勤務先の会社でイジメを受けている場合は、まずそのイジメが「モラハラ」にあたるのか、それとも「パワハラ」なのか「セクハラ」なのかということを判別することが必要です。「モラハラ」とは「モラルハラスメント」を省略したもので、同僚や部下から受ける嫌がらせやイジメのことをいいます。一般的に社内でのいじめというものは「モラハラ」と分類されるのが通常です。一方、上司から受ける嫌がらせやイジメのこと … パート先でのいじめ…。もしもいじめを受けてしまった場合はどのように対処すれば良いのでしょうか。泣き寝入りは有効な対策ではありません。パート先でいじめられたら、必ず行動するようにしてください。有効手段を6つご紹介していきます！苦しみ続けるのはNGです！ 主婦の働く情報サイト｜30～50代、お子様の年齢、ブランク、オフィスワーク・接客など、自分と近い主婦のおしごと体験談やノウハウ情報満載。今の生活と自分にあった働き方を見つけられる！【 … あなたは常に仕事に追われていないでしょうか。 仕事に追われている状態だと、精神的にも負荷がかかりますし、つまらない仕事のミスが多くなるので、決していい状態ではありません。 できることなら仕事に追われるのではなく、仕事を追 […]...リクナビNEXTユーザーの2人に1人は利用している「スカウトメール機能」。あなたには一緒に仕事をしたくない人が周りにいるでしょうか。 もしいるとしたら、その人のどんなところが嫌でそう感じるのでしょうか。 人の捉え方はその人次第というところもあるので、一概ここが嫌だ！ということはあまり多くないか […]...集団いじめは、周りにいじめの加担者がいない場合にされることが多いものです。私生活でなにもいいことがないため、会社で私生活が楽しそうな話をされると、ムカついて文句の一言や二言言ってしまってやりたくなるのです。社会性がなく、挨拶もろくにできないような人はいじめの対象になるでしょう。また、円滑な人間関係を築いていれば、仕事が忙しい時など、周りから仕事を応援してくれることも多くなり、非常に助かります。すると「こんな自分が相談してもいいのだろうか」「家族に心配かけたくない」「何も状況が変わらなかったらどうしよう」といった思いが交錯して、決定的な対処への一歩を踏み出すことができません。女性は嫉妬する生き物なので、常に笑顔で感じよく、誰にでも愛されるようなイヤミのない完璧な女性でいると、いじめられる事も軽減されます。このように相談や報告をする相手は、しっかり選ばないといけませんが、いじめにも、対人関係やモラハラ、セクハラ、マタハラなど、さまざまな種類がありますので、このように第３者機関に相談し、客観的な立場でのアドバイスを参考にし、原因や問題がどこにあるのかをはっきりさせることが必要です。仕事をする上で、仕事をよりスムーズに進めるためには、円滑な人間関係が大切です。家に帰っても家族には相手にされず、居場所がない、親が痴呆症ぎみでイライラする、仕事が思うようにうまくいかないなど、自分のうっぷんを職場の自分より弱い存在の人なんかに思い切りぶつけてうっぷんをはらすのです。例えば、何をするにしても自分が一番でなければならない人などがあげられます。それがキッカケで数珠つなぎのように一気に事が前に進むはずです。もちろん人によってはどんな環境でも柔軟に対応できる人もいるでしょうが、全員が全員そうであれば、そもそも職場いじめなどは起こりません。職場いじめは社会問題になりつつあり、最近は、公共機関でいじめの相談を受け付けているところが多くなりました。すると、職場いじめをする人は、こんな若造より仕事だって一生懸命してるし、自分で自分のことは一通りできるのに、なんでこの若造たちだけ私生活が楽しそうにしているんだと妬んでしまい、職場の後輩たちに仕事上は言わなくてもいいことまでズゲズケと言ってしまい、それが職場いじめへとつながるのです。いじめられる側に原因があるとも良く言われますが、先輩や同僚の結束が高く、新人をひたすらいじめるという陰湿な職場もあります。良心のある人であれば、いじめをセーブするキッカケになるでしょう。それに対応するための相談窓口が用意されていますし、弁護士の無料相談などを利用してもいいでしょう。いじめをする人の性格を知り尽くしていたり、話をよく聞いてくれたりすることも多いでしょう。あなたは「もう何も考えたくない・・・」と思っていないでしょうか。 何も考えたくないと思えば思うほど、嫌なことが思い出されていって、気分がどんどん落ち込んでしまうものです。 一番ベストな方法はやはりその原因から離れる、解決 […]...信頼できる年上の人がいれば相談し、状況を知ってもらうことが大切です。社内に相談窓口のようなセクションがあるなら、それを利用するのも効果的でしょう。ですから、「ここは自分には適してないな・・・」という考え方を持ちながらも、すぐには結論を出さずに、しかしもしもの時のために、転職と言う選択肢を持つようにするといいでしょう。ですがストレスのたまっている忙しい先輩や上司は、自分でなんとかしろという態度。転職検討者には必要不可欠の機能となるスカウトメールを利用するとあなただけに特別なオファーが舞い込む可能性が高くなります。残業代が出ない・・・ということにあなたは苦しめられていないでしょうか。 働いた分だけ賃金を受け取るのはまったくおかしくないことですが、多くの会社では残業代が出ないことが多々あるのが現実です。 もちろん様々な理由があり、あ […]...しかし、職場の人たちはまたあいつ変な言いがかりをつけていじめてると思っているので、あまり言い返すことはないことが多いです。そうして、自分でいじめて落ち込んでいる人をみて自分より不幸な人がいるとうれしくなり、さっぱりしてうっぷんがはらされるのです。つまり反抗することで、いじめている側も、相手が嫌がっているところまでエスカレートしているのだと認識します。言われたほうは、休憩のタイミングでちょうど仕事のきりがよかったり、なにか用事があってぱっと休憩にきりあげただけでも、そんなことを言われてしまって内心腹が立ちます。初めから行動する必要はありませんので、まずは思いを言葉にすることから始めてみましょう。集団の場合も、本当は１人だけがいじめの加害者で、他の人達は加害者の取り巻きかもしれません。こうした態度は職場で反感を買い、いじめの対象となってしまいます。さまざまな種類があるものですが、無視しているわけにもいかないようなレベルのいじめを受けた場合は、ですがそういうことをするたびに周りからひかれているのをいじめている本人は気付きません。学校での子どもいじめでも、いじめを受けた方がそれに真っ向から対峙しようとすればするほど、あなたは職場の人間関係に悩んでいないでしょうか。 仕事をする上で、職場の人間関係ほど大切なモノはありません。 人間関係が良好であればそれだけでモチベーションが上がりますし、逆に下がりもします。 しかし、それは言ってしまえ […]...そうした上司や先輩はあてにせず、自分で聞きやすい人を見つけてどんどん仕事を聞くと良いでしょう。あなたの周りに自尊心が低い人はいるでしょうか。 または、あなたの自尊心は高いと言えるでしょうか。 おそらく多くの人は、「そうでもない」と答えるのではないでしょうか。 それほど、自尊心が高い人というのは稀有な存在です。 だ […]...休憩に入る時に自分より先に休憩に行こうするような者がいようとすれば、それがもう休憩の時間になっていたとしても、ちょっとあなた、休憩取るのが早すぎない？などといちゃもんをつけて職場をいやな雰囲気にしてしまうのです。相手は「いじめをするためのモチベーション」を失っていくでしょう。例えば、いい歳なのにまだ結婚どころか恋人もいないのに、職場の若い人たちは、休み時間なんかに楽しそうにキャッキャして恋人の話をしているとします。１人で抱え込まないためにも、職場内の誰かの耳に入れることは大切です。現在のビジネスマナーでは、職場では感情をあらわにすることをタブーとする風潮がありますが、あえて自分の感情をあらわにしないといけないこともあるでしょう。有言実行をする人もいれば、不言実行を貫く人もいます。 有言実行は自分にプレッシャーをかけて、その目標を何が何でもやり遂げようとする傾向があり、また周りからの協力も得られやすい傾向があります。 しかし、自己主張に近い有言実 […]...新卒で入ったばかりなのに、もう仕事辞めたい・・・。 そんな瞬間は誰にでも訪れるものです。 むしろ新卒だからこそ、余計に辞めたくなるものです。 なぜなら、「絶対にこの会社で頑張るんだ！」という気持ちで入社する人はほとんどい […]...周りの空気が悪くなったとしても、それは少しの間だけと割り切り、いじめの場合は、しっかり嫌だという意思表示をする必要があります。職場いじめは学生時代のいじめよりも陰湿で、手が込んでいるケースがしばしば見受けられます。仕事で評価をつけ、周りをあっと言わせる仕事力がついたなら周囲の評価も変わるでしょう。前向きな姿勢、叱咤激励を真摯に受け止める必要があるのにどこかつかみ所のない人はいじめられることが多いでしょう。きっと今までの悩みや問題が一瞬で解決できるキッカケをつかむことができるはずですよ。あまりに横柄で偉そうにしていて仕事ができなければあっという間にいじめにあってしまい、追い出されてしまうのです。いじめられている方は、いじめている方の気分次第でいろんなくだらないことを言われたりしてしまうので、精神的にかなり仕事がしにくくなってしまいます。せっかくのチャンスを逃さないためにも必ず利用するようにしましょう。相談相手としてはやはり自分より年上の年齢や、立場の上の人が良いでしょう。威厳とは、いつ見ても堂々としていていて、その様子が厳かである様を表します。 そんな威厳ですが、一時的なものは威厳とはいえません。 どんな状態でも、威厳を保つにはやはりそれなりの努力や覚悟が必要になってきます。 年齢を重ね […]...しかし、その上司こそがいじめの加害者というケースもあるでしょう。接待をするときには必ずと言っていいほどマナーが存在します。 そんなのはある程度わかっていればいい！ と考えている人もいるかもしれませんが、接待を受ける側がどうしても許せないマナー違反があったら目も当てられないのは言うまで […]...専門家、法律家に相談するのは大変有効な、そして心強い方法ですし、たとえば「弁護士に相談しました」と加害者に告げることで、いじめを抑制することも可能でしょう。仕事が失敗ばかりだとどうしても落ち込んでしまうものですよね。 それがきっかけでやる気が出ない状態になったり、仕事が嫌になったりしてしまうことも少なくありません。 しかし、仕事に失敗はつきものです。 つまり、失敗した時の対 […]...そして、仕事仲間がちょっとしたミスをしたりすると、頭ごなしに怒ったりして、仕事に関係のないことでも普段がこんなんだから、仕事もできないなどと言ったりして、いつもきついことばかり言って職場の人たちをいびるのです。仕事を辞めたいと感じている40代は決して少なくありません。 転職してもっと優遇される企業や、今よりも負荷が少ないところに行きたいというのは至極当然のことでしょう。 しかし、４０代という年齢を考えたり、今の生活や収入が悪化 […]...わざとミスさせたり、重箱の隅をつつくようにイヤミを言われたり、やった覚えのない事まで怒られたり、自分のせいにされたりそういう陰湿ないじめが多いのが嫉妬が引き金になるいじめです。嫉妬されるのは、どこかその人が鼻にかけていたり自慢気な態度だったり、傲慢であったりという態度が垣間見られるからでしょう。忙しい先輩や同僚の時間をたくさん割いてもらって自分の指導にあたってもらっているのに、ちっとも仕事が覚えられずミスばかり。そんな人は上司や先輩にうまく取り入って気に入られ、他の同僚と差別を受けるなどという事が原因となって嫉妬され、いじめにあうのです。あなたのチームはしっかりと役割分担ができているでしょうか。 みんなが思っている通りにそれぞれ行動してしまうのは、チームではありませんし、意見も議論もないグループもまた同様にチームとは呼べないでしょう。 目標に向かってしっ […]...一緒に仕事をしたくない、一緒にいるとイライラするから早く目の前から消えてほしい、そういった思いを周囲に抱かせてしまうと途端に追い出し作戦が始まります。仕事をちっとも教えてもらえず、ありとあらゆる場面でわからない事をきいたりします。円滑でいい人間関係が保てることで、誰かがミスをしたとしても、連絡が通りやすく、フォローもしやすくなります。これは決して「逃げ」ではなく、本来の自分を取り戻す一歩なのです。あなたはよく読書をする人でしょうか、それともほとんど読書しない人でしょうか。 最近ではよく「読書離れ」なんて言われたりするので、もしかしたら後者の人の方が多いかもしれませんね。 しかし、読書をすることで得られる効果は数限 […]...けれどもそれを省みなくては教えてくれた人からは恨みを買ってしまい、辞めさせるように追い込まれてしまいます。仕事のモチベーションが上がらないなぁと感じるときは誰にでもあるものです。 それはやはり「お給料」のために仕事をやっていることが大半の原因です。 仕事のモチベーションを維持し続けることができる人は、仕事自体を楽しんでいたり […]...そこで本日は、その対処法をご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。自分の行き詰った気持ちも少しはすっきりしたり、何をどうすればいいのかわからない状態に光が差したような安堵感に包まれるはずです。職場の先輩や上司、同僚が丁寧に仕事を教えてくれず、指導されないのでなかなか仕事が覚えられない。
｢いじめ｣と聞いて校舎裏を連想するあなたは、｢大人のいじめ｣を経験したことがない人でしょう。残念ながらこの世界には、大人になってもいじめっ子から抜け出せない人がいます。そんな｢大人のいじめ｣を受けたとき、対処する方法はないものでしょうか。 どこの会社でも、「仕事をしない人」「働かない人」は一定数存在します。やはり近くにいるとイライラするし、一緒に仕事をするのが嫌になりますよね・・・。今回はそんな仕事をしない人の特徴や、実際にそういう人が現れた場合の”対処法”についてご紹介します！ 部下が上司をいじめる逆パワハラ 上司が部下に、正社員がアルバイトに、と言ったように地位や役職などが上の立場の者が下の者に対して嫌がらせやイジメを行うパワハラ。 ニュースなどで取り上げられることもあり、社会問題と認識してい…