上記の面接官が求めることを参考にしたうえで、回答するときの大切なポイントは以下の3つです。ベストワーク編集長はあなたが最高の転職を実現できるように祈っています。そこで、この記事では面接担当者に直接聞いた「面接の質問の意図と解答例」をご紹介します。キャリア相談も全て無料で親切に乗ってくれるので、あなたがキャリアプラン・ライフプランにお悩みであれば、転職エージェントを使ってみましょう。というように、企業が掲げている内容を具体的に答えられるとなおよいでしょう。入社後に自分がやりたいことだけをひたすら羅列するような回答も避けましょう。今回ご紹介した解答例は一例に過ぎませんが、受ける会社のことだけでなく、自分自身がどうなっていきたいのかも考えるようにしましょう。また、３年後、５年後というように区切って目標を答えられるようにしておくと、より具体的に聞こえます。 スペシャリストになりたいのか、管理職になっていきたいのかなどを同時に答えるとさらにいいでしょう。「業務内容の大まかな部分は把握しているのか」、「そのうえで自身がやりたいこと、やっていきたいことを聞きたい」と考えているようです。自分がやりたいことを答えたうえで、それがどう企業の成長に貢献するのか併せて答えられるようにしましょう。転職希望者が、転職を希望する会社の業務内容をしっかりと把握し、そのうえで本当にやりたいことなのかを確認しています。会社員なので、思い通りにキャリアを進められるかは、入社して働いてみないとわかりません。この質問でどんなことを見たいのかは、面接官によって違いはあるのですが、主な理由は以下の3つがあります。今後の社会人としての人生を踏まえたキャリアプランを考えてみるのをおすすめします。この記事では、「この会社に入ったら何をしたいか？」という質問の真意と解答例をお伝えしました。転職をしたいというのであれば、希望する会社の業務内容を把握しているはず。企業が組織として力を発揮するには、社員が共通の目標に向かって進む必要があります。しかし、面接の際にどうしたいのかを伝えておくことで、企業とあなたの間に大きなズレが生じる可能性を減らすことができます。全て読み終わると、この質問の真意がわかり、あなたなりの回答の仕方が見つかるはずです！新型コロナウイルスで競争相手がいない時期だからこそ、行きたい企業に行けるチャンス！本当に入社したい場合は、業務内容など理解したうえで、「こんなことがやりたい！」、「将来こうなりたい！」という目標などがあると思います。それぞれの理由について、面接の担当者に聞いてみたのでご紹介します。 そういう会社こそ持続可能性は高いでしょうし、 そういう会社にすることはcsrそのものです。 なので、 あなたの会社はなんのために存在するのか？ そして、どうなることを目指しているのか？ このことは「本物のcsr」を考える上でまず確認すべきことです。 この会社に入って挑戦したいこと【エントリーシート】 この会社に入って挑戦したいことは、エントリーシートに頻出のお題です。志望動機や自己prと密接に関連しており、「学生時代頑張ったこと」「なぜこの会社を選んだのか」 とセットで出題されることも多いです。 採用について昔から疑問に感じていることがある。それは 「この会社で何をしたいですか？」 という質問についてだ。 おそらく、採用の面接の際にこの質問をしない会社は殆ど無いだろう。そして、それに対して応募者は、 「 がしたいと思っています。 1.何をしたいですか？という質問に対して、殆どの場合応募者は、「御社に入れれば、なんでもしっかりやります」と回答する人が多い。特に社会人経験が長い人ほど、「自分が望む仕事ばかりできるわけない」と思っている。そんなわけで、「何がやりたいのか？」と聞くことは、時間の無駄とまではいかないが、あまりよい質問とは思えないのだ。3.「✕✕✕がしたいです」（✕✕✕は、あまり売上が上がっておらず、しぼみそうな事業）という人に対して、門前払いをするかどうか迷う。応募者には社内の情報はわからないはずであり、「✕✕✕」といったことが単なる「研究不足」なのか、「情報不足」なのか、区別がつかない。所詮、「仕事の希望」など、うちの会社に応募してきている時点でだいたい向こうもわかっているだろうし、希望は所詮希望でしかない。おそらく、採用の面接の際にこの質問をしない会社は殆ど無いだろう。そして、それに対して応募者は、結局、企業は「やるべきこと」がコロコロ変わるし、「やりたいこと」に関しての応募者と採用側の情報格差もなくならない。だから、「何をしたいですか？」と聞いてもその回答はほとんどその人を入社させるかどうかの判断基準にならない。2.採用側も「◯◯◯がしたいです」と言う応募者に対して、それが叶えられるかどうかは状況次第、保証できないと思っている。この話を知人にしたところ、「あたりまえじゃない、何が疑問なの？」とツッコまれた。「◯◯◯がしたいと思っています。」（◯◯◯は、その会社のホームページや事業案内から取ってきた情報）だから、私は、「何がやりたいのか？」と聞くよりも、「どんな人と働きたいですか？」とか、「どんな職場が理想ですか？」とか、「もし◯◯◯という状況に置かれたら、どのような行動を取りますか？」とか、その人の仕事の希望よりも「考え方」や「人とのつきあいかた」を聞けるような質問をしなければ、と考えている。 転職の面接では「この会社に入ったら何がしたいですか？」という質問をされることがあります。この記事では面接担当者に直接聞いた「面接の質問の意図と解答例」をご紹介します。 （未来編）なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか エントリーシートは、 将来の夢 に対する 過去・現在・未来 を問うもので、 「 『将来の夢』実現ストーリー 」を書かせる構造になっていると言えます。 tbsテレビ「この差って何ですか？」の公式サイトです。毎週火曜よる7時から放送。【言われてみればちょっと気になる“差”】を徹底調査！知っていればちょっとトクできる“差”が続々と登場！