履歴書を手渡しする際も、封筒に入れた方が丁寧です。封筒のサイズ、色、宛名の書き方、封筒への入れ方、添え状はいる、いらない等、面接当日の受付や採用担当者への渡し方を解説します 履歴書を郵送せず面接当日に持っていく場合も、封筒に入れた方が丁寧な印象になります。封筒に入れることで、持ち歩いている間に折れたり、曲がったりするのを防ぐ目的もあります。郵送の時と同じように、履歴書などの応募書類をクリアファイルに挟んでから封筒に入れて持参しましょう。封筒に入れる前に提出する書類の控えをコピーしておきましょう。面接で書いたことと違う事を言わないよう、あるいは、面接時の手元での確認用にももう1枚あると安心です。持参する場合は「誰から誰へ渡すか」が当事者同士で分かっているので、郵送時のような郵便番号、住所、宛名は不要です。封筒の表面は左下に「履歴書在中」と赤字で書き、枠で囲みます。「履歴書在中」の赤いスタンプでもいいでしょう。職務経歴書を同封している人もいると思いますが、履歴書も一緒に入っている事がほとんどだと思います。その場合は「履歴書在中」とだけ記しておけば問題ありません。カバンの中で封筒が汚れてしまう、折れ曲がるといった事態を避けるために、封筒そのものをクリアファイルに入れて持ち歩くことをおすすめします。履歴書を封筒ごと手渡しする際、封筒が汚れないように工夫しましょう。応募先企業に履歴書を持参するときは、「面接官に直接渡す」「受付で渡す」の2つのパターンが考えられます。ここでは、それぞれのパターンの渡し方のマナーを解説します。アルバイトや転職に役立つ情報が満載！最新のお仕事ニュースなら【タウンワークマガジン】面接当日に履歴書を持参して手渡しする際も、履歴書を封筒に入れた方が丁寧です。封筒のサイズ、色、宛名、封筒への入れ方、添え状はいる、いらない、受付や面接担当者への渡し方を解説します。先に受付で渡す場合は、履歴書を封筒に入れたまま渡します。その際、自分の氏名を名乗ったあと、「人事部の〇〇様宛の応募書類を持参いたしました。よろしくお願いいたします」と、挨拶を添えることも忘れずに。面接をスムーズに進めるため、履歴書を封筒から出してクリアファイルに入れた状態で手渡しします。このとき、入れてきた封筒を履歴書の下に座布団のように重ねて出すと、より丁寧な印象になります。手渡しの際は、片手ではなく両手で差し出しましょう。面接官から見て文字が読める方向で出すようにします。 面接当日は履歴書のコピーを持参して、面接の前に履歴書に書いた内容を確認できるようにしておきましょう。 封筒はのり付けしない 封筒から出して履歴書だけを提出するように指示されることも多いので、封筒はのりづけせずに中の書類をすぐに取り出せるようにしておきましょう。 株式会社リクルートキャリアが運営する社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】指示されなかった場合は、面接の冒頭で質問をされた時に「履歴書をお渡ししてもよろしいでしょうか」と聞くようにします。他に必要書類があれば、忘れないようにその場で一緒に渡しておきましょう。リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。履歴書だけでなく、職務経歴書やその他資料、ポートフォリオなどの提出を求められた場合は、履歴書を一番上にし、続いて職務経歴書、資料やポートフォリオの順で重ねます。もちろん、封筒の色が選考に影響を及ぼすケースは多くはありませんが、採用担当者は書類の取り扱い方を通じて応募者のビジネスマナーを判断することもあります。提出書類である履歴書をぞんざいに扱うのは、控えるようにしましょう。面接当日までに採用担当者に渡す履歴書の準備ができたら、確認しておきたいのが当日の面接での渡し方のマナー。当日慌てることがないように、立ち振る舞いのマナーは事前に確認しておきましょう。履歴書の渡し方を、具体的にご説明します。面接室に案内されたら、ドアをノックし入ります。そして「本日はよろしくお願いいたします」と挨拶しましょう。面接の詳しいマナーはこちらを参考にしてください。郵送と違い、持参する場合は送付状（添え状）は必要ありません。急な雨などで封筒が濡れた時のために、履歴書をクリアファイルに入れてから封筒に入れたほうが安心感が増します。では、面接で履歴書を求められた場合、どのような形で持参し、いつ渡せば良いのでしょうか。面接に行くまでに覚えておきたい、履歴書を持参する際の封筒の書き方とマナーについてご紹介します。折り目のない履歴書を渡すためにも、履歴書を持参するときは折りたたまないように。折り目のたくさんついた履歴書を渡されたら、採用担当者から「ガサツな人なのかな？」という印象を持たれてしまうかもしれません。
求人広告で、応募したい企業を見つけました。（正社員）広告に、「履歴書郵送、又は持参下さい。書類選考の上面接日通知致します。」と書いてあったので、やる気をアピールするためにもここは持参にしよう、と思いました。しかし1日、2日 履歴書の当日持参は、応募をしますとすぐに面接日が決まりますので、仕事が早く決まりやすいというメリットがあります。 また、書類選考は落ちた場合にあまり素早く連絡をくれる会社は多くありませんので、書類を送ってから1週間ほど待ちぼうけ、という事もよくあります。
面接で履歴書を求められた場合、どのような形で持参し、いつ渡せば良いのでしょうか。面接に行くまでに覚えておきたい、履歴書を持参する際の封筒の書き方とマナーについてご紹介します。 履歴書持参のところも多いので、記入漏れや写真の貼り忘れがないか再度確認を。また、本社と面接会場が別の場合もあるので気を付けよう。何かあったときのために、携帯電話は必ず持参し、応募先の電話番号と担当者の氏名もチェックしておこう。
面接前に読み返すことで、応募書類で何をアピールしたのかを思い出し、面接に備えることができます。 もちろん、面接の場で履歴書や職務経歴書を提出する場合は、原本を忘れずに持って行きましょう。 ≫面接に持参する履歴書は封筒に入れる？
求人に応募すると、履歴書を事前に送付しないで面接の当日に持参するよう言われることがあると思います。持参の場合は封筒に入れる必要はあるのでしょうか。当コラムでは、履歴書を直接渡す場合のマナーについて解説。面接前の確認に活用してください。