ここでは，除外賃金となる住宅手当について，東京 多摩 ... つまり，割増賃金を計算する際に，住宅手当の金額を基礎賃金に含めてはいけないということです。 もちろん，名目が「住宅手当」であれば何でも除外賃金となるというわけではありません。 もっとも，どのような住宅手当が除外賃� ただ、住宅は基本借り上げ社宅(会社6割負担)で選択肢が非常に少なく実質選べないし、不満な場合全額自腹を切るしかない(住宅手当 は出ない)。給与は博士卒で23万程度(配属手当3万含む)。派遣先が見つからない場合はスタンバイとなり、基本給のみになる。昇給はあるが非常に少ない。
住宅手当は福利厚生の一環ですが、あくまでも「実際に働いてくれる従業員のための手当」と考える会社も当然あります。 そうなると、育休や病気・ケガなどで、会社に在籍はしているが 労働はしていない場合 など、住宅手当がもらえないことがあります。
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