住友電気工業の社員・元社員の口コミ(全23件)から、面接・試験・選考情報を徹底分析！就職・転職活動で欠かせない企業リサーチや入社対策を、経験者の豊富な口コミ（過去の質問実例）でサポートします。 「住友電気工業株式会社」（以下「住友電気工業」）の中途採用情報・求人情報です。 転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します！「転職のコツ」など、 実際に住友電気工業へ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。
【リクナビ2021】住友電工情報システム株式会社の人事ブログ。こんにちは。住友電工情報システム株式会社 採用担当です。学生のみなさんが知りたいけど聞きづらいこととしては残業や休暇、福利厚生のことなどがあるのではないかと思います。
古河電気工業、住友電工、フジクラは非鉄金属メーカーで、電線御三家とも呼ばれています。 電線という名称はついてますが、主力商品は電線ではなく、自動車の電装品をつなぐワイヤーハーネスという商品が強いです。 最近ではインターネ … 当社では、「Glorious Excellent Company」へと飛躍していくために、基本指針として「Global Presenceの向上」、「Global Best3 作戦」、「Top Technology の強化」を定めています。 住友電気工業では一般的な各種社会保険制度に加えて、寮/社宅の完備やカフェテリアプラン制度（託児所など各施設が割引で利用可能）、スポーツ活動奨励制度（同好会・サークル活動支援、個人のフィットネスクラブにかかる費用支援等）、短時間勤務や退職者再雇用制度「ジョブリターン制度」など、福利厚生が非常に充実しています。採用の背景は、現状残業時間はそれほど多くなく寧ろ関西の大手メーカーの中では少ないくらいですが、働き方改革や生産性向上などを視野に入れた増員に加え、今後、次世代車が普及していく中で住友電工社には追い風がもたらすと言われており、住友電工社にしかできない更なる社会貢献のため増員されます。住友電気工業は、自動車内部のパワーや情報を伝送するワイヤーハーネスを中心にさまざまな製品を提供する『自動車事業』や、光ネットワーク構築に必要な通信関連製品を提供する『情報通信事業』、エレクトロニクス分野に素材・配線材料・部品を提供する『エレクトロニクス事業』、ほか『環境エネルギー事業』や『産業素材事業』合計５つの主要事業を多角展開し、ぞれぞれの事業分野の拡大に力を入れています。これまで何人も住友電気工業へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。特に関西のポジションでは、決定シェアも高く実績を残させて頂いております。人事の方とは密に情報交換をさせて頂きネットにはない情報、求人票にはない情報も共有できます。住友電気工業は1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術を根幹とする独創的な研究開発を通じて、様々な新技術・新製品を創出してきた歴史ある会社です。現在は、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材、5つの主要事業分野を多角展開しています。また、世界約40カ国に約390カ所の拠点を構えるグローバルカンパニーでもあります。住友電工社には若手にも大きな仕事を任せる少数精鋭主義な風土があります。住友グループの中核企業で、『人材の尊重』という言葉が脈々と受け継がれており、優秀な人材の発掘と育成は歴代経営の最重要事項として位置づけ「事業は人なり」の精神は住友の伝統として今に受け継がれています。穏やかながらスピード感もあり、安定した伝統的な産業とハイテクで先端競争を繰り広げているインフラ的企業と空中戦をしているようなエレクトロニクス企業がコンバインした社風です。など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。興味をお持ちの方は、転職支援サービス（無料）にお申し込みください。住友電気工業は安定的に収益を稼ぐことが出来る多数の事業による強固な財務基盤があります。また、これまで1度も経営危機に陥ったことがないことからも、今後も安定的な経営が予測されます住友電工社は非鉄金属メーカーで、5つの分野世界TOPクラスを誇り連結売上高は2兆8,145億円、世界約40カ国に約400カ所に拠点を構え、社員の半数が海外出張や海外駐在の経験し、新たな技術で世界の電力インフラを支えている「この世になく将来世になくてはならないものをつくる」会社として社会に大きく貢献し最先端を走り続けております。住友電工グループは、基本精神である「住友事業精神」と「経営理念」に基づく高い企業倫理の下、公正な事業活動を行うことを不変の基本方針としています。住友電気工業は退社時間がゲートで一括管理されています。基本的には残業は規制されているので、サービス残業はなく、より時間内に終わらす風土があります。また、年次有給休暇が20日付与される他、最高50日まで積立可能な積立休暇制度もあり、比較的休暇が取得しやすい環境であると言えそうです。 志望動機や職務経歴など一般的な質問がおこなわれ、圧迫面接のような雰囲気もなく、穏やかに進みます。とはいえ「なぜ当社を希望したのか？」「どのようにして当社を知ったか？」など、志望動機についてはかなり念入りに聞かれるようなので、この点に関しては特に準備と対策をしておくことが必要となります。応募はすべてwebサイトからとなり、合否の連絡もメールでおこなわれます。Globalway, Inc. ALL rights reserved.ワイヤーハーネスに代表される自動車関連製品、光ケーブルなどの情報通信機器、さらに半導体やインフラ設備の開発ほか、さまざまな事業をおこなう住友電気工業（以下「住友電工」）。住友グループの中核をなし、創業から120年が経過した同社は、非鉄金属メーカーとして国内ではトップの売上高となっています。以上から住友電工では、「新たな技術や能力を積極的に身につけて仕事に取り組んでいける」「信頼と協調性を大切にしながら、時代の変化にも対応していける」といった人材を求めていると読み取れます。こうした経営戦略を理解し、面接では明確な自己アピールができるよう、事前にしっかりと対策をしておきましょう。住友電工の選考プロセスですが、コーポレートサイトのキャリア採用情報によると、書類選考後にweb上での筆記試験（計数、言語、適性）、その後部門面接、人事面接など、計3回の面接を経て採用の流れとなります。選考期間は平均して40日程度となり、面接官は、部長、管理部門、役員、現場社員が担当します。面接を受けた方が実際に聞かれた質問をご紹介していきます。これらを把握した上で、このような問いにはどう答えるのが最適か？など、シミュレーションしてみてください。企業理念はどういったものか、どのような業務をおこなっているかなど、会社への理解を充分に深めておくことも大切です。合わせて「協調性の有無」「仕事への意欲」といった人柄も同時に見極められているので、それらを整理した上でしっかりと自分の言葉で答えられるようにしておきましょう。同社の面接でよく聞かれる質問として、「なぜ住友電工を選んだのか」というものがあります。それにより面接官は「入社後の明確なビジョンがあるか？」「これまでの経歴が当社にどのような利益をもたらすか」という回答を求めてもいますが、「当社について本当に理解しているのか」を見極められているといえます。業界および職種理解の枠のみにとらわれることなく、住友電工という企業の理念、社風、経営戦略をもしっかりと理解する。その上で、比較対象になりやすい他企業を知り、研究していくことも必須です。一例として以下の企業をピックアップしますので、研究の参考にしてみてください。一方、大企業ならではの利点も多く聞かれ、「信用確実」「安全や環境破壊への高い意識」など理念に関するものや、福利厚生の充実もあげられています。仕事面では「任される業務は多いものの、若手のうちから大きなプロジェクトに携われやりがいを感じる」「コスト意識が高く、その点で学ぶことが多い」との声があり、自分に任された業務をしっかりとこなしていく人には良い環境にあるといえるでしょう。●「信用を第一とし、仕事を通じて社会貢献をしていける」「協調性を持ちながら、自己の成長を図り、変革にも対応できる」という社風を意識して、これにマッチした人材ということをアピールする。現在の募集職種は「営業」「法務」「開発」「研究」「製品設計」「生産技術」「品質保証」「設備技術」「施工管理」「社内SE」「知財」と多種にわたり、職種によってはさらに細分化されていますので、採用サイトでの確認が必要となります。合わせて応募資格、勤務地、待遇などについてもそれぞれ異なりますので注意してください。●住友電工の経営戦略を理解して、これに沿った自己分析をして自己PRにつなげる。【年収研究シリーズ】住友電気工業社員の平均年収は高いのか？実際はいくらもらっている人が多い？給与制度は年俸・月給どっち？ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか？年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか？など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。就職・転職の判断にご活用ください。なお、採用情報サイトには、教育制度、人事担当者や社員のメッセージが掲載されていますので、それらにも目を通し雰囲気をつかんでおきましょう。このように、住友電工の採用面接を受ける前には、経営戦略に基づいた自己分析や他社研究を踏まえた志望動機の整理が必要です。そして面接の場では、「信用と調和を第一に、仕事を通して自己の成長と社会貢献をする」という社風を意識し、「さまざまな変革の中において新しい技術力を発揮していける」人材と印象づけられるよう、数多くのエピソードを用意しておくとよいでしょう。さらに同社は上図のように「開発の強化」「世界視野の業務」「時代を先取りするイノベーションの創出」を重点取り組み項目として掲げています。現在、セグメント別では自動車関連業が売上の大半を占めていますが、全体を通してバランスのよい事業を目指しながら、この先も安定した業績をあげるためには、これらの項目を細部まで実行していけるかが重要なポイントとなるでしょう。住友電工の採用面接を受けるにあたり、押さえておきたいポイントをご紹介してきました。面接対策として準備しておきたいのは、以下となります。歴史を持つ企業のためか、社員の口コミには「年功序列の縦社会」「男社会」「良くも悪くも昔ながらの会社」といった声が聞かれます。事業規模の割には認知度が低く、それにより仕事の進め方に影響が出るのが不満という意見も。電気自動車の普及により、将来性はあるものの、そこに頼りすぎる点を問題視している人もいます。口コミには「海外への興味の有無を聞かれた」「忠誠心、従順さを見られている」との声もあるので、上記を踏まえながらこのような質問への対処法や、礼儀作法などにも気を払うなど、事前に準備した上で面接に臨むことをおすすめします。「信用を第一とし、仕事を通じて社会に貢献する意識を持ち合わせている」「調和を重んじ、その中で自己の成長を図り変革を生み出していける」というビジョンを持つ人材を求めている同社。面接においては、このような企業風土にマッチしているかを見定められるといえるでしょう。非鉄金属メーカーとして、国内にとどまらず世界規模でのシェアを持つ住友電気工業。採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、ともに働く仲間として多角的に評価されるので事前にしっかり対策をすすめましょう。●競合他社についても研究し、「なぜ住友電工か」に対する答えを明確にしておく。以上3項目についてしっかりと準備して、面接当日は自分の言葉でアピールするよう心がけましょう。
社会保険労務士について 試験には以前、合格して実務は全く未経験です。いま、非正規で働いています。 障害年金に特化した社労士をしてみようかなと思ったの...※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。住友電工で働きたいのですが、高卒でも働けますか？高卒で働いた場合の年収を教えてください。もし無理なら、大卒で働いた場合の年収も教えてください。現在、大学４年生就活生です。 最近就活が辛くて涙が出ます。 第一志望の二次面接まで進んだのですが、面接は自分的には手応えがなく、この日までに連絡しま...学生仲間から内定余裕で貰えると評されておられるようです。 成績等ではあまり問題は無かったのでは。 余計な心配をせず、現実をしっか...高卒でも工場の作業なら働けますよ 年収は最初は 200万から300万円くらいでしょう目のつけどごろが良いですね。 仕事は未経験でも目の前にあればなんとかなるものです。 ホームページ等でうまく依頼を誘導する仕組みを...Copyright (C) 2020 Yahoo Japan Corporation.
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