フィリピンの公的年金制度は、1954 年に社会保障法が成立（1957 年施行）し、退職年金、 遺族給付、障害給付、傷病手当について、当初50 人以上を雇用する民間企業の従業員を対 象に「社会保障機構（以下SSS：Social Security System）」が創設されました。その後、 SSSオフィスの受付で、SSSナンバーを取得したい旨を尋ねます。今回訪れたマンダウエ市内にあるSSSのオフィスは、入り口のドアを開けるや否や、人でごった返していました。フィリピンでの海外就職に興味のある人は、SSSのオフィスで行った手続きの様子をぜひ参考にしてみてください。傷病手当、障害手当、死亡手当、出産手当、退職手当が社会保障給付として、SSS被保険者に給付されるのです。代表格となるフィリピンの社会保障制度SSS（Social Security System）の個人ナンバーを、フィリピン第二の都市セブで取得した体験談をご紹介します。フィリピン国内で働く外国人労働者も加入しなければならない保険の手続き。海外旅行で失敗したくない人向けに、私的な体験談・役立つ情報をゆるく発信。入り口周辺にいるセキュリティガードにどこで受付するのかを尋ねたくらい。※実際は、入り口のすぐ近くに受付カウンターがあったのですが、人が多くて最初はよくわかりませんでした（汗）担当者が、用紙に記入した私の個人情報をパソコン上のシムテム画面に打ち込んでいく様子を眺めながら、時々内容に間違いがないかを確認される程度。最後に、両手の親指の指紋を取られて、書類に名前をサインして完了。初めてフィリピンの社会保険制度の個人番号（SSSナンバー）を入手した体験談をご紹介しました。長時間待たされるのかと思いきや、所要時間は１時間くらいですべての手続きが完了したので、一安心したのが印象的でした。フィリピンでSSSナンバー（フィリピン社会保障制度の個人番号）を手に入れる方法を、簡単にご紹介したいと思います！今回、私はフィリピン第二の都市セブにある支店に、足を運んでみました。SSS支店オフィスで、SSSナンバー取得する為に必要な準備物は２つ。ようやく自分の待機番号が呼ばれたら、バスポートとバスポートのコピー、記入した用紙を持って、呼ばれたカウンターに行きます。今回、フィリピンの社会保障制度（SSS）のマイナンバー？みたいな個人番号を取得する理由は、現地フィリピンのセブ島で海外就職することになったからです。フィリピンでの海外就活については、以下の記事などをご覧ください。受付カウンターで、SSSナンバーを入手したい旨を伝えると、以下の写真にあるような用紙と待機番号が書かれた小さな紙を受け取りました。カウンターのスタッフ曰く、用紙の項目（名前や生年月日など）を記入して、別のカウンターから番号が呼ばれるまで待ってて。パスポートのコピーを忘れても、SSS支店オフィス周辺にはコピー機を完備したお店（プリント屋さん？）があると思います。「SSS（Social Security Systemの略）」とは、フィリピン政府関係機構によって運営されている年金や医療保険といったフィリピンの社会保障制度です。担当者から、指紋と名前をサインした書類の２枚のうち１枚を渡されます。その書類の右上に記された番号がお目当ての「SSSナンバー」となるのです。フィリピンでは、基本的に６０歳以下のすべての労働者に対して、SSS保険料の負担が義務付けられているのです。これには、フィリピン国内で現地採用で働く外国人労働者も適応されます。フィリピン国内にはSSSのオフィスがいくつもあり、セブ島にはセブ市、マンダウエ市、ラプラプ市などにもあります。まずは、最寄りの支店をSSSのウェブサイトより支店検索してみてください。今回、私がSSSナンバーを取得した場所は、セブ市のお隣マンダウエ市にあるSSSの支店オフィス（追記：2016年にJセンターモール内へ移動）。フィリピンで働くための必要な手続きのひとつとして、外国人労働者も加入する必要があるので、これからフィリピンで働こうとお考えの人は、ぜひ参考にしてみてください。「暮らすように旅する」ノマド的なライフスタイルで、年間6ヶ月ほど海外ロングステイ生活してます。用紙を記入後、別のカウンター（この時はカウンター２）から番号を呼ばれるまで待ちます。人でいっぱいのフロアに用意されているイスが空いていれば、しばらく座って待ちましょう。ちなみに、SSSは一般国民向けで、公務員に対しては「GSIS（Government Service Insurance System）」と呼ばれる公務員用の社会保険基金があります。 社会保険制度 フィリピンの社会保険制度は、公務員を対象とするGSIS(Government Service Insurance System: 公務員保険基金)と一般国民を対象とするSSS(Social Security System: 社会保障基金)とに分けられるが、事業内容はほぼ同じである。 フィリピンの社会保障制度SSS（Social Security System）の個人ナンバー！海外就職（現地採用）で外国人労働者も加入する保険の手続きをセブ島のSSSオフィスで取得してみた体験談をご紹介します。 SSSって何の略かもしらずに、とりあえず人件費にして、もう気にしない。みたいな。※最低給付金額としては、10年支払で、1,200ペソ、20年支払で2,400ペソが保証されています。私も、全くわかっていませんが、なんとなく上記のような認識をもっています。わたしも、はいはい、SSSね、うんうん。人件費に計上しよう。とだけ思っていました。そして、給付内容には、疾病、傷害を負った際に支払われる保証金以外に、年金給付があります。配偶者もしくは、未婚の子供になります。未婚の子供は、21歳未満です。日本でも年金は株式投資？とか不動産？とか色々？なものに運用されていますよね。ちなみにSSSはSocial Security Systemの略です。他にも軍隊の方向けの制度もありみたいですが、よくわかりません。SSSは、民間企業で仕事をする人が対象で、公務員の方の場合は、GSISとなります。はいはい、SSSね。聞いたことある。って思う人多いと思うんですよね。フィリピンは、交通事故多いですからね。バイクの事故も多いですし。日本と比べて格段に、足に障害をもつ可能性が高い気がします。そして、仮に、仮にですね、21歳未満で、未婚で就労していない子供を扶養している場合には、1人当たり年金の10％（最低額250ペソ）が給付されます。上限は5人までです。身体の障害に対して給付されるものになり、36ヶ月以上支払が必要で、治癒見込みのない身体障害となります。36ヶ月以上、3年以上保険料を支払っていて、その方が亡くなってしまった場合、死亡した加入者の親族が給付を受け取ります。死亡してしまったタイミングで、 21歳未満で、未婚で就労していない子供を扶養している場合には、1人当たり年金の10％（最低額250ペソ）が給付されます。上限は5人までです。SSSは、60歳以下の人に対する義務です。例外はありますが、普通に働いていれば必ず対象になるので、全員対象です。SSSは、SSC（Social Security Commission）という組織によって運営さており、日本と同じく投資、貸付から収益を得て、その財源を元に運営されています。 算出方法は従業員の基本給に応じて額が決まり、大体、被雇用者：雇用者が1：2の割合で負担されます。※最大500：1000強ペソ/一ヶ月フィリピン留学の中で最も満足度の高いセブ島。数ある語学学校で唯一「英語＋α」が学べる3D ACADEMYのブログ。未来に繋がる「英語力と将来役立つ技術習得」という結果の残る留学を提供していきます！インターンスタッフが３Ｄやセブ島の情報をご紹介します！！3D学校の個別お問い合わせは→info@3d-universal.comフィリピン人の中には結構この基本的情報も把握してない人が多いので、実際に各行政機関のオフィスに行き、専門家に話しを聞く事が本当は一番良いのではないかと思います。会社運営を行なう上でフィリピン人の従業員に対する社会保障の種類は基本的に3種類あり、必ず法人を設立する際には加入の登録を行い、それぞれを日本の社会保険や年金などと同じように会社と被雇用者で分担して負担します。このSSSは非常にフィリピン人も重要視しているところで、特に出産一時金や住宅ローンなどは特に必要とされている為、この社会保障をおろそかに出来ないなと最近身をもって感じています。School Address: 2F Hotel La Nivel, JY Square, Lahug, Cebu City, 6000, Philippinesその他私も念のため入っていますが、外人でもフィリピン人の扶養などに入ることによって一般の人でも加入できます。これは個人での加入となり、入院保険しかついていません。年間300ペソ強。フィリピンにも被雇用者においては社会保障制度があり、その主たるものはフィリピンにおける会社運営において避けては通れないものです。これらの3種類の社会保障は、基本的には従業員の雇用形態が試用期間中であっても必ず加入支払っていかなければならないものとなっています。※プロジェクトベース雇用などは除く。このSSSは、会社側と従業員側で負担額が異なり頻繁に変更される一定のテーブルに基づいて算出されます。3D UNIVERSAL ENGLISH INSTITUTE INC..正式にはHDMF（HOME DEVELOPMENT MUTUAL FUND）と呼ばれ、積み立て金を行い、家を建てる際に、雇用者に申し出てその積立金＋ローンによる控除を給与から行なう事になります。TEL:+63-32-231-7989 +63-32-231-7976 / Email: info@3d-universal.comフィリピン留学・セブ島留学なら3D ACADEMYへ。当校では、マンツーマン授業だけでなく、｢未来に繋がる留学｣をテーマに、将来的に英語を活かせる様な＋αの技術や経験を習得できる学校サービスをご提供しております。ただ、この例は本当に一部で様々な組合せを負担額によって選択できます。日本で言う社会保険の形態として被雇用者：雇用者が1：1の割合で負担を行い、会社のかけ方によって異なりますがSSSほど高額ではありません。入院保険から処方箋のある薬代の負担まで、様々な健康保険としての機能を有します。基本的情報をご紹介しましたが、更に実際の業務上の流れを知りたいという場合は是非、個別にお問い合わせ下さい！
フィリピンの医療保健制度の問題. フィリピン制度加入期間 40年（6年＋34年） （最低加入期間：10年） ⇒ 日本制度にのみ加入していた期間（34年）が通算されることで、 フィリピン年金の最低加入期間を満たすため、フィリピン年金を受