島根県松江市では、2006年からプログラミング言語「Ruby」による地域振興・産業振興に取り組んでおり、IT企業のサテライトオフィス進出が続いています。駅前には、オープンソースソフトウェア（OSS）に特化した、研究・開発・交流のための拠点として、エンジニア同士が情報交換や交流、勉強会などができる「松江オープンソースラボ（松江市開発交流プラザ）」が設置されています。このような環境が備わっていることで、企業同士の交流が深まり、技術・競争力の向上と優れた人材の育成につながります。コロナ禍の就活生を救いたい。「逆求人スカウトサイト【アスドラフト】」の10月1日リリースに向け、クラウドファンディングを開始「関西 総務・人事・経理ワールド」来場者に実施したアンケート結果を発表オンライン研修のメリットとデメリット、研修効果を高めるための資料づくりや指導のポイントを解説男性育休取得率2.2％→34.3％。千葉市・熊谷市長が貫く「全職員、肯定」の哲学約5割の学生が「You tube」で採用動画を視聴。採用動画を視聴した就活生の８割が志望度上昇経済的な理由で働く意識が強い「功利型」の従業員は、「奉仕型」の3倍離職意図が⾼い雇止めはなぜ起こる？ 今さら聞けない「無期転換ルール」の基礎知識新型コロナウイルスの影響で、テレワーク・リモートワークが当たり前になる中、新たな環境でのマネジメントの難しさが課題になっている。そこで、with/afterコロナ時代に有効なマネジ...「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」あなたの会社は「働き方改革」は進んでいる？ 企業の実情を緊急調査人事制度改革から、企業理念、ビジョンづくりまで。「実録・働き方改革の現場」バイトから女性初の副社長へ。どんな立場でも「社員に喜ばれる環境」をつくり続ける（スープストックトーキョー・江澤身和さん）キーワードは相互理解。「LINE採用コネクト」が新卒採用の風景を変える働き方改革は1日にして成らず。ネクスウェイが6年かけた企業理念を実現するためのワークスタイル（前編）8,300万人規模のプラットフォーマーが挑む「新しい新卒採用支援」三菱地所は、2018年8月8日、和歌山県・白松町におけるワーケーション※事業に参画することを発表した。白浜町のITビジネスオフィスの1区画を三菱地所が賃借のうえ、内装工事を実施し、...メガネの産地として知られる福井県鯖江市は、①「空き家、空き室」問題への対応、②進出企業と市内企業との新たなビジネスマッチングの創出、③進出企業による雇用促進・人材確保をテーマに、「空き家」をサテライトオフィスとして活用したサテライトオフィス・リロケーションの実施に向けて取り組んでいます。同市の魅力をよりよく知ってもらうため、現地視察研修や企業誘致セミナーの開催も行っています。働き方改革が注目されるなか、多様な働き方の選択肢のひとつとして、企業が遠隔拠点を持つサテライトオフィスが関心を集めています。また、総務省も民間企業の開設を促すなど、サテライトオフィス事業に積極的に取り組んでいます。2020年版 人事・総務に関する法改正一覧【社労士監修・解説付】1on1は「斜め」が効く？ 社外の人材がキャリアを拓くイーブックイニシアティブジャパンの「斜め1on1」三菱地所が和歌山県・白浜町のワーケーション事業に参画 多様な働き方を支援「役員になりたい」女性社員が3倍増。サッポロビール「一般職→総合職」転換3年計画の全貌高知県は、県内で起業や事業を検討中の方に、市町村などが設置・運営する「シェアオフィス」を用意しています。事業経費の一部助成に加え、各種専門家（経営コンサルタント・税理士・弁理士・社会保険労務士など）が、創業支援、生産管理・品質管理、情報化戦略、知的戦略、販路開拓・マーケティングなどについてサポートしてくれる体制が備わっており、「いなか暮らし」と「ビジネス」の両立が実現します。台風19号、3連休に関東直撃の恐れ 台風時に企業が取るべき対策は？【再掲載】「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」人事や総務担当者向けのサービスや商品が勢ぞろいした展示会「関西 総務・人事・経理ワールド」（来場者数16,415人、出展企業数350社）が、2018年11月7～9日、大阪市内で開催...台風19号が、非常に強い勢力で日本列島に接近しています。気象庁によると、今週末の10月12～13日に本州、四国、九州にかなり接近する恐れがあり、関東に直撃する可能性もあるとのことで...働き方改革は1日にして成らず。ネクスウェイが6年かけた企業理念を実現するためのワークスタイル（後編）※情報は2018年12月17日調査時点。画像は各自治体のHPより引用静岡県南伊豆町では、同町の地域課題解決をビジネスとして行う企業を誘致しています。また、地元住民・企業等で構成されるサテライトオフィス誘致協議会を設立し、地元と一体となった事業を推進しています。検討企業は「ヴィラ弓ヶ浜」という施設を本拠地に、お試し勤務を行います。海外リゾート地を彷彿させる非日常空間で、自然やおいしい食に囲まれて、地域課題解決に共に汗を流す仲間を見つけることができるでしょう。1on1は「斜め」が効く？ 社外の人材がキャリアを拓くイーブックイニシアティブジャパンの「斜め1on1」「組織に一体感って必要？」人事の常識を疑え！ 曽和利光×北野唯我対談奈良県奥大和地域では、五條市、吉野町、天川村、下北山村、東吉野村との共同提案により、 当該5市町村にお試し勤務の施設を設置しました。これにより、地域性や施設環境に応じたオフィス選択が可能となり、県と5市町村が一体となった「奥大和プラネットオフィスプロジェクト」を実現しています。イベントなどを通じて、5市町村の各地にお試し勤務をする企業同士のネットワークを形成する広域的な取組モデルが備わっています。働き方改革を推進する際に起きる現場の課題や対応方法を当事者に聞くインタビュー企画の後編。前編では、情報通信提供サービス事業を手掛けるネクスウェイの柳田彩佳さんに、人事制度改革によっ...9割が森に囲まれた北海道下川町では、豊富な森林資源、バイオマスを中心としたエネルギー産業などの地域資源を活かしつつ、ソーシャルビジネスなど地域課題解決をビジネスとする企業の誘致を目指しています。小規模な地域ならではの意思決定の早さを売りにしており、自治体と共に新たな価値を創出してみたい企業におすすめです。長野県立科町は、テレワークや2地域居住の実施を検討している事業を対象に、同町での働き方や暮らしを体験し、イメージを掴んでもらう取り組みを行っています。オフィスのある共有スペースやオープンキッチンは地域住民の方も利用し、また移住希望者・観光客・立科町役場の職員も含め日常的に人との交流があるので、身近に頼れる人がいて、自然と地域に馴染むことができます。学び合い、学び続ける組織づくりのヒントを提供。8月5日にオンラインセミナーを開催21卒就活生の半数以上が「内定式後に入社先を1社に絞る」。4人に1人は複数社に内定承諾を出すことも明らかに地震が起きたら会社は休み？ 企業防災の専門家に対応・対策を聞いた【新型コロナウイルス感染症対策】従業員の安全・安心を守り、企業活動を停滞させないための労務管理とマネジメント対策法東京五輪による交通混雑を回避する手段として、総務省や厚生労働省はテレワークの実施を推奨している。場所や時間にとらわれない働き方を取り入れることで在宅勤務を促し、通勤時の混雑を緩和し...【6月度派遣スタッフ募集時給】営業・販売・サービス系がけん引。三大都市圏の平均時給は1,704円に人事のキーパーソン2人が＠人事読者の「組織改革」の疑問に答えます（第1弾）