アデコの良い評判・口コミ【利用のメリット】 良い評判・口コミからわかるアデコのメリットは、以下の通りです。 キャリアコーチの対応が良い; 求人数が多く、年齢問わず仕事を紹介してもらえる; 独自無期雇用プログラム「ハケン2.5」が魅力 アデコ では専属のキャリアコーチが担当する制度を採用しています。. その時に勤め先からは「有休使って休んでね」と言って頂けたのですが、アデコのキャリアコーチの女性からは、「あまり使わないで下さいね」と言われました。 長年頑張ってきたのに、労いの言葉どころか、冷たい言葉を言われて悲しくなりました。 アデコの営業担当者が企業を担当するのに対して、キャリアコーチは派遣社員の皆さまを担当します。派遣先が変わっても基本的には担当は変わりません。 応募書類の添削や職場見学などをサポートしてくれるので、仕事探しがかなり楽です。. 『アデコからの派遣で就業し、キャリアコーチが付いていました。正直、社内であまり教育も受けていないような、市場感も掴めていない方でした。同じ派遣先にもかかわらず、他の同僚には違うキャリアコーチが付いており...』この体験レポートに寄せられたコメントも掲載しています。 All rights reserved..契約後に就業時間が間違って記載されていたと言われたり、勤務初日を前職と空けたくないと伝えていたのに間を空けた日で調整をしてきた。キャリアコーチとは、派遣社員への仕事の紹介や就業のフォローを行う専任の担当者を指します。アデコでは、「ハケン2.5」という独自のプログラムを展開しています。派遣のプロに相談したい、派遣で高収入を目指したいという方は、ぜひ登録しておくことをおすすめします。以下の記事も併せて読むことで、派遣に対する理解を深めることができます。実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。悪い評判・口コミからわかるアデコのデメリットは、以下の通りです。担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。基本的に、今後の対応についてはアデコから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。派遣社員は、3年以上は同じ部署で働けないという定めがあるため、雇用の安定という面では大きなデメリットがあります。実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。また、キャリアコーチだけでなく、営業や事務担当者に対する高評価も多く見られました。このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。良い評判・口コミからわかるアデコのメリットは、以下の通りです。そのため、ある程度年齢が高い方でも、スムーズに仕事を見つけられているようです。登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。したがって、高収入を目指している方は、選択肢に入れておくべきでしょう。18歳以上で、原則として仕事の実務経験のある方が対象になります。このように、悪い評判の中でも特に営業担当への不満の声が多く見られました。派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。アデコだけではなく、複数の派遣会社を併用して転職活動を行うことで、求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。キャリアコーチのサポートには定評のあったアデコですが、一方で営業担当の対応に不満を募らせている方が多いようです。生活を安定させられる独自プログラムがあるというのも、アデコの大きな強みであると言えるでしょう。数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。「アデコ」が保有するオフィス系の案件は、OA事務、総務事務が40％、続いて事務的軽作業とデータ入力で30％近くを占めています。就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。また、ハケン2.5には以下のような特徴的な3つの特徴があります。またスキルや能力、キャリアを基準に厳正に社内選考が行われるため、「登録したのに仕事が決まらない」という事態に陥る方もいるようです。もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、アデコとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。次の職場が決まるのを安心して待つことができ、生活も安定します。アデコは、仕事探しから就業中の悩みまで、派遣スタッフ一人ひとりに寄り添い、サポートする体制が整っているのです。現役転職エージェント集団があなたにとって最高の転職を実現するための方法を、業界の裏側まで隠さずにご紹介します。怪しいなと思ったら、詳細まで念入りに確認しておくようにしましょう。申込した案件が紹介可能な場合は、平均して1営業日中に連絡がくるようです。続いてはアデコ利用者の声の中から、悪い評判・口コミを厳選して紹介します。複数の派遣会社に登録しすることで、効率的に求人探しを行うことができます。簡単な選考を経て、合格した方はアデコの無期雇用社員として働くことができます。この章では、アデコをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。アデコは求人数にも強みがあり、特に外資系企業や一定以上のスキルを求められるような案件も多く保有しています。書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。これらに当てはまる方は、以下のサイトからアデコに登録しておくことをおすすめします。初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。 2. 経理にこだわって仕事を探していましたが大苦戦…。キャリアコーチの方からの提案が営業事務だったので最初は「どうして？」と思いましたが、経理業務を理解していないとできない営業事務だったんです。私の希望をしっかり理解した上で提案してくれて、さらに仕事の幅も広がって良かったです。なお、営業担当者とキャリアコーチ間も、密に連携し情報を共有しています。そのため、営業担当者を通した企業とのコミュニケーションもスムーズに行うことができますのでご安心ください。アデコの営業担当者が企業を担当するのに対して、キャリアコーチは派遣社員の皆さまを担当します。派遣先が変わっても基本的には担当は変わりません。ご登録はWeb上で完了します（来社不要）。また、ご希望条件や職歴等はインタビュー（電話面談）でお伺いします。派遣先によらず、キャリアコーチは皆さまと一人ひとりとの日々のコミュニケーションにより専念し、「困ったことがあったらすぐに相談できる」環境を用意することができるのです。また、キャリアコーチは、コーチングやキャリアデザイン、カウンセリングといった専門のトレーニングを受けていますので、課題発見や問題解決に向けて、より本格的な支援をすることが可能です。自宅などにいても電話やメール、オンラインシステムなどを通じて、キャリアコーチは派遣社員の皆さまのキャリア形成を支援しています。全国の派遣求人多数！アデコが経験や希望に合うお仕事をご紹介しますお仕事の紹介、就業中のフォローにあたっては、専属の担当者としてキャリアコーチがつきます。キャリアコーチからどんなアドバイスやサポートを受けたか、皆さまからいただいたコメントを紹介します。銀行1社でずっと頑張ってきましたが、手に職をつけたく経理に転職。新しい仕事でまだまだ不安も多いですが、キャリアコーチに相談しつつ頑張っていきたいと思います！ 企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。有給休暇は基本的に、入社後半年ほど経過時点で付与されるものです。しかし無期雇用社員として派遣会社に雇用されることで、ひとつの職場で長く働くことが可能になるのです。これらの両側面を踏まえ、次の章ではアデコを利用すべき人・利用すべきでない人の特徴を紹介していきます。アデコは「キャリアコーチのサポート」や「時給の高さ」が魅力の派遣会社でした。無期雇用社員として派遣会社に雇用された場合、たいていは就業先を自由に選ぶことができません。なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。『アデコ』に関してよくある疑問をQ＆A形式にしてまとめました。「IT業界への転職をしたい」と明確に決まっている方にとって、アデコは有効な選択肢の一つであるといえるでしょう。とはいえ営業担当との意思疎通がうまくいくかどうかは、相性次第という面もあります。自身のキャリアプランをもとに、最適な環境で働くことができるようになるでしょう。事実、アデコの利用者の声を調べると、キャリアコーチの対応に対する高評価が多く見られました。スケジュール調整が難しい場合も、まずはキャリアコーチや営業担当に相談してみましょう。なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。どこの派遣会社に登録するか悩んでいる方は、テンプスタッフも登録候補の1つに考えておくと良いでしょう。良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。アデコを利用した方の声を紹介してきました。いかがでしたでしょうか。担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。合計300名に対して行った派遣会社8社の評価に関するアンケートの結果、『アデコ』の評価は下記の通りでした。もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。一般的に派遣は年齢が高くなるほど仕事を紹介してもらいにくくなると言われる中、アデコでは50代の方にも案件を紹介していることがわかります。また、アンケート調査の結果、アデコの口コミ・評判は、以下のようになりました。契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。一方で、営業担当者の当たり外れが大きかったり、希望と違う案件を紹介されることもあるといった口コミも多く見受けられました。たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。内訳をみると、「アデコ」が保有するIT・エンジニア系の案件は、SE・プログラマー、ネットワークエンジニアで50％を占め、それ以外の職業がほぼ万遍なく分布しています。紹介の参考になるので、キャンセルの理由も併せて伝えると良いでしょう。思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。ただし、実務経験がない場合でも紹介してもらえる案件もありますので、キャリアのない方でも登録することができます。詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。そこでこの記事では、転職のプロとして多くの求職者の悩み相談を受けてきた私が、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」の人たち計300人以上へのアンケートで集めた利用者の口コミを基に、アデコ派遣の評判を徹底的に調査していきます。就業を検討している求人がアデコからも募集されているという場合は、「アデコなら時給いくらで働けるのか」という点を、一度確認してみることをおすすめします。具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。一方、以下のような方にはアデコは向いていないと言えるでしょう。というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。ただし、派遣の仕事にいつから就けるのかが明確でなければ、仕事を紹介することが難しくなります。すべて読めば、アデコ派遣に本当に登録するべきか、登録する場合は何に気を付けるべきかがわかるようになるでしょう。例えば、アデコは派遣登録の際、「18歳以上で、仕事の実務経験がある方」という条件を設けています。© 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