目次 設定でGPS（位置情報サービス）がONになっていない場合 GPS打刻にてうまく位置情報が取得できないという場合 設定でGPS（位置情報サービス）がONになっていない場合 携帯の端末の設定画面で、GPSもしくは位置情報サービスが使用できる設定になっているかご確認ください。 位置情 … q：誰でも利用できますか？ q：利用にあたって守らなければいけないルールはありますか？ q：ログインできないのですが… q：id・パスワードを忘れてしまったのですが… q：｢obcnetサービス｣に関する問い合わせはどちらにすればいいですか？ 基本的に、給与奉行の延長で使用したので、ルーチンの考えは同じ。そこは問題なし。ただ、この先、経費精算の電子化も視野に入れているが、追加仕様で簡単にできないものか。多様な機能があり、完成された給与ソフトだと言える。使いこなしていけばかなり高いパフォーマンスが得られるだろう。機能が多いため、まだ給与についての知識、経験があまりないものが使用すると困惑したり、間違えてボタンを押すことがありそうなので、機能のレベルを3段間くらいにわけて販売しても良いと思う。今まで利用していた給与ソフトは本当にシンプルで必要最低限の機能しかなかった。しかし奉行クラウドになってからUIもよくなり、何より源泉徴収が気軽に取得できるようになったのはありがたい。従来の給与奉行からバージョンアップ。給与明細の電子化、続いて、年末調整の電子化にトライ。メーカーからサポートに来社してもらい、1日かけてレクチャー。その後、本番稼働したが、心配したようなトラブルもなく安定稼働。今までは源泉徴収の取得にいちいち社内申請が必要で手間だった。しかし奉行クラウドになってから源泉徴収を自分のほしいタイミングでいつでも印刷できるようになり、非常に助かっている。やはりインターフェイスが悪く、使いづらいです。おそらく初めて利用する多くの方が、説明無しに使うのは難しいと思います。今まで、給与明細は紙でアウトプットし、担当者が社員1人1人に配っていた。不在時は、また持ち帰る等、手間がかかっていたが、電子化により軽減。年末調整の方は、もっと担当者の事務作業が軽減された。まだ使い始めて間もないためそこまで改善点は見当たらない。強いて言えば源泉徴収をPDF出力せずにそのまま印刷できるようにしてくれるとありがたいということだろうか。給与明細や年末調整を、管理部門のメンバーによる手渡し・配送からPC閲覧へ改善することができたため、作業性や郵送費を効率化できるようになった。類似ソフトと合わせ検討したが、コスト的に有意。また、給与奉行データの吸い上げが可能だったので、切り替えの時間が相対的に短く済んだ。閲覧およびPDFのフォーマットが固定されるが、各ユーザーで指定のフォーマットに設定できたり、またエクセルでのDLができるようになると汎用性が上がる。固定フォーマットでは紙がPDFになっただけだが、もう少し利便性をあげられるはずと考える。まだまだ紙での配布が一般的な給与明細や年末調整をクラウド化し、PC上で閲覧したりPDFでDLすることができる。PCで閲覧する場合は特に問題はないが、スマホから閲覧する場合に、規定のPDFフォーマットだと見づらい事がある。規定なども入力できる項目があり、給与計算する際にすぐに確認できる。書面で確認する項目も減るためリモートワークでの仕事に適している。総務の目線から見ると、配付の手間がなくなったように思われます。私自身のメリットは過去分の明細をいつでも印刷できるため、給与明細保管の手間がなくなり、提出が必要な時に印刷すればよいことが最大のメリットです。今まで紙で行っていた給与明細の送付をクラウド上で送付することができ、ペーパーレスかつ管理コストも低く抑えることができる。セキュリティ面も安心感があるため、従業員の満足度も高い。給与奉行クラウド 3つの特長 1．給与計算を自動化 制度改正や税率・保険料率の改定時にも自動でアップデート。常に正しい給与計算を自動化...深夜対応、テレワーク 、土日の緊急対応に柔軟に対応できる勤怠管理システムは、すばらしいと思います。また紙でやっていた年末調整は、本当に便利になりました。年末調整の確認作業が1/3になっています。数多くの製品を試用したわけではないですが、改善して欲しい点は特に思いつきません。あえて言うならインターフェイスが見にくい印象があります。自動計算による作業の効率化とペーパーレスによるコスト削減をすることができた。今までかかっていた時間を短縮することができたので、空いた時間で社内の経営戦略や人件費の分析に時間をとることができるようになった。 「勤怠管理クラウド」打刻・申請承認のご紹介。打刻、申請・承認を手間なくできる機能を標準でご用意しています。ロケーションにあった方法で確実に打刻でき、いつでも・どこでも申請、承認が可能です。複雑な申請承認ワークフローをカンタン作成も可能です。
勤怠管理ソフト・就業管理システム「就業奉行i11」は、クラウドでご利用いただけます。必要な時に、必要な業務単位で、最適なクラウド運用をご提供します。 奉行サプライ ; フリーワード検索 ... ログイン. メールアドレス パスワード ... 原則としてお客様都合での返品・交換はお受けできかねます。 ご注文の際は内容を十分にご確認下さい。 詳しくは「返品・交換について」 [ 保証 ] 海外純正・汎用品・リサイクル品はご購入日より全品 「一年間保�
打刻、申請・承認を手間なくできる機能を標準でご用意しています。製品デモのお申し込みや導入のご相談・カタログ請求は、下記の専⽤フォームまたはお電話にてお問い合わせください。いつでもどこでも簡単に申請ができ、滞りなく作業が進みます。未打刻の箇所がハイライト表示され、申請が必要なことが一目でわかります。わずか2ステップで申請を完了できます。いつでもどこでも簡単に承認ができ、滞りなく作業が進みます。従業員が申請するとメールなどに通知されるため、承認漏れを防ぎます。勤務実績との照合に手間をかけずに承認作業ができます。勤怠データの連携により、勤怠データの入力から給与計算までを自動化できますCopyright©OBIC BUSINESS CONSULTANTS CO., LTD. All Rights Reserved.人材情報と勤怠情報を組み合わせた分析により、育成や人事評価に活用できます従業員が行う申請等の定型業務の業務プロセスを改善し、従業員とバックオフィス双方が生産性高く働ける環境づくりに貢献します。必要なステップを追加するだけで、簡単にワークフローを作成できます。組織改編や人事異動時には変更内容を予約でき、計画的なメンテナンスに対応しています。残業等でメンタル不調の兆候があった者にストレスチェックを実施し、早期対処が可能に。ロケーションや環境に合った打刻方法を利用して、従業員は簡単に打刻できます。自分自身の打刻状況をスマートフォンなどですぐに確認可能です。
奉行Edge 給与明細電子化クラウド for 給与奉行i11/i10 奉行Edge 勤怠管理クラウド for 就業奉行i11/i10 従業員がOBCiDのログインパスワードを忘れたので、変更（再発行）したい: 人事奉行i11/i10/i8 法定調書奉行… 入力をしない・させない、だから迷わない年末調整申告を実現！ 03-5803-3400 （受付時間 平日8:45 - 17:45） お問い合わせ フォームへ; ツールの特長; 機能概要; 効果; ご利用の流れ; 03-5803-3400 03-5803-3400 （受付時間 平日8:45 - 17:45） 資料請求; 年末調整でお困りではありませんか？ そのお悩み … 給与奉行クラウドのレビューや評価、評判を今すぐチェック。給与奉行クラウドとは？機能、価格、費用を競合製品と徹底比較！あなたに近い業種、企業規模のユーザーのレビューを絞り込み可能。ITreviewは2万件を超えるリアルな評価をもとに製品選びができる新しいレビューサイトです。