こんにちは、ままころです今日はハンドメイド品の販売で開業届けを出したお話しをさせてくださいハンドメイド作品を販売している方や、これから始めたいと考えている方はちょっと気になるお話しかな？と思ったので記事にさせていただきました専業主婦とパート やっぱり保育園入園に苦労しているママ、多いようですね。 入園が無事決まっても収入証明のために毎月通わされるなんて、結構きついです。 収入がゼロの場合.
今、起業したばかりの人、これからしようとする人。 ・・・怖いですよねえ（笑）。 だって、どうやっていいかわからないし、 保証だってないしね。 だから、ヘンな起業塾に お金つぎこんじゃったりね（笑）。 でも、そういう人はまず、 自分が何点だったか教えてもらえなかったので、減点されたかどうかはわかりませんが、嘆願書よりはいいと思います。結論からいえば、フリーランス・個人事業主であっても認可保育園に入園できます。ポイントの算出方法や、優先度は地域によって異なりますが、参考までに私が住んでいる地域の保育優先度の一例を記載しましょう。我が家も私が個人事業主の在宅ワーカーで、夫が個人事業主だけど外で仕事をしている共働き世帯でした。このあたりは地域によって異なるので、役場で確認してくださいね。フリーランスだと認可保育園に入りにくいと、一概には言えないのです。こんな悩みを抱えている、ママさん・パパさんの参考になれば幸いです。では、フリーランス・自営業夫婦の我が家が保活のために用意した持ち物や書類をまとめてみます。だからこそ、見える化できるものは、提出した方が安心。ちょっとめんどくさいかもしれませんが、あるに越したことはありません。開業届は自分が住んでいる（事業所在地となる）地域の管轄税務署に以下の持ち物を持っていけば大丈夫です。子育て世代におけるフリーランス・個人事業主の働き方はまだまだ、浸透していないようです。そもそも、個人事業主として開業する場合、自宅を事業所在地としてもいいとされています。ノマドスペースを利用されている方は、月額料金がわかる領収書などを用意してもいいかも。これで必ず減点が免れるというわけではありませんが、ないよりはあった方がいいですよね……。お取引があることがわかるように、執筆媒体やクラウドソーシングでの報酬・実績がわかるものも、申し込みのときに持参しました。地域によって保育園入園の選考基準は異なりますが、ほとんどの地域が「点数制」を導入しています。なぜなら、認可保育園に入園できる条件は、両親が共働きであること。または、介護や病気など特別な理由があることだからです。もちろん、在宅でお仕事をしている個人事業主も、認可保育園に子どもを預けることができます。こんな感じですね。フリーランスでもフルタイム共働きなら、正社員でなくても関係ないのですが、ポイントとなるのは『在宅ワークかどうか』。「待機児童激戦区で、保育園に入園できるかわからない。」それがキッカケで在宅ワークをはじめたママさんたちは多いと思います。私もそのひとり。私の場合、自宅以外にも仕事場があるので、以下2点を申し込みの際に添えて提出しました。ですが、保育園に関しては調べたり、相談したりする前から諦めていました。中途申し込みはいつでもできますが、入園枠に空きが出ない限り中途入園は難しいのです。私も自分で記載しましたが、ほんとに時間割のような感覚で作れましたよ～！個人事業主として「働いている」のであれば、保育園に預ける条件は満たしています。就労状況申告書には、以下の内容を記載します。「どんな仕事をしているのか？」詳しく記載する書類ですね。待機児童だった娘が晴れて、認可保育園から内定をもらい、保育園生活がスタートしました。なので、現在フリーランスとして働きつつ在宅で育児されているママさんは、保活も視野にいれながら、自分の地域の保育園の状況を調べてみてくださいね。保育園の申し込み書類をいただくときにもらえるはず。正社員・アルバイトの場合、雇用主が記載します。これはあってもなくてもいいのですが、減点を免れたい方はできるだけ用意してください。 起業したものの『実績』がないと保育園退園に…（Iさん） 「保育園継続【1人起業】マニュアル」を読む前にどんなことで悩んでいましたか？ 2019年4月から 育児休暇明けで仕事を再開 しました。 ぼくらが学童保育を起業したワケ 〜トライエッジ創業ストーリー①〜 Sanshiro Nakano, Tsutomu Saito 代表取締役, 代表取締役COO & Co-Founder Sanshiro Nakano. 71 1 はじめに. 認可保育園申し込みの際に、開業届の控えをコピーしたものを提出しました。 【確定申告を郵送する方法】源泉徴収票はどうするの？ フリーランス（個人事業主）として働いているボーボーです。 起業したばかりで右も左もわからない状態だったので、いろいろ助言を頂いて助かりました… 社会福祉法人 明王会 若葉の丘保育園 様 社会保険・労基署などへの届け出、また労務相談の対応が迅速であり、毎月の事務所通信にてニュースなどで取り上げられ… 起業したばかりの場合、収入がゼロの月が続いてしまうことも考えられますよね？ 会社を退職した場合、保育園の継続が心配になる方が多いはず。 しかし、退職後も仕事をすることで、退園は避けることが出来ます。 仕事に就いた場合も、各自治体によって決められている、条件に沿った形態で再就職をすることが保育園継 起業したばかりだと、収入が少ない場合や、0円のときもありますよね。 そのような場合、保育園に入れるのでしょうか？ 結論から言うと、収入が数万円の場合でも、保育園には入れました。 自分が何点だったか教えてもらえなかったので、減点されたかどうかはわかりませんが、嘆願書よりはいいと思います。結論からいえば、フリーランス・個人事業主であっても認可保育園に入園できます。ポイントの算出方法や、優先度は地域によって異なりますが、参考までに私が住んでいる地域の保育優先度の一例を記載しましょう。我が家も私が個人事業主の在宅ワーカーで、夫が個人事業主だけど外で仕事をしている共働き世帯でした。このあたりは地域によって異なるので、役場で確認してくださいね。フリーランスだと認可保育園に入りにくいと、一概には言えないのです。こんな悩みを抱えている、ママさん・パパさんの参考になれば幸いです。では、フリーランス・自営業夫婦の我が家が保活のために用意した持ち物や書類をまとめてみます。だからこそ、見える化できるものは、提出した方が安心。ちょっとめんどくさいかもしれませんが、あるに越したことはありません。開業届は自分が住んでいる（事業所在地となる）地域の管轄税務署に以下の持ち物を持っていけば大丈夫です。子育て世代におけるフリーランス・個人事業主の働き方はまだまだ、浸透していないようです。そもそも、個人事業主として開業する場合、自宅を事業所在地としてもいいとされています。ノマドスペースを利用されている方は、月額料金がわかる領収書などを用意してもいいかも。これで必ず減点が免れるというわけではありませんが、ないよりはあった方がいいですよね……。お取引があることがわかるように、執筆媒体やクラウドソーシングでの報酬・実績がわかるものも、申し込みのときに持参しました。地域によって保育園入園の選考基準は異なりますが、ほとんどの地域が「点数制」を導入しています。なぜなら、認可保育園に入園できる条件は、両親が共働きであること。または、介護や病気など特別な理由があることだからです。もちろん、在宅でお仕事をしている個人事業主も、認可保育園に子どもを預けることができます。こんな感じですね。フリーランスでもフルタイム共働きなら、正社員でなくても関係ないのですが、ポイントとなるのは『在宅ワークかどうか』。「待機児童激戦区で、保育園に入園できるかわからない。」それがキッカケで在宅ワークをはじめたママさんたちは多いと思います。私もそのひとり。私の場合、自宅以外にも仕事場があるので、以下2点を申し込みの際に添えて提出しました。ですが、保育園に関しては調べたり、相談したりする前から諦めていました。中途申し込みはいつでもできますが、入園枠に空きが出ない限り中途入園は難しいのです。私も自分で記載しましたが、ほんとに時間割のような感覚で作れましたよ～！個人事業主として「働いている」のであれば、保育園に預ける条件は満たしています。就労状況申告書には、以下の内容を記載します。「どんな仕事をしているのか？」詳しく記載する書類ですね。待機児童だった娘が晴れて、認可保育園から内定をもらい、保育園生活がスタートしました。なので、現在フリーランスとして働きつつ在宅で育児されているママさんは、保活も視野にいれながら、自分の地域の保育園の状況を調べてみてくださいね。保育園の申し込み書類をいただくときにもらえるはず。正社員・アルバイトの場合、雇用主が記載します。これはあってもなくてもいいのですが、減点を免れたい方はできるだけ用意してください。 会社退職から保育園継続をするにあたり、まずは仕事をすることが絶対条件ではあります。私自身、退職した後、仕事を始めるにあたって必要な書類を自治体へ提出し、結果として保育園の継続が出来ています。しかし、退職後も仕事をすることで、退園は避けることが出来ます。子どもの病気や行事で仕事を休むことすら、なんだか申し訳ないのに、さらには習い事なんかで毎週仕事を休むことなんかはできません。しかし、会社所属する（パートしかり）というのは、決められた日時に職場へ行き、仕事をすることが基本です。個人事業主になる！開業届書き方と税務署提出前にやっておきたいポイント結果として、私の自治体は事前相談時点で、開業しても保育園継続には問題ないということでしたが、自治体によって異なります。特に、待機児童の多い自治体で採用されているようですが、個人事業主としての収入状況から、保育の必要性についての確認を取るためと思われます。子育てをしていると、進級のタイミングや仕事・育児と辛くなった時など、自分自身の働き方について考える機会が増えていきます。今回は、私自身の会社退職から保育園継続の実体験をまとめていきます。私の場合は退職前に、次の仕事について考えた上、下記のような３つの選択肢を思い浮かべました。時短勤務の正社員での転職は難しい？お勧め転職サイトも紹介してます恵まれた職場であれば、事情は違いますが、なかなかそんな職場はないのが実情です。実際、私も保育園の利用条件として、新規に立ち上げたばかりの個人事業主に対しても、同様の条件で扱われるとは、会社に勤めている時には考えたこともありませんでした。事業を始めたばかりですし、もちろん昨年度の確定申告等ありません。更には、一人で仕事へ没頭する時間も欲しかったというのも、保育園継続に必死になった理由です。退職から再就職において、保育園継続をするには、就労時間以外にも条件がいくつかありました。しかし、保育課へ言われた通りに必須書類を提出し、結果として保育園は退園にならずに済んだのです！！働く方法を決めた後、再度自治体には必要書類と保育園退園とならないかどうかの確認をしました。仕事に就いた場合も、各自治体によって決められている、条件に沿った形態で再就職をすることが保育園継続のために必要です。確定申告提出有無以外にも、保育園入園に際しての調整ポイント変更から退園・・・なんてことも否定できませんのでご注意ください。