職を考える人も増加傾向にあります。 seの仕事がつまらないと感じている方は、開発・運用保守seの仕事がつまらない原因を分析。時間が解決する場合もあります。それでもだめなら改善提案、異動、副業、転職、実力があればフリーランスの順番に解決を目指すようにしましょう。