無料で求人が掲載できる！エン・ジャパンが運営する、国内No.1の採用支援ツール。Indeed、Google™ しごと検索にも対応。無制限の求人掲載、自社の採用ページ作成、応募者管理など、すべて無料でご利用いただけます。 バイトルやタウンワークなどの求人サイトで、「応募ボタン」を押したのに連絡が来ないケースについて書いていきたいと思います。 せっかく応募したのですからすぐに連絡がほしいものですが、相手の事情があったり、うっかりミスがあったりとトラブルもあるもの。 申込（登録）は1分で完了し、申込完了から募集開始まで7分でした。もちろんコンテンツを追加しなければ魅力的な採用ページにならないので、完成にはもう少し時間はかかりますが、それにしても掲載開始までのスピードがおそろしく早くて驚きました！おそらく日本で一番早く募集開始できる採用ツールだと思います。“1時間程度の操作で手軽にサイトを公開できる”というインタビュー記事も嘘ではありませんでした。どんなに素晴らしい採用サイトを作ってもアクセスされなければ意味がありません。会社名で検索した際に上位表示されないと応募数にも影響されますが、SEO対策という意味ではどちらが優れているかは一概に比較できません。無料ツールは作る側の能力や熱意がなければ意味がありません。採用につながる魅力的な採用サイトができるかどうかは採用責任者にかかっています。試行錯誤しながら色々とチャレンジしてみることをおススメします！エンゲージやスタンバイカンパニーで頑張って魅力的なページを作ったけど、自社コーポレートサイトの採用情報は古いまま…なんてことにならないようにしましょう。「どっちの求人情報が正しいのだろうか？」と求職者に不必要な不安を与えてしまいます。採用支援会社のエン・ジャパン株式会社（代表取締役社長：鈴木孝二）は、採用サイト作成・応募者管理・転職意向者へのスカウト機能を持つ採用支援ツール「engage（エンゲージ）」を完全無料で2016年8月29日より提供開始しました。© Copyright 2020 採用百科事典 - 人事・経営者のための採用情報サイト.
その他のツール - おかたづけ代行. engageのメリット・デメリットを押さえて、利用するかどうか慎重に判断してください。具体的にどのようなメリットがあるのか押さえておくことが大切です。無料で利用できる採用支援ツールとして人気がある「engage」。engageであれば短時間で求人を掲載できるため、スピーディーな採用活動が実現できます。他にもスカウト機能は有料サービスとして提供されていることが多いですが、先程の無料機能一覧のようにエン転職に登録した約700万人の会員に対してスカウトメールを送信できます。また、他社サイトに転載されるサービスでも有料である場合や、無料であったとしても手続きが必要になるサービスが多いです。このようなサービスは有料であるサービスも多いですが、engageでは無料で利用できます。例えば、無料で求人ページを作成できたとしても上限数が決まっているものや、採用サイトは作れないものが多くあります。コストがネックになることで人手不足でも募集できない企業は少なくありません。店舗数が多い企業や、職種が複数に分かれるなど求人数が多い場合だと、作成・更新は自分たちで行わなければならないため、大きな負担になってしまいます。まずはengageで何ができるのか明確に理解し、「魅力がある写真を多く掲載する」「仕事内容や条件をできるだけ分かりやすく記載する」「自社サイトのURLの設置やSNSの連動を利用する」といったように、できることを最大限活用にすることが大切です。企業がengageを利用することで、求職者はIndeedやLINEキャリアといった普段使っている求人サービスで仕事を探せます。しかし、自分たちで採用サイトや求人ページを作成する必要があるため手間がかかるので注意してください。engageでは自社サイトやSNSのリンクを設置でき、自社の魅力を伝えるページに誘導できます。具体的にengageはどのようなツールなのか見ていきましょう。engageを利用すれば、有料媒体に近い機能を費用抑えて利用できるため、幅広い企業に貢献しています。一般的な求人サイトへ掲載する場合、サイト側の担当者と打ち合わせをしたり、魅力がある写真を載せたりするため、ページを見た求職者に良い印象を与えられます。一般的な無料で求人ページを作れるサイトの場合、URLを載せてもリンクが有効にならない、他社URLの掲載ができない、URLしか掲載できないことが多いです。engageを利用する場合、このような作業を自分たちで行わなければなりません。engageを通して応募に至った応募者の情報は、engage内で管理でき、チャット形式でメッセ―ジを送ることも可能です。例えば、先程と同様の理由で求人サイトを利用できなかったり、自社サイトの採用ページしか利用していなかったりすると、求職者が情報を見つけるのが難しくなります。特に今まで求人サイトに頼りきりだった企業など、採用に関するノウハウがない場合、充実したコンテンツを作るのは難しくなります。利用してしばらく経っても期待した効果が現れない場合は、応用的な施策を試してみるのがおすすめです。engageは無料で迅速に利用できる優れた採用支援ツールです。また、ノウハウがない企業の場合、engageで効果を得るためには長い期間試行錯誤する必要があるかもしれません。engageは、コストの負担を抑えながら採用活動を行えるツールであると言えます。リモートワークの従業員を確保したい場合や、遠方の応募者の対応をしたい場合は「ビデオインタビュー機能」を使うと効果的です。engageは自社サイトに構築する採用ページのようなサイトを構築できますが、そのコンテンツの内容が充実していないと、情報量が少なく閲覧者にマイナスな印象を与えてしまう可能性があります。それぞれ費用がかかりますが、今利用している状態で効果を感じられなければ、利用を検討してみるのがおすすめです。そこで、engageを利用すればどのような企業でも無料で自社専用の採用サイトを作ることができます。もしその求人の条件が求職者の望んでいるものであっても、見つけてもらえなければ意味がありません。テキストだけのリンクではなくengageで使用している画像をバナーにできるため、採用ページだと分かりやすいリンクを設置可能です。engageを利用する際は、まずどのような機能があるのか把握することが大切です。ビデオインタビュー機能は、面接の質問を動画に登録して送信し、応募者も質問の回答を動画に撮影して返信するという機能です。同様に入社する人数が多い企業の場合は、「入社者フォロー機能」を使うことで、早期離職者の割合を抑えられます。自社で全て管理することで、求人ページ運営に関する試行錯誤を行えるため、採用のノウハウを蓄積できます。engageは無料で利用できますが、先程の説明の通り、一部の機能には利用制限があります。一般的な求人サイトに出稿を依頼した場合、求人情報の内容が決まっていても、担当者と打ち合わせをして原稿を作成し、運営サイドの確認を経て公開されます。engageには採用情報がコンパクトにまとめられているため、手間がかかる自社の採用ページよりも充実したものを構築しやすいです。また、無料で求人原稿を掲載できる求人サイトの中には、応募課金や採用課金といった成果報酬型の課金形態のサイトもありますが、engageは成果報酬でもないため、応募や採用が発生しても費用はかかりません。さらに入社後の早期離職を防ぐために、入社した社員の状況を管理して最適なフォローを行える機能もあります。engageでは、作成した求人サイト・求人ページに自社サイトやSNSなどのリンクを貼り付けられます。engageの最大のメリットは、求人媒体にかける広告費用を削減できることです。基本的な機能は無料で利用でき、企業の採用コストを抑えられるためおすすめです。例えば、応募数が多くなってきた場合、自社に合った応募者を絞り選考をスムーズに進めるために、「オンライン適性テスト」を行うのがおすすめです。しかし、SNSを利用していない場合や自社サイトが充実していない企業も多くあります。ただし、engageのスカウト機能は週に10通までと制限があるため、計画的に利用する必要があります。求人サイトに求人を出稿している場合、利用条件によっては原稿作成に必要なデータ入力や、変更があった際の更新などを依頼できます。engageとはエン・ジャパン株式会社が運営している採用支援ツールであり、TVCMを行っていることから認知度が高まっています。一般的にスカウトメールは、出向している求人媒体の会員に対して自社の求人をアピールしたり、条件に合った人材にメールを送る機能です。無料ツールですが、700万人を超えるエン転職の会員に対してスカウトメールを送れるなど機能が充実しており、20万社以上が利用しているほど人気があります。engageの利用を検討するときは、どのような注意点があるかよく確認することが大切です。求人数や採用人数などが少ない企業の場合は、無料で利用できる範囲でも大きな影響は出ません。engageは最短5分で自社採用ページを作成し、同じようなスピード感で求人ページも作成できます。engageを利用すれば、自社サイトを構築するスキルがない企業でも簡単に採用ページを作成できます。engageと基本的な部分は同じですが、engageの方が自動転載されるサイト数が多く、ページ内にリンクを貼れるなど機能が充実しています。どの採用支援ツールを利用するか検討する際の参考にしてください。engageでは特別な手続きをしなくても、以下の求人サイトに自動転載されます。求人数や採用人数が多い企業の場合は、費用はかかりますが有料プランや他の機能が充実したサービスを利用するのがおすすめです。