大手人材派遣会社「アデコ」大手だし評判もよさそうなイメージがある人も多いと思いますが、実際のところどうなのでしょうか？他の口コミ・評判サイトも見た人は良い口コミも悪い口コミも同じくらいたくさんあるのでどっちなんだよと混乱してる人もいるかもしれません。 簡単な選考を経て、合格した方はアデコの無期雇用社員として働くことができます。就業を検討している求人がアデコからも募集されているという場合は、「アデコなら時給いくらで働けるのか」という点を、一度確認してみることをおすすめします。怪しいなと思ったら、詳細まで念入りに確認しておくようにしましょう。詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。例えば、アデコは派遣登録の際、「18歳以上で、仕事の実務経験がある方」という条件を設けています。なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。© Copyright 2020 Career Theory｜最高の転職を実現するメディア. 時給の高い単純な「求人数」で言えば、スタッフサービスがトップです。業種を絞らず、秘書・貿易事務・金融事務などといった高時給を狙える仕事が都内だけでも500件以上。幅広い業種から高時給を狙いたい方にはおすすめです。中でも一般事務や営業事務からのキャリアアップにおすすめな経理・総務・人事といった仕事も豊富で、事務経験を活かして時給アップが望めます。また、単純に派遣登録するだけでなく、福利厚生の「パソナカレッジ」や提携スクールを有効に使い勉強することでスキルが身に付きます。長期的なキャリアプランを練りながら、未経験・スキルのない方でも努力次第で時給を上げる環境が整っています。上位の派遣会社に比べて、時給3,000円以上といったずば抜けたものはないものの、全国的に高時給の求人が多い印象があります。時給2,000円以上の求人が全国合わせて1,000件以上。また事務案件を豊富に取り揃えることで長期の人材育成を考えており、仕事を続けながら経験を積みキャリアアップによる高時給が狙えます。例えば妊娠・出産を機に正社員を退職した方で、ある程度のキャリアがある方はアデコが最もおすすめ。時給2,000円以上の事務案件もアデコなら就業可能。語学を活かした仕事は専門職と言われていますが、秘書同様に翻訳や通訳といった仕事も就く派遣先によって時給が跳ね上がります。外資系の仕事だけでなくIT関連にも強くエンジニア求人も3,000件以上抱えています。 『アデコ』は、世界60ヶ国以上で人材系ビジネスを展開するAdecco Groupが運営する派遣会社です。 グローバルに展開する大手派遣会社ということもあり、特に外資系企業の求人を多く保有しています。 また他の派遣会社と比べて時給が高く、高収入を目指せるという点も大きな強みです。 ちなみに、評判を具体的に紹介いたしますと、「アドバイザーの対応が親身」という好意的な口コミが多いです。好意的な口コミを鵜呑みにして、何の心構えも無しに転職エージェントに登録するのも怖いですし、逆に、批判的な口コミを鵜呑みにして登録を回避してしまうのももったいないことです。したがって、キャリアと経験をすでに積んでいる方や年収アップを意図している方は、ランスタッドやJACリクルートメントを活用した方がよいかと思います。すでにキャリアと経験をしっかりと積み上げている方ならともかく、20代後半くらいまでの転職ですとほぼ100％の確率でミスマッチ求人を紹介されるはずです。ひょっとしたらすでに経験されている方もいらっしゃるかもしれません。そのためキャリアアドバイザーによっては、希望に沿わない求人を利用者にちゃっかりと紹介する（酷いケースだとゴリ押しする）ことでクライアントへの募集人数を増やす……なんてことが起こってしまうのです。②「事務職を希望しているとしっかり伝えたのに、営業職ばかり紹介される」など、批判的な口コミ。①「キャリアアドバイザーの対応がとても親身！ 長所を指摘してもらい、自信を取り戻せた」など、転職エージェントの良さについて語っている口コミ。その逆にアデコやパソナであればエントリークラスの求人が多いです。総合型エージェントで全国対応を謳っている場合でも、キャリアコンサルタントと面談できる場所が東京のみというケースもあります。皆さん、こんにちは。 今回は、外資系企業である転職エージェントのアデコジャパンを利用しての転職活動体験をお話したいと思います。 なぜ、アデコジャパンを転職で利用したのかと言いますと、私は、ある企業で人・・・実際にアドバイザーのサポートは他社に比べても手厚く、例えば書類選考に落ちてしまった場合でもその理由を企業側に問いただして利用者にフィードバックしてくれます。さて、ネット上の口コミを眺めてみると、全体の80%が好意的であることが分かりました。JACリクルートメントに至っては約8割が700万円以上の求人となります。全国に張り巡らされたネットワークを活用し、都市圏以外の地域での転職活動も手厚くサポートしてくれる転職エージェントとして知られています。アデコに関しては、「全く求人を紹介してもらえなかった」などという評判もありますので、利用者としても事前によく調べておきたいところだと思います。国内の「隠れ家的」ホワイト企業を見つけるために登録しておくと、転職活動の質をぐっと高めてくれるエージェントなのではないでしょうか。一方、JACリクルートメントとランスタッドは技術系が多いです。技術系職種には工場長や研究系など含まれます。また、高年収の求人は必然的に競争率が高く、募集条件のハードルも高いです。専門的な職種での勤務経験、マネジメント経験が無いと、そもそも応募することすらできません。注意しておきたいのは、JACとランスタッドの外資系求人はほぼ高年収系だということです。つまりマネジメント経験や英語力が求められてしまう分、敷居は高いです。他の会社も見てみますと、JACリクルートメントとパソナキャリアは拠点数が少ないです。特にパソナキャリアは、拠点が東名阪の都市部に限られるので、地方在住者の方は利用が難しいかもしれません。今回比較した各社は、海外勤務求人多数、外資系求人多数という点を売りにしています。一方批判的な口コミは「キャリアアドバイザーが親身じゃない」「希望に沿わない求人を紹介された」といった内容。逆に総求人数がそれほど多くはないアデコは善戦していると言えます。転職エージェントは通常、「◯◯人は応募してきますよ！」と言ってクライアント（採用を行う企業）に営業をかけます。以降の節では、口コミや評判のことから一旦離れて、「競合との比較」という観点からアデコの実像に迫ってみたいと思います。また、募集職種の幅が広く、若くキャリア形成途中にある人向けの求人も多いため、キャリアチェンジを希望する人にもマッチしています。Iターン、Uターン転職を希望する人に対する支援体制はかなり強力です。比較対象のエージェントは、求人数や本体企業が抱えている他事業、外資系への注力の程度など、なるべくアデコに近いサービスを選択しました。口コミサイトの信憑性が著しく低下するケースとして、「同日に大量投稿されている」というものがあります。ちなみに大手のマイナビエージェントでも相談可能拠点は4ヶ所にとどまります。また、インターネットを利用した職務履歴書の添削プログラムなども充実しています。一方、職場の人間関係をどうにかしたいという方、やりがいや経験、キャリアチェンジを求める方は、エントリーのしやすいアデコが最適な選択肢になってくるかと思います。それでは実際のところ、各社の求人掲載状況はどうなっているのでしょうか。結果は以下の表の通りです。その意味で日系のエージェントに比べると親身な対応は期待できないと考えた方がいいでしょう。まとめると、アデコは外資系を含め幅広い職種を扱っており、グループ内のリソースを活用して強力なネットワークを整備しているエージェントと言えます。ランスタッドは人材エージェントで世界第二位のシェアを持つグローバル企業です。みなさん、こんにちは。 求職者のみなさんが転職活動において利用することが多い転職エージェントは、人材業界に属していますがその範囲はかなり広いです。 求職者のみなさんが当事者になる採用関係の事業はもちろ・・・年収up率も67％と高く、今回比較する中では求人件数も最も多いエージェントとなっています。ここまで数が多いと、さらりと流し読みしただけでは全体的な評価をつかみにくいものです。そんな中、アデコは全国に強力なネットワークを張り巡らせているという強みがあります。とはいえ大事なことは、転職という、人生において極めて重要な機会にあたって、信憑性の低い口コミを鵜呑みにするのはかなり危険だということ。あくまで一般的な話ですが、口コミサイトには「サクラ」が非常に多いです。一人の人物が別の人物を装って、大量の口コミを投稿しているのです。とはいえ、外資系ということで利用者への対応も非常にドライなエージェントです。札幌、仙台、水戸、つくば、宇都宮、埼玉、日本橋、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡今回の記事の目次1 地方の転職に強い『アデコ』2 Uターン・Iターン転職3 『アデコ』ならではの転職サポート4 『アデコ』の転職ステップ5 エージェントの目から見た『アデコ』の良いところ6 良いところ・・・ツイッターなどの半匿名型SNSで転職エージェントを検索してみると、普通は「キャリアアドバイザーが上から目線で最悪だった」などという愚痴ツイートが出てくることが多いです。口コミだけを頼りにしてしまうのはどうも危険なようですので、今回はアデコが競合他社とくらべてどうか、という点を見ていきたいと思います。さらに言えば、アデコは外資に強いと言われていますが、どちらかと言えば日本国内における手厚いサポートの方にリソースを割いていると思います。ここまで、インターネット上に投稿されたアデコの口コミ93件を分析してみました。パソナキャリはIT・WEB系エンジニアが多いです。これはパソナキャリアの親会社が持っているネットワークを活用しているためです。トンチンカンな求人紹介は、しかし単にキャリアアドバイザーの過ちというわけではありません。これには経営上の根拠があります。ですから、女性の転職支援はもちろんのこと、転職市場でやや不利な立場に置かれている求職者の支援を得意としています。実際、クライアント側の立場からすれば、たくさん応募者を集めてくれるエージェントを利用した方がいいわけですから、これは合理的な営業手法でどの会社も使っています。ただし最大手の転職エージェントは、キャリアカウンセリングのサービス期限が2~3ヶ月だったり、あるいは登録者数に対してアドバイザーの数が少なすぎるなど、問題点も多いです。企業内部で実施される試験があり、テストに合格するまでアドバイザー業務を行えないという制度になっているようです。近年Uターン就職が流行したり、地方でのスローライフを賛美する新書が売れたりと、地方で働くことへの注目が高まっています。もちろん電話面談も可能な転職エージェントもあります。ただし、エージェントを使うメリットは履歴書添削や面接指導、一対一の密なコミュニケーションにありますから、電話だけのコミュニケーションですとどうしてもメリットは目減りしてしまいます。では、今回比較する各転職エージェントの求人はどういった期待年収を提示しているのでしょうか。全国16ヶ所という数字は、数十万の求人を取り扱うリクナビエージェントやDODAと比べても全く遜色ありません。しかしアデコに関してはそういった感情的愚痴ツイートが見られませんでした。リクルートエージェントやDODAはその典型で、募集求人の量がとてつもなく多いです。両エージェントが抱えている求人数はなんとそれぞれ10万件を超えます。アデコがこれほど全国展開を成功させているのは、本体企業が抱えている別事業部のネットワークを活用しているからです。こちらの事情は12ヶ所の拠点を整備しているランスタッドと同じです。ネット上の口コミ・評判サイトでは8割方の意見がアデコに対して好意的でした。まず業界特化型エージェントの場合、首都圏のみ対応のケースが非常に多いです。まず前提として、転職エージェントに関するサイトであれば、投稿される評判や口コミは数週間や1ヶ月に1件、というペースがほとんどです。どの転職エージェントを使うか決める時や、実際にエージェントを利用していて「ん？」と違和感を覚えた時などは、ネット上でどんなことが言われているのか、評判を知りたくなるものです。しかし上記の否定的評判はあらゆる転職エージェントの口コミに出てきますので、アデコ固有の現象というわけではないです。利用者のほとんどは30代以上で、掲載されている求人もマネジメント経験を応募条件とするものが多いです。Uターン、Iターン希望の方、地方在住の方は、カバー範囲から見て、アデコが最適な選択肢になってくると思います。2件被った程度ならば納得できますが、さすがにこういった露骨な連投を見てしまうと、サイト自体を信用していいのかどうか不安になってしまいます。とはいえ、アデコのように注目度の高い転職支援企業であれば、口コミの数も自然と多くなります。その意味では、営業から専門職まで、募集職種が幅広いアデコはオススメできます。つまり転職エージェント側にとっては、クライアントに何名採用されたかどうかだけでなく、そもそも何名クライアントに応募したかのか、という点も経営上極めて重要な指標となってくるのです。アデコの紹介 今回は世界トップの売り上げを持つ転職会社のアデコについて、その登録方法や特徴を紹介していこうと思います。 日本に本部を置いている会社ではないので、詳しく知らないという方も多いのではないで・・・表を見ると一目瞭然ですが、アデコは全体的にバランス型です。偏りなく豊富な職種を持っています。一般に転職の理由として「職場の人間関係がよくない」「長時間労働」などがあげられますが、やはり「年収をもっと上げたい」という意図で転職活動を始める人が最も多いです。以下にお示しする画像に典型なのですが、同じような謎文体の口コミがいたるところに投稿されています。一枚目がアデコ、二枚目がリクナビNEXTの口コミです。パソナキャリアはもともと、子育てを終えて再就職を目指す女性を支援する事業から出発した企業です。実際、確認できただけでもアデコに関する口コミは93件もありました(2016年10月12日時点)。しかし転職エージェント業界がUターン転職や上京就職を支援する体制を整えているかというと、実はそうではありません。以下が各エージェントが用意している相談可能拠点の一覧となります。今回の記事の目次1 女性の転職に強い『パソナキャリア』2 女性の転職3 『パソナキャリア』ならではの転職サポート4 『パソナキャリア』の転職ステップ5 エージェントの目から見た『パソナキャリア』の良い・・・俺はリクナビネクストに登録してメールくれたアデコって転職業者に仕事紹介してもらった。かなり大きい企業の求人とかも紹介してくれたし（採用されたとは言ってない）面談とかも頻繁にしてくれたからかなり助かった。JACリクルートメントは、ロンドン発の総合型転職エージェントです。とはいえ、準大手の転職エージェントもそれなりの数が存在しているので、どのエージェントを選択するべきかで悩んでしまう場合が多いと思います。93件の口コミの内容を分析する際、今回は投稿を大きく分けて以下の二種類に分類しました。これは確実と言えるほどよく生じることなのですが、転職エージェントを利用していると、「希望に沿わない職種を紹介された」というケースにぶち当たります。全国に対応していますが、相談拠点は東京、名古屋、大阪の3ヶ所なので注意が必要です。近年、転職市場の規制緩和・巨大化にともない、転職エージェントの数もどんどん増え、競争も激化しています。しかも電話面談やキャリアアドバイザーの変更も不可とされております。比較を見てみると、アデコは300万円代、400万円代の求人が多いのがわかります。ただ対応がドライな反面、内定辞退を伝えた際の引き止めが強引ということもないようです。外資に強いと謳っているので当然と言えば当然なのですが、グローバル化がかなり進んでいる転職エージェントでもあります。そんなわけで今回、ネット上の評判サイトに掲載されている「口コミ」の内容を細かく分析することで、アデコの実像に迫っていきたいと思います。今回はそんな「アデコ」の、ネット上での評判について分析していきたいと思います。とはいえ、ハイクオリティの代償とでもいいましょうか、少々敷居が高いのも事実です。つまり地方在住であったり地方での就職を希望する場合、転職エージェントを活用しにくいのです。ところで一人の人物が大量の口コミを投稿する場合に陥りやすい失敗として「過剰なキャラ立て」があります。転職エージェントには、規模や知名度から言って大手エージェントと言えるような企業があります。これとは逆に、地方在住の方が東京就職をする、というパターンも増えています。上京就職者のための専用アパートが整備されるほどです。札幌、仙台、水戸、つくば、東京、横浜、名古屋、松本、金沢、富山、福井、静岡、大阪、岡山、広島、福岡また内定条件通知書をはじめ、素人ではよくわからずに流してしまうような書類に関しても丁寧に解説してくれます。一方「風通しのいい外資系に興味があるからちょっと見てみたい」というような方は、アデコやパソナを利用した方がよいでしょう。担当者が変わったので、リクナビエージェントとの電話再面談なう。案件が少ないこともあるのでしょうが、アデコに比べるとかなり見劣りします。適当に受け答えて終了。「サクラ」的な人々は、少しずつ口コミの文体を変えることによって、さも多くの人が書き込んでいるんだなという印象を読み手に与えようとするのですが……各口コミサイトにおける評価比率の内訳例。サイト掲示順はランダムです。むしろ他社とくらべてもアドバイザーのクオリティが高いというツイートが多く見られました。さて、こういったデータをチェックする場合は、募集職種に偏りがないかをチェックすることが重要です。ここで「じゃあ粗製乱造じゃないのか」と思ってしまいますが、JACリクルートメントはアドバイザーの教育もしっかりしていることで有名です。逆にJACリクルートメントなどは30代～40代、ハイクラスに片足を突っ込んでいるので、期待年収自体は高いですがハードルも高くなっています。捏造された評判に踊らされることほど怖いことはありませんから、口コミ・評判サイトの管理者におかれましては、責任を持ってサクラコメントを排除して頂きたいものです。海外勤務求人数については、各社ともに200社前後で同程度となっています。求人票で提示されている年収は、あくまで目安の金額であって、経歴や実力いかんによって変化するものです。我が国で展開している転職エージェントとしては珍しく、ほぼエージェント事業専業です。また、各転職エージェントは全国に支店を持っているので、そのことを持って全国対応であるとする宣伝サイトも見かけます。しかし数百ある支店の中でも、キャリアコンサルタントがいて転職関係のアドバイスや非公開求人の紹介をしてくれる「相談可能拠点」は一部に限られるのです。したがって、「自分のキャリアと経験を活かして、外資系で実力勝負だ」という方はJACリクルートメントが最適な選択肢となってくるかと思います。ではツイッターではどのようなことが言われているのでしょうか。口コミ・評判をご紹介します。そのおかげでリソースが集中されているのでしょう。JACリクルートメントに所属しているキャリアアドバイザーは500人程度です。企業規模に対して抱えているキャリアアドバイザーの数が非常に多いと言えます。