旧 給与：時給 円. パートタイマー労働条件通知書兼雇用契約書 ダウンロードはこちら キャリア・プランシート（就業経験がある方用） ダウンロードはこちら 職務経歴シート ダウンロードはこちら 職業能力証明（免許・資格）シート ダウンロードはこちら 職業能力証明（学習歴・訓練歴シート） ダウンロードはこちら.
All rights reserved.社員の勤怠管理、慶弔類届け出用紙、育児休業申請書など、会社の一般事務の中でも、労務仕事に関連する社内文書を集めました。ダウンロード後、そのまま印刷してご利用いただけますが、ワード形式での提供となりますので、必要な部分を書き換えることも可能です。ワード・エクセルで簡単に編集ができる、社内文書のテンプレート集です。社内管理用の勤怠届・出勤簿や、対応必須となってきたマイナンバー関連のテンプレートをたくさんご用意しました。働き方改革法施行により、適切な賃金の支払い・従業員の健康維持のため、勤怠管理の重要性が増してきています。法律に則った労務管理をおこなうために押えておきたいポイントや、勤怠管理・有給取得管理のためのテンプレートを紹介します。長時間労働の是正策として注目される「変形労働時間制」。どんなメリット・デメリットがあるのか、また、導入のためには何が必要なのかを解説。労使協定やシフト管理に使えるテンプレートも合わせて紹介します。人事担当者の方へ。あなたの会社に「欲しい人材」「マッチした人材」を採用するためには、求人情報の出し方が肝心です。どのような点に留意して求人票を書くべきかを解説します。従業員の年次有給休暇の取得状況を管理するテンプレート（エクセル形式）です。期のはじめに付与日数を記入し、月ごとに取得日数を記録していくと、残日数が自動計算されます。年5日の取得義務化（年10日以上付与された場合）も開始されるため、取得状況の確認にもお役立てください。ダウンロードは無料です。 労働者を雇用する際、労働条件を書面にて明示する必要があります。これは、厚生労働省より配布されている「労働条件通知書」をワード上で入力しやすく編集したテンプレートです。
1.欠勤10日未満の場合 1日につき基本月額の1／21を控除します。
労働者を雇い入れた場合に労働者ごとに作成してください。 様式 （pdf：65kb） 労働条件通知書: 労働基準法第15条: 労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示してください。 様式 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用する会社・部門で使える月間シフト表テンプレートです。早番・中番・遅番など4パターンのシフトが作成できます。テンプレートはエクセル形式で、始業時刻・終業時刻・休憩時間を入力すると1日の労働時間が、また、1ヶ月の合計労働時間が自動計算されます。テンプレートのダウンロードは無料です。 労働条件通知書フォーマット（エクセル・ワード・PDF）の無料テンプレート素材となります。印刷時のサイズはA4サイズとなり、ワードとエクセルは項目の追加や編集を行う事が可能です。事業所により内容が異なりますが、一般的な内容は記入例を参照して下さい。 労働条件通知書・雇用条件通知書のひな形・テンプレートを無料でダウンロード。の事なら雛形本舗へお任せくださいませ♪雛形本舗は多くの労働条件通知書・雇用条件通知書のひな形・テンプレートを無料でダウンロードに関する情報を随時追加を行っております。
お問い合わせはこちら. 労働局へのご意見 神奈川労働局 職業安定部 需給調整事業課 Tel 045-650-2810 〒231-0015 横浜市中区尾上町5-77-2 馬車道ウェストビル2階 労働条件通知書（一般雇用者；常用、有期雇用型）です。A3両面印刷してご利用ください。労働条件通知書とは雇用側と内定者で労働条件を明確にするための書類です。トラブルを防止するために労働条件は明示するよう労働基準法で定められています。明示する必要がある項目が漏れると後から問題になることもありますので、雛形を使いながら書き方を学ぶことが大切です。労働条件通知書(雇入通知書)とは、雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類労働条件通知書とは、労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類労働条件通知書（外国人用）の書式・テンプレートです。外国人は適法・有効なビザを有することが雇用条件となります。雇用契...雇用する者に対して労働条件の通知とその契約をする際にご使用ください。労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示しましょう...労働基準法第１５条に基づいて、労働条件を書面で明示しなければならないこととされている事項があった際に、短時間労働者・...AIを活用し、スマートフォンでLINE BOTと会話することで、手軽にビジネスドキュメントを作成できる新しいサービスです。雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をする際にご使用ください。労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示しましょ...目標達成するための表を作成しました。受験にいいと思います。よろしくお願いします。印刷は一枚で出るようになっています。スマートフォンからの編集・プレビューがかんたんに！スマートフォンに最適化したテンプレートを用意しました。雇用者が従業員を雇い入れる場合、労働条件を明示するために使用する書式。「雇用契約書」の雛形・テンプレート一覧ページです。雇用契約書とは一定の条件のもとで雇用・労働が行われることを雇用主と従業員が合意し、取交わす文書のことです。無…法人リストを簡単に作成し、圧倒的に効率よく営業できます。初期費無料で、1ヶ月7000円(税別)からご利用いただけます。派遣元事業主は労働者派遣をするにあたり、派遣労働者の氏名・性別など必要事項を派遣先に通知しなければなりません。これは...スマホ、パソコン、ブラウザ上で履歴書がつくれる！自宅でも外出先でも、必要なときにいつでも履歴書を作成できます。「同意書」の雛形、ワード形式テンプレート一覧と様式・書き方です。ワード形式で作られているので無料ダウンロード後すぐにお使いいただけます。同意書とは、取引の条件…労働条件通知（雇入通知書）のテンプレート一覧と書き方・例文です。労働条件通知書とは、採用する従業員に、就業場所や時間、業務内容、賃金、契約期間、退職に関する事項などを通知する文書のことです。労働基準法に定められた文書であり、たとえ１日のみの短期労働契約であっても、雇用主から従業員に書面で交付しなければいけません。必ず明示するべき項目は労働基準法施行規則第５条で定められていますが、既存の雛形を利用すれば安心して作成できます。書式の王様では、すべてのテンプレートを無料でダウンロードできます。少人数でも実践できる「働き方改革」対策。事業者インタビューを通して、業務効率化やコスト改善など、取り組みを考えてみました。労働者派遣契約派遣先通知書とは、労働者を他社に派遣させる場合にその派遣先を伝えるための通知書夏季休暇実施要綱です。自社夏季休暇に係る実施要綱を通知する際の書式事例としてご使用ください。 新 給与：日給月給制 基本月額 円 欠勤等の計算方法.