ものづくりの職業の例を挙げてみましょう。金属の製造・加工：金属プレス、溶接工、NC旋盤など機械の設計・組立：IC生産オペレーター、機械組み立て、精密機械技術者など繊維・木材の加工：家具、建具、縫製など食品製造：缶詰・びん詰め・食品製造、和菓子・洋菓子職人など日用品製造：プラスチック製品成形、貴金属細工、漆器工など印刷・写真：写真・映像処理オペレーターなどその他：宇宙開発、化学製品製造オペレーター、電気技術者、生産・品質管理技術者などいかがでしょうか。もの … 昨年に外国人観光客が日本でタクシーに乗った時に運転手からもらったもの。(投稿者)びっくりした。大阪に到着して、とりあえず手近なタクシーに乗ったら、運転手の方はとにかく僕たちを歓迎してくれて、手作りの折り紙を渡してくれた。作った背景とか説明し 例：トヨタ、マツダ・・？ ③ 地場の製造系 中小企業. ã§ã³ãæå¹ãªæ段ã¨ãªãã¾ããããã¦ä»ã3Dã¤ã¡ã¼ã¸ã³ã°ã3Dããªã³ãã£ã³ã°æè¡ã®é²åã«ããããããªã¢ã«ãªè¦è¦æ
å ±ãè¨è¨ã»è£½é ã®ç¾å ´ã«æ´»ãããã¨ãå¯è½ã«ãªã£ã¦ãã¾ãã また、以前の経験を元に、ピッキングをしたいと思った理由や生かせるスキルを具体的に挙げると効果的です。三陽工業ではハサミを使える方なら仕事ができると考えているので、経験の有無にはこだわっていません。もちろん、未経験者も歓迎です。それよりも、ものづくりの仕事を好きになれるか、楽しんで取り組めるかを重要視しています。実際の現場でも、熟練の職人タイプよりも20～30代の若い世代が多く働いています。なりたいポストに立候補できる制度も設けているため、やる気や情熱があればとことん活躍できて稼げる環境です。志望動機においても、仕事に対するやる気や情熱が感じられる人材は「おっ！」と目を惹きますね。企業研究をしておくことも重要です。会社説明会への参加やホームページの内容をチェックし、その会社がどんな人を求めているのかを調べておくとよいでしょう。また、その会社でなければならないという、応募をした明確な理由も添えるとより好印象です。免責事項：「もの×仕事×人の紹介メディア・日本が誇るものづくりの仕事特集」に掲載している情報(2019年1月時点)について、可能な限り正しい情報を掲載するよう努めておりますが、正確性を保証するものではありません。サイトに掲載されている情報によって生じた損害等につきましても、一切の責任を負いかねます。「両親が忙しい時に食事を作るときがあり、その際母に『おいしい』と褒められたことが忘れられず、食に携わる仕事に憧れを持つようになりました。御社のように食品を提供する仕事は、私の親のように忙しくて食事を用意できない人を支える、大切な仕事です。安全でかつおいしい食べ物をたくさんの人へ届ける仕事に携わりたいと思っております。また、学生時代は運動部でしたので、体力に関しては自信があります。どのような業務にも対応ができると自負しております」食品に関わる仕事ですので、まず食に携わる仕事に興味や関心がある、という点をアピールすることが大事。また、食品製造業は担当する場所によって体力を使うため、体力を要する仕事に自信があるという点も伝えるとよいでしょう。「昔から体を動かすことが好きで、ピッキング業務に興味を持ちました。中学、高校と運動部に所属しておりましたので体力にも自信があります。また、以前アルバイトで検品に関わる業務を行った経験から、注意力と素早い判断力には自信があります」「小さい頃から工作が好きで、プラモデル作りに熱中していた時もあります。手先の器用さとものを作ることへの意欲は誰にも負けないと自負しております。特に御社で作られている～～（製品名）には興味があり、製造の一助になれればと思っております」具体的にどのような志望動機が良いのでしょうか？ものづくりに関わる業種を中心に、志望動機の例をご紹介します。品質管理の仕事は、工場で製造される製品のクオリティを一定以上に保つこと。そのため、志望動機では几帳面で真面目、根気強く仕事に向きあえる人だとをアピールすると良いでしょう。「以前印刷所でアルバイトをした経験があり、その際少しずつ製品が形になっていく様子にやりがいを感じ、ものづくりに携わる仕事に憧れるようになりました。～～（対応する業務内容）は、御社の製品の核心部分に関わる仕事ですので、やりがいを感じられそうだと思い応募いたしました。また、御社は環境への対策に力を入れている会社です。最近では温暖化のような、世界規模での問題が取りざたされております。それらの問題の一助になれるのは大変意義のあることであり、御社に惹かれた理由の1つでもあります」志望動機を書く際、その会社が製造に関わっている製品が好きだと消費者目線で伝えるだけではインパクトがありません。採用する側にとっても、消費者目線のままでものづくりの仕事を続けられるか不安になってしまいます。会社が目を惹く志望動機を書くためには、製品を提供する側に立って考えることが大切です。「細かい作業が得意なスキルを活かしてものづくりの現場で活躍したい」「自動車の製造を通して『若者のクルマ離れ』を食い止めたい」など、ものづくりの仕事に対するやる気や情熱を伝えることで会社にとっても一緒に働く存在として魅力に感じます。「学生時代に人をまとめる立場にいた」というエピソードは、志望動機を語る上で強みとなるはずです。「私は学生時代、クラス委員を務めていました。初めは人をまとめる方法がわからず四苦八苦しておりましたが、先生に相談したり本を読んだりして知識をつけ、地道に対応し続けました。すると徐々にみんなからの信頼を得られるようになりました。この時得られた責任感や常に周囲の状況を見る注意力は、この仕事でも生かせると信じております」食品加工の仕事は、人の生活に直接関わる重要な仕事です。食を通じて社会にどのように貢献したいか、といった点を伝えると、面接担当の方から良い印象を持たれやすいでしょう。経験の有無を問わない会社であれば、志望動機においても未経験であることはさほど不利になりません。未経験であってもスキルを身につけて現場で活躍したいという前向きな意欲があれば、発展を続けるものづくりの仕事においては最適な人材として採用されやすくなります。ただし、「未経験でも応募できるから」という理由だけでは、仕事に対してのやる気や前向きさが伝わらないので志望動機としては好ましくありません。応募先の企業が取り組んでいる研修や制度と絡めながら、未経験だからこそ成長できる伸びしろがあることをしっかり伝えましょう。志望動機や志望理由を書く際は、「なぜこの仕事がしたいのか」「なぜこの会社に入りたいのか」「なぜこの会社じゃないとダメなのか」の3Why思考がおすすめです。数ある仕事の中から工業・製造業を選んだのには、必ずきっかけや理由があります。例えば「お金が欲しいから」という理由でも、時給の高い製造業に魅力を感じたというきっかけから、未経験でも挑戦できる環境が整っている、独自の立候補制度で未経験スタートでも出世を目指せるまで動機を発展でき、この仕事や会社だからこそという情熱を伝えることができます。また、「昔からもの作りが好きだった」と伝えれば、もの作りへの適性があると思われ、面接担当者に好印象を与えられるでしょう。自分の持っているスキルを伝えることは重要ですが、ただ所持しているスキルを伝えただけではありきたりな内容になってしまい、担当者からの印象が薄くなる可能性も。具体的なエピソードを含めれば、スキルに説得力と独自性を与え、面接担当者の方に覚えられやすくなるでしょう。※当サイトの内容、テキスト、画像等の無断転載・無断使用を固く禁じます。（Unauthorized copying and replication of the contents of this site, text and images are strictly prohibited.）相手の会社のどのような製品に魅力を感じ、どのような業務に携わりたいか、を伝えることで、仕事に対する熱意を伝えられます。志望動機を書く上でのポイントは、「仕事のどの部分に魅力を感じたか」、「仕事への適性がどれほどあるか」といった点です。接客が苦手で、もくもくと作業ができるものづくりの仕事を志望する方も多いでしょう。ですが、正直にそのまま伝えてしまうのは仕事に対して消極的な印象を与えてしまうのでNG。志望動機を書く際は、自分にとってのメリットではなく、相手にとってメリットになるように伝えることが大切です。「人と関わるのが苦手」であれば、「もくもくと集中して作業をするのが得意」など、ものづくりの仕事に前向きに取り組めるような表現に変えて伝えるのがベターです。製造業と1口に言ってもその内容は幅広く存在します。製品組み立て以外にも、溶接業やブラスト工なども広い意味で製造工に属するため、それぞれの職種に合わせた志望動機を書くことが重要です。そのためには業務内容の予習はもちろん、業務のどのような点に惹かれたか、といったところも伝える必要があります。未経験者の場合、ピッキングに関する最低限の知識を予習しておく必要があります。「体力を使う」といったような、ピッキングに関わる内容を例に挙げて、自分の性格からピッキングの仕事がいかに合っているか、どんなところに働くメリットを感じるか、といった点をアピールすると良いでしょう。
しかも、「興味のあるものにはお金をかけるが、そうでないものは安い量産品でいい」といった消費行動の二極化が進む中、こうした人たちは心から満足できる商品であれば、ほかの消費をセーブしてでもファッションにお金をかけてくれます（「消費行動の二極化」はアパレル業界だけの話ではありませんから、どんな業界であっても参考にしていただける話だと思います）。これは、決して繊維産業だけの話ではありません。ほかの製造業でも、中国や東南アジア などの海外からの安い輸入品に国内製品が押されているという例は数限りなくあります。 もちろん、かつては状況がまったく異なり、繊維製品は日本の主たる輸出品の一つでし た。例えば、1950年代には「ワンダラーブラウス」と呼ばれる1ドル程度の綿ブラ ウスがアメリカに大量に輸出されて日米間の貿易摩擦問題を引き起こし、日本は綿製品の 対米輸出の自主規制を迫られたほどです。また、他の製造業においても、安くて品質のよ い日本製品は国内で売れるだけでなく、海外でも大人気でした。・途上国型…大量生産、低価格、大量販売 ・先進国型…少量生産、高付加価値、少量販売といえます。現状を見る限りでは、今も「途上国型」から「先進国型」への切り替えができていない 製造業は多いと感じています。せっかく高品質のものづくりをしていても、「途上国型」 を続けていては海外との価格競争でますますジリ貧になっていくばかりです。しかし、徐々に暮らしが豊かになってくると、暑さ寒さをしのぐためだけの「衣料品」 では人々は満足できなくなり、着て楽しむための衣類、つまり「ファッション」という位置づけです。ただし、知識もこだわりもある人たちですから、「そこそこいい」というレベルのものでは満足感を提供することはできません。また、かつてのブランド品のように「憧れ」だけでブランディングを行うという方法も、今では通用しないでしょう。この状況は、他の製造業でも同じではないかと思います。時期の差はあっても、高度経 済成長期からバブル期までは、大量生産・大量販売のビジネスモデルが成功していたので はないでしょうか。日本では1970年頃からファッションへの注目度が高まってきました。私がアパレル業界に入った1980年代は、ファッションに対する憧れが最も強かった時代と言っていいでしょう。70年代半ば以降、ジョルジオ・アルマーニやジャンフランコ・フェレといった世界的なブランドが誕生して、日本にも次々に入ってきました。パリ・コレクションもいちばん盛り上がっている時期で、テレビや雑誌などで盛んに取り上げられたものです。この時期、ヨーロッパの高級ブランドは、人々の「憧れ」をブランディングに上手に利用することで高価な商品の売り上げを伸ばしました。日本のアパレル業界も好調でした。とはいえ、すべての人がファッションに興味を失ったわけでも、トレンドさえ追えれば安価な服でいいと考えているわけでもありません。ファッションが好きで、知識もこだわりもあるという人は、今もたくさんいます。ただ、私自身いろいろ試行錯誤をするなかで、日本のものづくりが生き残っていくための 方法は必ずあるとも考えるようになりました。 低価格で勝負しなくても、日本のものづくりには高い技術力を背景にした優れた品質という強みがあるからです。「途上国型」のビジネスモデルから、付加価値の高い商品を少 量生産して、それを適正な価格で販売していくという「先進国型」のビジネスモデルに切 り替えていけば、道は開けるのではないでしょうか。Copyright© GENTOSHA MediaConsulting,inc.
ものづくりのゆくえ ここまで、私たちがものづくりや仕事とどのように付き合ってきたのかを、ざっと振り返ってきました。