パソナの採用職種は、営業部門、戦略・管理部門のパソナカンパニー職種と、人材紹介事業のキャリアカンパニー職種の2つありますが、どちらも面接の流れはほとんど同じです。エントリーシートを提出しWebテストに通過すると、1次から4次、最終と長丁場の選考（集団面接と個人面接）が始まります。面接の回数が多いというのはしんどいようにも感じますが、最終面接の対策をしっかりとできるということでもあります。 パソナの選考体験記で1次・2次・3次・最終面接で聞かれた質問から企業研究のやり方・面接で話した志望動機まで、就活口コミサイト『就活会議』ならパソナの選考について幅広く調べられます。 パソナではEラーニングやビジネスコミュニケーションスキルなど、実に多彩なラインナップの講座で、登録スタッフのスキルアップをサポートしています。動画を見てる最中は、無料でお茶や紅茶をサービスしてくれるので、好きなものを選んで飲みながらゆっくりパソナでの働き方について学びましょう！スキルチェックは、希望職種により別途ペーパーテストやOAスキルチェック（Word・Excel等）に別れます。希望に応じて英語・経理等など、任意でやりたいスキルチェックのみでOKパソナで3年働きました！初めて登録して紹介された仕事が有名な大手企業だったので、ＰＣスキルにさほど自信が無かった私は、たぶんダメでしょ・・と期待していなかったのですが、まさか働けることになるとは思っていなかったので、驚きました。今は結婚して子供が産まれたので、仕事から離れている状況ですが、いずれまたお世話になりたと思っています。このように「育児しながら働きたい」「仕事のブランクから復帰したい」というママさんや、「大手でキャリを積みたい」「未経験だけどチャレンジしてみたい！」という方まで、ありとあらゆる業種・職種が用意されているのでオススメです。パソナでは派遣会社の中でも福利厚生が非常に充実しているとも言われています。ちなみに、ビジネスコミニュケーション研修の案内を受けますが、研修内容は「第一印象力（ビデオ撮影による振返り）「3つのプロ意識と5つの人ざい」「絶対価値のある自分をめざして」「ヒューマンスキルエラーにならないために」といったもので、パソナの登録スタッフは就業前に研修を受ける必要があります。就業できれば概ね満足している人がおおいようですが、他にもどのような評判・口コミがあるのか気になったので調べてみました。派遣登録手続き時の服装についてはスーツ指定ではありません。登録会当日は写真撮影もあるので、出来るだけビジネスにふさわしい服装（清潔感のあるキレイ目な服装）にしましょう！販売のアルバイト経験が長かった私が派遣に変えようと思ったのは、時給があまりにも安すぎたからです。派遣は初めてだったのでいくつか登録。そのうちの1つに有名だったパソナがありました。これはどういうことかと言うと、派遣登録というものは基本的に誰でも登録可能なのですが、パソナでは他の派遣会社と違って「登録に審査」を設けています。したがって、職歴・人柄・スキル不足などから登録が出来ないと判断されてしまうことがあります。さらには、無事に初回の派遣登録が完了して就業できたとしても、2年ごとに再登録しなくてはならないため、2度目の再登録時に断られてしまうこともあります。こうしたことから、パソナに対して否定的な意見も多くあります。WEBから登録した希望する登録拠点の予約日時に来社します。当日は、受付で登録手続きに来たことを告げると、スタッフの方が案内してくれます。無理して否定的な意見を言ってる訳ではありませんが、悪いところが目立ちます。パソナを利用する方の口コミでは営業に対する厳しめの意見が目立つものの、冒頭でお伝えしたとおり「時給」「研修制度」「福利厚生」の3点では非常に評価の高い口コミが目立ちました！ただし通常の、誰しもが登録できる派遣会社であっても、エントリー後に社内選考には通らず仕事紹介すらないということもあるので、パソナは登録が厳しいぶん、お仕事紹介ができると判断され登録できた方には、厳選された高い時給の求人を紹介してもらえるようですね。スキルチェックが終わると、しばらく機密保持についてのビデオを見たり、就業規則に関する書類に捺印したり、福利厚生や友達紹介などに関する書類が配られます。そして、派遣登録は職歴などが大変重要視されますが、印象（姿勢・表情・話し方・身だしなみ・服装）も大切。特に接客系のお仕事を希望なら服装で常識チェックされるかもしれません。派遣の登録と言えど、就職の面接と同じくらいの気持ちで臨んだ方がいいですね！登録当日はMYPAGEにログインする必要があるので、自分のIDとパスワードを忘れないようメモがあるといいです。Copyright© 転職SOS , 2020 All Rights Reserved.2社目のアパレル販売のお仕事は、派遣なのでボーナスなどは勿論ありませんけど、口コミで見たとおり「パソナは時給の高さが売り」というのは本当だったなと実感しました。なぜなら、紹介したいただいたアパレル販売のお仕事は他社に比べて時給が200円も高い納得のいく額だったからです！仮登録を行っておくことで来社当日の手続きを大幅に短縮することができるので、まずはWEBから仮登録を行ないましょう！（所要時間約5分）理由としては、オフィスカジュアルに明確な決まりがない為「間違ってカジュアル過ぎてしまったり」「露出が多い」「カラーが明るすぎる」など、少しビジネスシーンから遠ざかった服装になってしまう人も多いからです。またパソナと言えば業界1との呼び声高い、福利厚生に力を入れている派遣会社としても有名です。大手旅行会社のツアーが特別価格で利用できたり、女性に嬉しいエステやネイルなどの美容に関する施設の割引も可能。その他にも、社会保険や有給休暇などの各種保険も整っています。専用のフリーダイヤルでは相談窓口が4つあり、仕事に対する悩みから健康に関する身体の悩み、育児や介護まで気軽に相談できる環境があるので、働く女性からはサポートが手厚いと評判が高いようですね。時給が高いせいなのか、仕事のレベルも高いものばかり。よって希望とは違う条件の仕事ばかり提案されます。結婚するまでは正社員としてガムシャラに働いていたので夜遅く帰宅することもありました。結婚してからは仕事以外に家事などの作業が増えたこともありますが、お互いの時間が取れないということもあって、夫に働き方を変えたらどうかと提案されました。そして、これからについて色々と考えて結果、派遣という働き方に切り替えることにしました。アルバイト経験が長いのでもしかしたら紹介して貰える仕事はないかも･･･と不安だったのですが、今までの仕事の内容・私の性格・好きなものなどを加味してか、ボディケア製品やルームフレグランス商品を販売する仕事を紹介してくれました。例えば、女性に人気のオフィスワーク系の職種では「OA務職・営業事務・経理事務」など、さまざまな事務の仕事があります。事務以外の仕事でも、受付・秘書・テレフォンオペレーターなどは人気があるようです。派遣会社選びは、最初はすごく迷いました。私が派遣の事を全く知らなかったので、色々と口コミや評判サイトをみて調べてみましたが、良い評価も悪い評価もたくさんあって、結局分からなかったので、派遣歴の長い友人におすすめを聞いてパソナに登録しました。職務経歴は登録の際に必須項目となります。事前にWEB上で入力をしておくと当日の手間が省けますが、出来なかった方は当日に記入する（勤務先名・勤務期間・業務内容・就職、離職の年月日）などが分かるメモ・もしくは完成された職務経歴を一枚用意しておきましょう。契約期間は1年間だけでしたが、営業担当の方が派遣先に何度も足を運んでくれて、就業状況を確認してくれました。派遣会社の中には、営業の方が全く来ないところもあると聞いたことがあったので、その点パソナは安心感がありました。たかが1年間、派遣会社もパソナだけの経験ですが、私は大満足です。パソナでは登録会場で写真撮影を行ないます。服装等は事前準備の項目をご確認下さい。おかげさまで、今は月の残業時間が15時間程度なので家事もしっかりとこなせていますし、夫と過ごす時間も取れています。案内されたブースで担当者から氏名・電話番号・緊急連絡先の確認があり本人書類の確認が求められます。その後、パソコンで、パソナの仕組み・派遣の働き方・福利厚生・スキルUP研修制度など約20分の動画をガイドブックに沿って見ます。今後、出産で一時的に仕事から離れることもあるでしょうが、その時もできればパソナさんにお世話になろうと思います。最後にスタッフカードをもらい、希望する条件の仕事があれば紹介してもらえます。転職でお悩みのあなたの為のアルバイト・正社員・派遣などの情報を公開 あなたの「マナー力」は何点？質問に答えるだけであなたのマナー力がわかっちゃう！通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。今回ご紹介するのは、最大級のインターンイベント！TBSやキッコーマンなど約80社の一流企業が参加します。エンジニアを『あなたの天職』にする企業との＜選考直結型＞WEB説明会あなたの「就活力」は何点？質問に答えるだけであなたの就活偏差値がわかっちゃう！パソナの面接対策をするためには、まずどんな質問がされるのかを知っておく必要があります。ここに過去に出された質問例を紹介していますので参考にしてみてください。また、幾つかの質問に関しては回答例も紹介したいと思います。国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場！アフターコロナに対応できる企業へ内定できるマッチングイベントのご案内です。パソナの独特の質問としては、「人事になったつもりで隣の人に質問してください」と「隣の人からの質問に30秒以内で答えてください」というものがあります。これは、どれだけ適応力があるかを測るために毎年実施されている伝統的な質問のようです。それ以外には、「なぜ人材派遣業なのか」「なぜパソナを選んだのか」といった志望動機に関わる質問もされます。さらに「パソナでどんな仕事したいのか」「学生時代がんばったこと」などが質問されます。回答例を続く部分で紹介していますので、面接対策に役立ててください。39点以下は危険度MAX！質問に答えるだけで、面接での強み・弱みをチェックしよう。そして、集団面接もありますので、他の学生がどのような面接対策をして臨んでいるかなども参考にすることもできます。そうした実戦の中で、パソナの人事担当者がどんな人物を求めているかを感じとることもできるでしょう。ここでは、面接の質問の回答例を幾つか紹介していますので、対策に役立ててください。回答例は、実際に選考に通過したものをベースにしています。厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。 国内最大級の人材派遣会社である「pasona（パソナ）」は、他社に比べて時給が高いという理由から、登録を検討する人が多いようです。実際に口コミからも「時給がいい」「研修制度が豊富」「福利厚生が充実している」など満足していると回答する人が多いのも事実です。 パソナの選考クチコミ・体験記です。社員や内定者、関係者からの情報を分析し、企業研究やエントリーシート対策に役立てましょう。／就活swotはその他にも就活対策に役立つ情報を掲載中。就活入門資料・面接対策資料も無料でプレゼント！