私の担当は3Dプリンタ、モノづくりのプロセスを変えた画期的な商品です。その商品を必要とするお客様はもちろん、その必要性に気付いていないお客様にもご紹介するのが私の仕事。入社間もない頃、「私の成長になるから」と時間をとって割いてくださる先輩がたくさんいました。最初に教わったのは、営業話術ではなく「お客様の気持ちになって考え、困っていることに共感する」という考え方。それが自分の営業の原点となったのと同時に、私の大きな財産となりました。将来は、どんな商品でも扱える営業担当になること。それと私の個性と視点をもっと活かせるようになること。最近、お客様に女性担当者が増えています。相手が女性の場合、話の聞き方、提案の仕方、着眼点も変わります。私だから見つけることができた様々なノウハウを後輩にも伝えていきたい。そしてどんどん力をつけていずれはリーダーに。それが私の夢です。どんな会社にも長所もあれば短所もあります。私の場合、就職したい会社で実際に働くことを想像し、良い点はもちろん様々なポイントで比較していきました。そして、「この部分はちょっと・・・」と自分には合わないと感じるポイントがほとんどなかったのがキーエンスです。色々な角度から会社を把握することで、キーエンスを深く知ることができたと思っています。KEYENCE CORPORATION OF AMERICA・営業お客様に３Ｄプリンタに興味をもっていただくためには、商品のスペックや機能をただ並べ説明しただけでは響きません。大切な観点は「お客様の課題をどう解決するか」。その課題にはお客様も気づかれていない潜在的なものもあります。それを見つけるために、訪問前にお客様の商品や企業動向、市場の状況などをしっかり頭に入れたうえで、お客様のお話を伺い、お客様の立場に立った具体的な提案を行います。その提案がお客様の役に立った時、さらにお客様から「導入してよかった」と言ってもらえた時。それが、私が仕事で幸せを感じる瞬間です。 入社11年目. ビジネス職.
top; 社員の声; ビジネス職. キーエンスらしく 12人の想い . オススメのランキング. アプリセンサ事業部・営業. さらにログインすると… あなたの学校の学生が注目している 企業ランキングが見られます！ 会員登録 無料. キーエンスは多様な個性をもった人材が「自分の強み」を存分に発揮して活躍しています。マーキング事業部 安田 有希のインタビューをご紹介します。 人事部に配属。社員の皆さんの給与計算をはじめ、入社退職の手続き、社会保険や各種税金に関する相談窓口などを担当しています。いずれも社員の皆さんの生活に直接関わることですので、常にミスのない100％の仕事を求められます。責任は重く、常に自分の存在意義を感じる毎日です。会社の縁の下の力持ちとして、本当にやりがいの大きな仕事です。『お父さんはこんな会社で働いているんだよ』。いつかそんな風に自分の子供に胸を張って語れる会社でイキイキと仕事をしたいと考えていました。そして常に「やるからには真剣かつ本気で」という気持ちで過ごした学生時代が自分にとってかけがえのない経験と充実感をもたらしてくれたので、社会に出ても“本気になれる環境”を求めていました。キーエンスに出会い、「ここだ」と確信しました。KEYENCE CORPORATION OF AMERICA・営業今の環境でしか学べない人事制度や労務管理の基礎をしっかりと身につけたうえで、将来的には海外現地法人に赴任するチャンスを得たいと思っています。そして、海外の環境でしか学べないことを存分に吸収し、世界で通用するキーエンスマンになり、もう一度本社に帰ってくるというのが私の将来のビジョンです。キーエンスが世界中のビジネスマンが知っているグローバル企業へと成長する一助になれればと思っています。仕事を通じて自分が良い方向へ変化し成長していることを実感できる。それが「仕事の面白さ」だと思います。工学部出身の私に人事が務まるのか不安に感じることもありますが、誰もが仕事に真剣に向き合うキーエンスの社風が、私に良い変化をもたらしてくれます。キーエンスの魅力のひとつは、誰と議論しても「会社全体にとって何がベストか」という点で必ず分かり合えること。今後も周りと議論を重ねながら、自分のベストを尽くし成長していきたいです。 大阪に本社を置く精密機械メーカー。社員は2,121名（※2017年時点）。センサー等を扱うBtoBの企業であるため、世間一般からの認知度は決して高くありません。筆者も就職活動に本格的に着手するまでは、その存在を知りませんでした。一般的なサラリーマン（平均年収）の2倍以上、年収は36歳で1861万（※2017年時点）という驚異の数字で、就活生からの人気も高いです。「今が好調なだけで、そんな年収の会社いつ潰れるかわからないでしょ？」とツッコミを入れたくなる学生も多いかもしれ … キーエンスに出会い、「ここだ」と確信しました。 いま、どんな仕事を？ 人事部に配属。社員の皆さんの給与計算をはじめ、入社退職の手続き、社会保険や各種税金に関する相談窓口などを担当しています。いずれも社員の皆さんの生活に直接関わることですので、常にミスのない100 訪問時間、訪問件数などが人事評価の対象となるため、ガイホウの虚偽記載はキーエンスでは重い罪に問われます。監査は、顧客先に行ってないのに行ったことにする「カラ外報」を見抜いてくる。同期が検挙されたときは、ガイホウに0分と5分の記述が多かったため、怪しまれました。 s職. 株式会社キーエンス 人事部 TEL 0120-100-911 /e-mail ： jobs@keyence.co.jp 5．会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、入社プロセスに進むことができない場合があります。
ビジネス職. 入社3年目. 株式会社キーエンス 本社 人事部 〒533-8555 大阪市東淀川区東中島1-3-14 TEL：0120-100-911 e-mail： careerjobs@keyence.co.jp 説明会・選考会情報 個人情報について 川端 慶次郎. 人事部に配属。社員の皆さんの給与計算をはじめ、入社退職の手続き、社会保険や各種税金に関する相談窓口などを担当しています。いずれも社員の皆さんの生活に直接関わることですので、常にミスのない100％の仕事を求められます。責任は重く、常に自分の存在意義を感じる毎日です。会社の縁の下の力持ちとして、本当にやりがいの大きな仕事です。『お父さんはこんな会社で働いているんだよ』。いつかそんな風に自分の子供に胸を張って語れる会社でイキイキと仕事をしたいと考えていました。そして常に「やるからには真剣かつ本気で」という気持ちで過ごした学生時代が自分にとってかけがえのない経験と充実感をもたらしてくれたので、社会に出ても“本気になれる環境”を求めていました。キーエンスに出会い、「ここだ」と確信しました。KEYENCE CORPORATION OF AMERICA・営業今の環境でしか学べない人事制度や労務管理の基礎をしっかりと身につけたうえで、将来的には海外現地法人に赴任するチャンスを得たいと思っています。そして、海外の環境でしか学べないことを存分に吸収し、世界で通用するキーエンスマンになり、もう一度本社に帰ってくるというのが私の将来のビジョンです。キーエンスが世界中のビジネスマンが知っているグローバル企業へと成長する一助になれればと思っています。仕事を通じて自分が良い方向へ変化し成長していることを実感できる。それが「仕事の面白さ」だと思います。工学部出身の私に人事が務まるのか不安に感じることもありますが、誰もが仕事に真剣に向き合うキーエンスの社風が、私に良い変化をもたらしてくれます。キーエンスの魅力のひとつは、誰と議論しても「会社全体にとって何がベストか」という点で必ず分かり合えること。今後も周りと議論を重ねながら、自分のベストを尽くし成長していきたいです。 人事部.
キーエンスに出会い、「ここだ」と確信しました。 いま、どんな仕事を？ 人事部に配属。社員の皆さんの給与計算をはじめ、入社退職の手続き、社会保険や各種税金に関する相談窓口などを担当しています。 内定者20人程度と社員5人程度の会、場所は丸の内のイタリアンでした。学生だと行くことがないようなお店である印象でした。内定者は男性が9割以上、社員の方は全員男性で人事部の方1名と営業の1年目の社員の方4名でした。時間は3時間程度で45分に1回、内定者の机に社員の方が回ってくる形式でした。雰囲気としては非常にフランクなもので、仕事内容から給料の話、プライベートのことなど多種多様な質問に対して答えて …
入社3年目.