では、なぜ医療事務の給料は低めなのでしょうか？ ＼17時退社／日勤のみの患者様サポート！接客・販売など他職種からの転職も大歓迎◎長く活躍できてや･･･【大阪市旭区】賞与4ヶ月分/病院での医療事務/40代活躍中/未経験ＯＫ/知識を活かせる【毛呂駅徒歩5分】＼無資格・未経験OK／週3～4日パート♪入退院窓口での受付事務◎40代活躍中反対に、医療事務で残業が多い業務のトップは、レセプト業務。月初めに提出するレセプトは通常業務終了後に行うことが多く、残業は避けられません。全般的に難易度が高いとされる入院算定業務も同様です。また繁忙期（5~11月）の健診センター、患者数の多いクリニックなどは、患者様が会計を終わらせ、お帰りにならない限り業務が終了しないため、残業になることも多いでしょう。受付や診療時間が決まっているとは言え、雇用形態や職場・職種によっては医療事務でも残業が生じます。一般的にパート・アルバイトであれば残業は少ないですが、正社員になると残務により定時で帰れないケースも発生します。また、職種では外来受付や、ナースステーションで活躍する病棟クラーク、看護助手は比較的残業は少ないと言われています。当然ですが患者様数の少ないクリニックも残業は少ないと考えていいでしょう。東西線宮の沢駅徒歩1分【札幌市西区／調剤薬局】大手薬局の正社員募集｜賞与4.0か月分｜法人内での･･･【新宿駅徒歩7分★一般企業で経理事務】月額21万円以上＋賞与年2回支給あり♪充実の福利厚生で安心･･･求人票からは知りたい情報すべてを知ることはできません。では、いったいどうすれば自分の希望通りの就職先を見つけられるのか・・・？答えは、紹介会社を賢く利用すること。紹介会社は無料で利用できるだけでなく、気になるポイントや譲れない条件についてあなたに代わって医療機関からヒアリングしてくれるので、「こんなはずじゃなかった！」と言う就職後のミスマッチを事前に防ぐことができます。【海浜幕張駅★正社員】＼資格・経験はいりません♪／綺麗な病院で医療事務デビュー！嬉しい賞与支給あ･･･医療事務の場合、レセプト業務の有無や難易度、病院の規模、患者様が残業の原因となることが多いため、まずは求人の職種や病院の大きさ、患者様数などをしっかりチェックしましょう。また、求人票に表記されている残業時間はあくまでも平均ですから、年、月、繁忙期の残業の最大時間はどのくらいなのかも理解しておかなければなりません。ただし求人票には細かい記載はないため、面接の際に直接確認するしかないのですが、面接で福利厚生や残業のことばかりを質問をするとあまりいい印象を持ってもらえず採否に影響することもあるので注意が必要です。医療事務求人.comなら、専門の就職アドバイザーがあなたの就職をサポートします！医療事務が人気の理由は、働き方が選べたり、安定性などいろいろありますが、残業が少ないと言うのも大きな理由になっています。事実、民間会社の平均残業時間の調査でも、医療事務は残業量の少ない職業第3位にランクイン（http://careergarden/jp/iryoujimu/gekimu/）。でも、ちょっと待って！医療事務の中にも残業の多い職種や職場があるのをご存知ですか？今回は、医療事務の残業事情にスポットを当ててみました。◇◆医療事務業務◆◇月額212、000円＋交通費別途支給／週休2日制／社保完備扶養内パート【北広島市/きたひろしま整形外科】医療事務｜時給1100円～｜扶養内パート｜マイカー･･･＼時給1,000円以上／土日祝休み・残業少なめ♪【福岡市中央区天神】総合病院＊総務事務 医療事務が人気の理由は、働き方が選べたり、安定性などいろいろありますが、残業が少ないと言うのも大きな理由になっています。事実、民間会社の平均残業時間の調査でも、医療事務は残業量の少ない職業第3位にランクイン（http 毎日の診療には、まず受付時間というものがあって、この時間内に来られた患者さんは必ず診察します。ですが、インフルエンザが大流行したり、たまたま健診などが重なって、その日だけ患者さんがメチャクチャ多かった等ということもあるのです(>_<)私は、町のお医者さんといわれる入院施設のない小さい医院に２０年勤めています。「残業しません！」「残業できません！」は無理ですが・・((´∀`*))ァﾊﾊこのレセプトを作成・点検するのに、大きな病院では膨大なややこしいレセプトをチェックするわけ。医療事務は残業が多くて、過酷な仕事というイメージをお持ちの方もおられると思います。それは、コンピューターが作成するレセプトは、そもそも医療事務員が入力したデーターをレセプト化しているだけだからです。コンピューターがするなら残業する必要なんかないのでは？と思われましたか。知り合いで個人医院に勤めている人もいますが、レセプトで超多忙という話しはあまり聞いたことがないです。開業された先生の診療所では、だいたい午前と午後の診察に分かれているはず。ちなみに一ヶ月に何度か受診された場合でも、それは一つのレセプト。など、小さい病院でも、その医療機関によって、特に午後の診察時間はさまざまです。ひょっとして９時から１７時までのクリニックなどが多いのかもしれません。「いたしません！」はダメですが、残業代が付くのかは、それぞれの医療機関によってさまざまだというわけです。ネットの情報で、残業代が出ないというグレーな病院もあると書かれていることもありますよね～。午前は１２時から１３時あたりで終了というところが多いでしょう。私が医療事務の資格を取った２０年前は、手書きのレセプトというのも少しはあったかもしれませんが、現在ではほとんどがレセプトコンピューターが作ってくれます。残業が気になる、時間外労働が多いのは困るというあなたは、小さな医院で勤務する方が良いかもしれません。患者さん一人一人に対しての診療請求書があるので、来院人数が多い病院の方が、当然その枚数も多く忙しくなります。ですが、うちの医院では電子カルテを導入してから、医療事務員が何時間も残業して点検ということはなくなりました。詳しいことは理解できていませんが、「時間外労働が発生したとしても時間外手当を一切支給しない」というのは労働基準法違反行為にあたると聞いたことがあります。医療機関に来られた患者さんが、まだ院内におられるのに、事務員が仕事を終えて帰るなんてことはありえません。もちろん、夏場に風邪が流行っていなかったり、台風が近づいてきているなんて時は、患者さんが少なくて１２時過ぎに診療終了ということもあります。月の初めには、レセプトといって患者さん一人一人の診療費を請求するための業務もあります。誰も残業したいわけではないし、先生も時間外手当を付けたいわけでもないですから・・。私の経験からの話しなので、主に個人の医院でのことになってしまいました。どんな仕事でも、時間内にきっちりピッタリ終わることができたら、それが理想ですよね～。毎月１０日までに支払機関に提出しなければならばいレセプト業務。本日は、医療事務の残業は本当に多いのか残業代は付くのかについて、私が知っていることについてもう少し詳しく書いてみます。残業代が出るかで出ないかは、それぞれの医療機関によって違うこと、雇用契約によっても決まるでしょう。医療機関での残業が多いと言われる一番の理由は、この月初めのレセプト請求があるからです。医療事務の仕事は、患者さんを診療することではないので、それから後の処理がまだあるのが現状。受付が午前中だけだったりする大学病院や総合病院といった大きな病院では、勤務時間もだいたい決められた時間に終わるようです。毎日毎日、こんな時間まで仕事しているわけではないので、個人の小さい医院での残業はそう多くはない気がします。実際のところ、これは本当に医療機関の先生次第ということになってしまいます。早いなぁ～と思われたかもしれませんが、それでも大勢の患者さんが来られると、全ての患者さんの診察が終わるのが１３時半なんてこともあります。うちは１９時半までが受付ですが、２１時過ぎまで仕事してしているなんてこともあります。もちろん、１３時以降・２０時以降に、残業してまでしなくてはいけない業務を残さないよう迅速な作業ができれば良いわけです。では、いったい医療事務の残業ってどれくらいあるものなのでしょうか？大きな病院での医事課では、１７時や１８時など定刻で帰れたりするのかもしれません。診療中なのに残業というのも変な気もしますが、残業代は付けてもらえているので恵まれているのでしょうね。現在は医療事務員４人全員、正社員スタッフですが、私が昔パートだった頃も、この残業代は変わりなくもらえていました。残業が全くないということではありませんが、大病院とは比べものにはなりません。むしろ、うちの医院ではレセプト以外の請求書で、残業することがあったりします(^^;)ちなみに、私は関西在住なので、診療体制はこんな感じだと理解しているのですが、噂では、関東方面にはこんな病院は少ないと聞いたことも・・(^^;)ここからは、関西の医療事務のおばちゃんの話しだと思ってください<(_ _)>・日々の業務の終了時間は、患者さんの人数で変化 ・超過勤務に対しての残業代はもらえている ・レセプト点検での残業は、大学病院などと比較にならないぐらい少ない感じ１３時過ぎや２０時半頃に、まだ診察中ということもなきにしもあらず。大学病院などの大きい病院でのレセプト点検業務は、ほんと大変だと思います。
医療事務の残業って、月に何時間あるのか給料としてもらえるのか等、面接の時には聞きにくいものです。働いている形にもよりますが、手当として付くのかは知りたいところ。医療事務の残業は多いの？と気になっているあなたに、どのくらい仕事があるのか書いてみます。 1．医療事務の給料は平均年収284万円 転職エージェント「doda」によると、 医療事務の平均年収は284万円（※2018年9月〜2019年8月末にかけての調査結果） です。 日本全体の平均年収420万円と比べて、100万円以上低い金額です。. 医療事務の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収、大企業中小企業の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」