指揮命令者が「じゃあ、さっそくやってみる？」というので、テレワーク（在宅勤務）にチャレンジすることとなった。でも、まあ、たった1日のテレワークだが、派遣社員でも在宅勤務できることが確認できて、この先コロナ感染がさらに拡大し、テレワーク必須になったときに対応できると感じられたのは、よかったかなと思う。派遣法改正などの労働・社会問題、失業・無職、しがらみの人間関係など、考える日々を綴ります。ところが、杞憂だった。あっけなく、あっさりと自宅でもつながった。ちょっとした感動。ただ、若干回線が安定しなくて、動きがもっさりしていたり、突然画面が暗くなったりした。このブログ「しがらみん」を書きはじめて、2年半近く経つわけだけども、ときどき過去 ...また、気軽にお菓子を食べられてしまうせいで、出社しているときはあまりお菓子を食べないのだが、やたら食べてしまった。3、自宅で適当に食べたら、節約できそうだ。実際、この日は袋ラーメンを茹でて食べた。4、昼休憩の時間で、部屋を掃除したりできる。出社してたら不可能だ。現在の派遣先で働くようになってから、自分の存在があまりにマイノリティで、職場では ...2、出社していると、様々な雑事があったり、話しかけられたり、業務に集中できなかったりする。だが、自宅でひとりっきりで作業していると、そういった心配がなく、落ち着いて仕事ができた。派遣社員として働いていると、契約外の仕事を頼まれることがある。派遣で働いている方 ...満員の通勤電車に揺られて往復3時間の派遣先に通う私としては、コロナウイルスに感染するリスクは相当 ...これまで様々な雇用形態で多種多様な職場を漂流してきた私だが、自分自身がテレワーク（在宅勤務）を体験したことは一度もなかった。本当に、自宅で・・社内システムにアクセスできるのか？と。つながるのか！？と。東京ついに感染者数300人以上になってしまった。どうなっちゃうの、これ・・。とは ...昨年の秋頃から働きはじめた派遣先だが、3ヶ月近く経とうとしている。 最悪な幕開け ...テレワークを1日経験してみて感じたメリットは上記のような感じだ。ブラック企業の正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなど様々な雇用形態を彷徨い、職場を転々としてきました。今回、1日テレワークを経験してみて、派遣社員でも滞りなく在宅勤務ができた！ということを確認できたことはよかった。6月から週2日出社、週3日リモート勤務を続けているが、なかなかこのサイクルに体が ...5月末に緊急事態宣言が解除され、6月からは、「フルリモート勤務」から「週2日出社 ...テレワークできない・・とモヤモヤしていたのだが、それとなく、指揮命令者に「派遣社員だから、テレワークは難しいですよね？」と聞いてみたところ、人事部に確認してくれて、あっさりテレワークの承認がおりてしまった。とはいえ、出社しないとできない業務があるため、テレワーク2回目を行うのは、まだ先になりそうだ・・（今回テレワークができたのは、お試し的な要因が大きかったように思う）おそらく、想定以上の社員がテレワークをおこなっており、回線が混み合っていることが原因のようだ。派遣社員がテレワーク（在宅勤務）をしてみて感じたことなどを書いてみたいと思う。本音を言うなら、テレワークできないなら自宅待機でいいと思ってる。それくらい、コロナというウイルス自体を恐れている（私はアレルギー持ちなので、感染したら重症化するかもしれないという懸念がある）とにかく1日中たいして動かないので、絶対太ると思った。たった1日ですらそう感じたので、毎日在宅だと、確実に体がなまるような気がする。通勤は思った以上に体を動かしている。とろこが、ここ数日の感染拡大を受け、本格的にテレワークを推奨していこうといった雰囲気になってきた。緑だと応対可能で、黄色だと退席中で、グレーだとオフラインで、赤だと会議中とかで・・っていうアレ。コロナウイルスによって誰もがイレギュラーな日々を送っている状況だと思う。派遣で働 ...前日、社内で事前練習をして、接続の仕方などを確認したが、実際、自宅でちゃんと滞りなく作業できるのか、不安で仕方がなかった。そういうこともあって、トイレに行ったりちょっと飲み物を淹れにいったりしてPC前から離れるとき、やたら時間に過敏になって、ちょっと疲れた。以前の派遣先で、正社員に在宅勤務が浸透している職場はあったが、派遣社員である自分が在宅勤務することなどはなかった。私と同じ派遣元の別部門の派遣社員で、すでにリモートワークをしている方がいるらしい。意外にもあっけなく承認がおりて、拍子抜けした。1、私の場合、通勤に往復3時間かかるため、その時間がないとなると、時間に余裕が生まれた。いつもだったらすでに電車に乗っている時間帯に起床しても問題ないという幸せ。コロナの影響で、派遣先企業は、テレワーク&時差通勤を推奨してはいるものの、社員の方々は通常通り出社してきている状況だったのは、以前の記事に書いた通りだ。実際、以前の派遣先で正社員が在宅勤務のとき、やたらに「退席中」が続くと、「なにやってんだあ？仕事してんのかあ！？」と思ったものだ。私は事務系の派遣社員なので、どうしても出社しないとできない業務が多い。が、在宅勤務だとどうだろう？ずっと黄色で退席中。一体なにしてんだ！？ってなるだろう？年度末で慌ただしいことや、以前も少し書いたが4月から部門が変更になる予定で、異動する前任者から仕事を引き継いだりしているため、どうしても出社する必要がある。わたくしは、しがらみん。アラフォーおひとりさま薄給派遣社員だ。 さて、夏本番とい ...出社しているならば、退席中が長くても、別フロアに用事で行ったのかな？とか打ち合わせが長引いたかな？とか、たいして気にもしない。回線が若干安定しないこと以外は、想像以上に快適だった。skypeで社内にいる社員の方と通話もできて、おお！すごい！と、ちょっと興奮した。 とは言え、もうアラフィフにはどこも行くとこありません。今更がんばっても・・なんて悲観しますよね。今の会社はこんな感じです。入社1日目でわかるのですが、多少期待はするわけですよね。それでも他社が見つからないのとか、自分の甘えもあり。今回初めて1年も。メンタルは擦り切れ、体にガタ来たな～って思います。笑わないから顔も老けたような・・✔ 社内の差別すごい（かかわってるけど、ミーティング参加できない。他の社員さんとかから可哀想にとか言われる(笑)）なんか気持ちがついてかないのですが生きるためには働かないとですからね。来たもの拒まずって感じで、とりあえず、出来るスキルはみっちり書いておいて、待ち。以前、FXとかデイトレしてたのでまた勉強しなおそうかなと思ってます。派遣の皆さん、貯金してます？やはり2か月くらい暮らせる金額は残しときましょう。もしゼロだったらまずは役所行くしかないですね。たまたま、こうなった時期に1か月更新だと契約外になってしまった場合、きついですね。今のとこコンセプトなしです。自分に優しく、他人に優しく。笑える事さがして猫見て癒されてたり。お得な情報や役に立つ情報を集めてます。◇ 派遣先にどのくらい同派遣社員が勤務してるか。派遣会社は絶対大手に限る。私は、コロナ在宅時、通常通り有給でした。多分、様々な派遣会社があって、契約期間も1か月毎とか2か月毎とか部署によって、へたしたら人によって違うという会社。先日たまたま契約社員の人とチャットしてたら、そんな話になり。別部署の派遣さんは「今日は出社してね、明日は出社無しで」など都度必要な時に在宅勤務というしくみだったみたい。 コロナ騒動の中、派遣社員がテレワークするための問題点を、派遣法、設備・環境、業績悪化の3つの視点で解説していきます。 派遣社員がテレワークできずにいる理由は何なのか、疑問に思っていた人は必 … 新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐねらいから、在宅勤務が広がっています。政府も自社の社員だけではなく、派遣社員も在宅勤務ができるよう対応を求めています。派遣社員を在宅勤務に切り替える場合の、必要となる契約などの手続きや環境面での気をつけるべき点について解説します。