リモートワークをする従業員が増えると、彼らが使っていた机やイスなどの備品やスペースそのものが不要になります。これは光熱費や家賃の削減につながるメリットです。また社員の交通費も支払う必要がなくなり、コストカットができます。 ・通勤時間を有効に使える 従業員がこれまで通� 在宅勤務におすすめの椅子を厳選しました。現役リモートワーカーの僕が、選び方・おすすめの椅子（高級オフィスチェアと、コスパ重視の在宅ワーク向け椅子）を解説。在宅勤務に必要な周辺グッズ（机やクッション等）も紹介します。 リモートワーク（在宅勤務）になって「仕事環境がそろっていない」「もっと快適にしたい」と考えるあなたに『在宅勤務を快適にする便利グッズ』をまとめています。『仕事』『過ごしやすさ』の2つの快適にフォーカスを当てていますよ！ 僕も使っていますが、初めて座る感触は何とも言えないふわふわ感があります（笑）トラックボールは見るからに癖がありそうですが、僕はさほど苦労せず慣れました。でも合わない方もいるのも事実です。仕事中と釣りに使うのでワイヤレスイヤホンは色々試してみたけどこれが一番良かった。まず長時間バッテリーが持つので朝早くから出かけても夕方まで持つし装着感も悪くない。快適すぎてもう他のマウスには戻れなくなるので覚悟が必要ですよ（笑）その中でも今回紹介するのは『ZENLO』というブランドのものです。トラックボールマウスの代表的な商品として高い評価を得ています。キー中央の丸いくぼみとちょうどいいキーストローク、そしてメタルプレート内蔵のため安定感抜群のタイピングが可能です！ノートパソコンを使っていて「パソコンの位置が低くて首や肩が痛い、猫背になってしまう」といった悩みのある方にオススメなのが『パソコンスタンド』。打鍵感は、キーの中央のくぼみに指の腹がきれにフィットし、入力ミスしにくく、使いやすい。そこでヘッドセットが必要になりますが、おすすめは使い勝手のよいワイヤレスタイプ。マウスを動かすスペースがないテーブルで使うには最適だと考えてます。壊れたらまた買います。ベッドと同じで毎日座るものなので、品質の良いものを一つ買っておくことをおすすめします。コスパの良いデスクワークにピッタリのディスプレイを以下の記事で紹介しているのでチェックしてみてください！色々なメーカーのBluetoothを使ってみましたが、電話の相手がこちらのBluetoothが1番よく聞こえると言うことと、聞いている私もとても綺麗によく聞こえます。音質も良くてよっぽどこだわりがない人じゃない限り特に気になることはないと思う。デスク周りが狭くても親指でトラックボールを転がすだけなので非常に楽。カスタマイズ性の高いソフトウェアも使い勝手が良いです。座り心地すごく楽です。他の商品の色がブルーばかりの中でブラックをみつけて即購入しました。最大３台のデバイスをボタン一つで切り替え可能なのも嬉しいポイント。キーボードを置く場所の自由度も高まりますし、デスクがごちゃごちゃしなくて済みます。本体自体は軽いのですが、関節部分はしっかりと固定され、使用中に角度が変わってしまうというようなことはありません。また、滑り止めがついており、使用中にずれることもありませんでした！良い点は、下に空間を作ることができるので、ケーブルを束ねたり、外付けキーボードを置いて置いたりと、モニターアームを設置したときのような感動がありました。キーボードにも様々な種類がありますが、僕がおすすめするのは以下のタイプこの『快適』について以下の２つをコンセプトにまとめているので参考にしてみてください。ハチの巣みたいなハニカム構造が体圧分散してくれて、長時間座っても腰＆お尻が痛くなりにくい！しかも、クッション自体も型崩れしにくい！「上司や同僚に生活感丸出しのお家を見せるのはちょっと…」という悩みを解決してくれますよ！たしかにキーボード一つに14000円台は負担が大きいと感じるが、いざ買ってしまえばもうこれ以外のキーボードは使いたくないと思えるほど感触が良い。もう普通のマウスには戻れないよ～（会社では普通のマウス…つらい）パソコンが熱くなるとパフォーマンスが落ちてしまうので、放熱性は重要です！ 化粧品メーカー大手の「カネボウ」では、優秀な人材確保などを目的にリモートワーク制度を導入しています。日本国内の各業界において、労働人口の減少が大きな問題となっている中、深刻な人材不足に悩んでいるのがIT業界です。経済産業省が発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」によると、2015年 ...今回はリモートワーク導入で成功している企業を、業界ごとに事例紹介しました。コロナウイルス拡大が影響してリモートワークに注目が集まっていますが、リモートワーク導入を一時的な業務対策として考えるともったいないです。この機会にリモートワークを冷静に検討して、将来的な多様的働き方推進や優秀な人材確保などの重要な施策として導入してみてはいかがでしょうか。スポーツカー製造などで有名な「マツダ」では、一般に広く認知される前の段階からワークライフバランスに関する改革を進めてきました。また「Microsoft Business」などのリモートワーク用ツールも提供しており、リモートワーク自体の普及を後押しする活動も行っています。コロナウイルスの感染拡大防止のため、リモートワークを導入して活用する企業が増えています。しかし残念ながら、導入が上手くいっておらず収益に悪影響が出ている企業も同時に多いのが現状です。業種に関わらず集客のIT化は進み、実店舗を持つ企業でも「OtoO（オンラインからオフラインへの集客）」施策の実行がますます重要になってきました。このような状況の中注目されているのが、自社アプリを制作し ...2018年度には2,000人以上がリモートワークを利用しており、みずほ内でリモートワークが大きな広がりを見せているのがわかります。リモートワークについては、「働き方宣言制度」というユニークな制度を実施しています。働き方宣言制度では、多様な人材が活躍できる場を作り、生産性を向上させるための重大な改革の一つとして導入が決定しました。など、さまざまなリモートワークに関する取り組みも行っています。みずほフィナンシャルグループは働き方改革における自社の取組を、「ダイバーシティ＆インクルージョン ステートメント」という文書にまとめています。将来的に、一人一人が尊重しながら働ける環境を構築しようと努めています。2000年にはすでにフレックスタイム制度を導入し、柔軟性の高い勤務ができるようになっています。また子育て支援に関する取り組みも進め、女性が働きやすい環境を整えてきました。現在「コロナウイルス（COVID-19）」の影響により、各企業の就業状況に大きな変化が出ています。順調に会社が成長し、子会社が増えてくると課題になるのが間接部門の分散。総務、会計、情報システムなど、業務内容が同じにもかかわらず本社、そして各グループ企業でバラバラに各部門を運用していると、時間やコス ...Copyright© Gozonji , 2020 All Rights Reserved.ポテトチップスなどで有名な「カルビー」は、トライアルなどを経て2014年から事務部門を対象にリモートワークを本格的に実施しています。結果的に厚生労働省の「厚生労働大臣優良賞」を受賞したりと、大きな実績を残しています。リモートワークについては、育児と介護を対象に所定時間の25％までの範囲で在宅勤務が認められています。今後もリモートワークに関する制度の充実に、期待が掛かります。条件をクリアしている育児・介護を行う必要のある従業員を対象に、1日あたり所定労働時間の60%の在宅勤務を利用することが可能になっています。労働力不足の防止などに、大きな効果が出ているようです。「三井住友銀行」は2014年に、多様的な働き方を推進する「ダイバーシティ推進委員会」を設置しました。同年11月から在宅勤務のトライアルを行い、対象部門を順次拡大させています。NTTコミュニケーションズでは、全社員に在宅勤務を提供しています。これにより会社に出られなくなったときは誰でも、仕事を中断せずに在宅で安心して勤務できるようになっています。今後は銀行全体にリモートワークなどを浸透させ、社員の意識改革を行う姿勢を見せています。社員の裁量で自由に働き方を細かく決定できるのは、リモートワークに関する制度としては画期的です。リモートワークを導入する際は、コロナウイルスに対応するためなど一時的なトラブルのことだけを考えても意味がありません。「今後もリモートワークを活用できる環境を整える」という観点で冷静に導入を進めていきましょう。リモートワークを上手く導入すればコロナウイルスの影響を抑えられるだけではなく、今後柔軟な働き方を推進できるという意味でも大きなメリットがあります。カルビーでは社員の生活満足度向上を最優先し、ワークライフバランスではなく「ライフワークバランス」という言葉をスローガンにしてリモートワークを普及させてきました。リモートワークを導入する際は、社員の満足度向上が結果的に収益につながることもよく理解しておきましょう。IT業界では、次のような企業がリモートワーク導入で成功しています。NTTコミュニケーションズの福利厚生制度は、参考になるはずです。ぜひリモートワーク成功事例も参考にしながら、リモートワーク導入を検討してみてください。メガバンク筆頭の「三菱UFJ銀行」は、テレワーク制度をメガバンクで初めて取り入れました。2016年7月からは制度を本格的に開始し、育児や介護以外でも自由に利用できる制度として位置付けています。たとえば最近ではコロナウイルス対策のためリモートワークを導入したい企業のサポートを行えるよう、「セキュア リモートワーク相談窓口」を開設して相談に乗っています。今後もリモートワーク代表企業として、自社のリモートワークノウハウを外部に提供していくでしょう。政府の働き方改革に伴い、「リモートワーク（テレワーク）」という言葉をよく聞くようになりました。リモートワークを実現すれば単なる「ワークライフバランス（仕事と生活の両立）」の確保だけでなく、業務効率化や ...全正社員がリモートワークできるように、環境を整えました。たとえばモバイル端末でモバイルワークができるよう、専用のアプリを整備して利用できるようにしています。端末に情報が残らないよう工夫されており、セキュリティも万全です。育児・介護をしないといけない4,000人もの従業員に、週一度の在宅勤務を認めました。また一人一人の業務内容を可視化して、無駄な仕事の分析・現象にも取り組んでいます。インターネットの発達により、場所を選ばず仕事ができる「リモートワーク」が普及しています。働き方改革を推進する手段として、リモートワークは最も有効な手段の一つです。 リモートワークができる場所は、国内に ...RPA導入などITツールによる業務改革を進めている「みずほフィナンシャルグループ」では、今回はリモートワーク導入を検討している企業向けに、リモートワークで成功している企業事例をまたカラオケチェーン「BIG ECHO」と協力してカラオケスペースを対策勤務場所として開放するなど、ユニークな取り組みも行っているのが特徴です。「アウトソーシング」と「IT」の情報サイト Powered by realgateサイボウズでは働き方宣言制度など各種福利厚生を充実させ、社員満足度向上に成功しました。離職率を4〜5％程度とかなり低い割合にまで下げるなど、数値にも大きく結果が出ています。サイボウズも日本マイクロソフトと同じように、リモートワークの普及活動に努めています。管理職も巻き込みリモートワークの利用を推奨した結果、2015年度にはリモートワーク利用者が2014年度から2倍に増えるなど確実に成果を出してきました。そして取り組みは「厚生労働大臣賞（輝くテレワーク賞）」を取得するなど、外部からも高く評価されています。