三菱重工の過去5年間のデータによると、 平均年収は右肩上がりで伸びており、2016年の平均年収は827万円であるのに対し、2020年は867万円と、40万円もアップ しています。 また、1年間の増加幅は3～19万円と、年によって大きく異なるようです。 今治造船の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収… 今後の生活の安定や仕事のやりがいを得るために、「三菱重工」への就職・転職を考えてはいかがでしょうか？また、JACリクルートメントの利用は、コンサルタントから書類添削や面接対策、各種カウンセリングを受けられるため非常におすすめです。2018年の国の平均年収は441万円と公表されているので、三菱重工は平均よりも400万円以上も高いです。自分で求人を探したり、担当者に求人を紹介してもらったり、無料で様々なサービスを受けられるので、登録だけでも済ませておくのがおすすめです。「三菱重工」に就職するためには、採用ページより新卒でエントリーするか、「キャリア採用」を狙って転職するなどが考えられます。ここからは、三菱重工の平均年収について以下の項目に分けて詳しく解説します。また、1年間の増加幅は3～19万円と、年によって大きく異なるようです。役員報酬も高額で、総額は26億2200万円という報告結果でした。ただ、2020年は「スペースジェット事業」の減損損失発生により、20年ぶりの赤字転落となっています。「グローバル採用」や「他の三菱グループへの採用」も行っていますが、今回は「新卒」と「転職」のケースをご紹介します。また、採用後も「新卒・キャリア共通の教育プログラム」と「キャリア採用独自の教育プログラム」を受けられるため、スムーズに業務が始められるでしょう。勤務先から適切な給与を貰えているか確認したいなら、適正年収が分かる診断を受けてみましょう。2020年6月26日に開催された「第95回定時株式総会」による決議で、取締役員報酬の金銭限度額は12億円、監査役員は3億と定められています。無料で診断できるので、早いうちに自身の適性年収を確認しておいてください。1人で転職活動を進めるのが不安な場合は、ぜひ転職支援を受けてみてくださいね。さらに「育成制度」などの福利厚生や諸手当も充実し、独身寮も完備しているなど、社員にとって非常に勤めやすい企業と言えるでしょう。米中貿易摩擦や新型コロナウイルスにより、民間航空機向けの構造体やエンジンなどの「中量産品関連事業」も厳しい状態が続いているため、来期の年収は雲行きが怪しくなるかもしれません。JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した転職エージェント。したがって「三菱重工」の平均初任給額は、日本の平均額と同じくらいという結果でした。また、社員の生活を支援するために「独身寮」を設けており、利用者は生活面でサポートを受けることが可能です。役員報酬及び給料手当の総額は786億と、三菱グループの中でも高額となっています。なお、この金額には「基準外賃金」および「賞与額」が含まれています。「平均年収」「初任給」「平均賞与」などを踏まえ、「三菱重工」の給与体系は日本の中でも高水準と言えるのではないでしょうか。もちろん登録・利用ともに無料のため、まずは一度気軽に利用してみてはいかがでしょうか。「技術系」で就職するか「事務系」で就職するかで、プレエントリー後のフロー（面接回数やマッチング面談の有無など）が違うため、あらかじめ確認しておきましょう。このように「三菱重工」では「育児・介護休業法」に則り、多くの育児制度が設けられているのです。年収アップを狙える求人を紹介してもらったり、実際に転職活動を行う場合は、書類作成などのサポートを受けることが可能です。同調査では、調査企業467社の中で三菱重工は72位の数値でした。また、出産や育児に関する手当など、その他諸手当の支給も数多く行っています。とくにJACリクルートメントが持つ非公開求人であれば、他にはない三菱重工の高待遇な求人が見つかります。「キャリア採用」のときは、仕事の募集開始時に都度連絡がもらえる「キャリア登録」を使うのが便利です。当記事では以下3つの事業の平均年収を、それぞれの企業の「有価証券報告書」の基づいてご紹介します。診断は3分ほどで完了しますので、ぜひ気軽に試してみてくださいね。大企業三菱グループの1つである「三菱重工」の名を聞けば、高年収だと考える方は多いのではないでしょうか。役員である「取締役」「監査役員」「社外役員」の報酬額内訳は、以下の表の通りです。業界トップクラスの求人数や丁寧な転職サポートが評判で、「転職者満足度No.1」にも選ばれています。転職活動を考えている人はもちろん、まだ転職に現実味がない人も、ぜひ年収診断と合わせて転職相談を活用してみてください。ただ、2020年の業績悪化や配当見送りなどを受けて、2020年度（12ケ月）の役員報酬は、「業績連動報酬を不支給」「基本報酬を20％～30％減額」が行われる予定です。当記事では、特に特筆すべき以下の3点について解説していきます。業績に関しては、三菱重工の売上高は減少傾向にありましたが、赤字が続いていた「商船事業」を2018年に分社化し構造改革に取り組んだ結果、2019年は全てのセグメントで事業利益が増加しています。少しだけ話がそれますが、あなたは自分自身の「推定年収」がいくらなのか気になりませんか？ （三菱重工海洋鉄構（株）取締役社長 兼 三菱重工業（株）長崎造船所長） 髙口 宙之 （民間機セグメント民間航空機事業部長） 小野塚 正紀 （ictソリューション本部長） 柴田 英紀 （総務法務部調査役） 守田 昌史 （防衛・宇宙セグメント技師長） 三菱重工業株式会社で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与水準：良いか悪いかはわかりませんが、昔は昇進すると（特に部長になると）給料がストンと上がりましたが、今は非常に上がり方はリニアです。 三菱重工は、日本のものづくりを牽引する機械メーカーです。三菱重工への転職・就職を考える際、年収などの企業情報は非常に重要ですよね。今回は三菱重工の年収について、社員の方のリアルな声をご紹介します！三菱重工の年収は低いのでしょうか？ 男女年齢別の年収をみてみましたが、次は三菱重工の社員は年代によってどの年収層にいるのかを年収ピラミッドで表しました。あなたの年代と是非比較してみてください。※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。※平均年収jp独自に取得しているデータと三菱重工の平均年収と掛け合わせて算出しました。では平均年収がわかりましたが、次に三菱重工の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。三菱重工での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類して算出してみました。Copyright 平均年収.jp All Rights Reserved.三菱重工の年収も、大卒・短大卒・高卒で年齢が経過すれにつれて差が出てくる傾向があります。そこで、一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を比較しました。※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。是非ご覧ください。主に機械や設備の、営業を担当しています。三菱重工は世界中で事業を積極的に展開しているので、海外志向の人にとってはたくさんのチャンスがあります。情報システムは大学で専攻した分野ではありませんでしたが、三菱重工の研修でプログラミングから覚えました。三菱重工では希望すれば常に、教育や研修の機会があります。※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。※あくまでも予測のため一つの参考としてご覧ください。 初任給は三菱重工の募集要項に出されている数字で、2015年4月の実績です。30歳推定年収などは、東洋経済新報社が出したものです。順位は全上場企業3千数百社の中でのものです。初任給（月額2015 年4月）＝修士修了 233,000円大卒 209,000円30歳推定年収＝666万円、132位40歳推定年収＝821万円、163位平均年収＝802万円（平均38.9歳）、224位 三菱重工の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収…