ジョブカン勤怠での承認フローとは、休暇申請・休日出勤申請・残業申請の承認フローを意味します。※休暇申請・休日出勤申請・残業申請は休暇・申請管理プランをご契約の方のみご利用可能です。ここでは承認フローの設定方法と、打刻修正・シフト申請の承認方法を説明します。 はい。最終承認者が承認をし、ステータスが完了となっている申請でも、申請を取り消した後に削除することが可能です。 詳細確認後、「承認する」ボタンより承認を行います。 最終承認完了後に申請を取り消し・削除することはできますか？ a. ジョブカンでは、有休、振休、代休（それぞれ半休なども可）に加え、任意に30種の休暇をお客様にて作成することができます。 作成した休暇は、スタッフに使用させる休暇の選択肢に追加したり、ダウンロード項目に追加することができます。 ジョブカン勤怠での休暇申請は、「休暇申請・管理」→「承認設定」の承認フローに基づきます。 ※休暇申請・休日出勤申請・残業申請は休暇・申請管理プランをご契約の方のみご利用可能です。 このページでは、スタッフから休暇申請がされた場合の承認処理の流れをご案内します。 最終承認完了後に申請を取り消し・削除することはできますか？ q. 導入実績50,000社以上。ITトレンド年間ランキング5年連続No.1。出勤管理、シフト管理、有休管理、残業管理まで勤怠管理業務に必要な全ての機能を備えています。無料から使えるので、タイムカードと比べてコストや業務時間を大幅に削減します。 承認していないのに、休暇申請が承認済みになるのはなぜですか？ 休日出勤申請で振休を取得した場合、どのような挙動になりますか？ 振休／代休がうまく付与されません; もっと見る 承認済みの申請を取り消すことはできますか？ ジョブカンサポート窓口 2020年07月20日 06:30; 更新; q. 1 「承認する」の横に表示されている数字は、自分が承認しなければならない申請の件数です。 2. 「承認する」画面で承認を行いたい申請をクリックし、詳細を確認します。 3. 無給休暇（例：欠勤休暇）を作成する; ジョブカン給与計算との連携について 無給休暇（例：欠勤休暇）を作成する. 目次 q.
特別休暇の一種であるため、事前や事後に申請し、管理者が承認することが可能です。 ※休暇・申請管理を契約のお客様のみご利用いただけます。 目次.