ï¼åææ¥ãæ¥ææ¥ãç¥æ¥åã³12æ29æ¥ããç¿å¹´1æ3æ¥ã¾ã§ã¯é¤ãï¼æåãµã¤ãºå¤æ´æ©è½ãå©ç¨ããã«ã¯JavaScriptï¼ã¢ã¯ãã£ãã¹ã¯ãªããï¼ãæå¹ã«ãã¦ãã ãããJavaScriptï¼ã¢ã¯ãã£ãã¹ã¯ãªããï¼ ãç¡å¹ã®ã¾ã¾æåãµã¤ãºãå¤æ´ããå ´åã«ã¯ããå©ç¨ã®ãã©ã¦ã¶ã®è¡¨ç¤ºã¡ãã¥ã¼ããæåãµã¤ãºãå¤æ´ãã¦ãã ããã人çã®åºæ¥äºãããããªãã¨ããããããç¥ããããã¨ãã£ããã¨ããä½ã¾ãã®åºãªã©ãé¸æããã ããã¨ã§ããèªèº«ã«åã£ãæ¤ç´¢ãã§ãã¾ããï¼åºåãã¯ãªãã¯ããã¨å¥ã¦ã£ã³ãã¦ãéãã¦å¤é¨ãµã¤ãã¸ãªã³ã¯ãã¾ãï¼Copyright (C) City of Osaka All rights reserved.8æ00åãã21æ00åã¾ã§ï¼å¹´ä¸ç¡ä¼ï¼æææ¥ããéææ¥ã®9æ00åãã17æ30åã¾ã§ 〇「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」の助成対象の見直しを行いました。（令和2年4月28日～） 詳細はこちら 〇「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」を創設しました。（令和2年3月
大阪市内の発生状況及び「大阪モデル」にかかる大阪市の算定値について【7月21日更新】 新型コロナウイルス感染症にかかる本市施設の使用料・利用料金の減免について【7月15日掲載】 2020年6月11日 大阪府や府内市町村等が取り組んでいる「新型コロナウイルス感染症対策」をSDGsの観点でまとめました。 2020年6月10日 新型コロナウイルスを想定した「新しい生活様式」における熱中症予防行動をしましょう。
é¬KÍÆÒÅñ3ÆÈÁ½BêûÅA2020N1_©ç²¸À{_ÜÅÅAAÆÒ̤¿ñ6ª¸ÆµAEÒÌñ4ªudÌåWªÈ¢iÈ¢jv±ÆðOµÄ¢éB 政府は5月21日、緊急事態宣言を発令している8都道府県のうち、大阪、京都、兵庫の3府県を解除した。新型コロナウイルスの感染拡大で多くの企業がテレワークを実施したが、多くの地域で宣言が解除されたことで、オフィスへの出社を求める企業が増えそうだ。 “クラウド”データウェアハウスが、企業が生き残るためのカギをにぎるまた、もう1つ注目すべき数字は、「テレワークを利用する従業員の割合」である。導入している企業であっても、利用している従業員が5％未満の企業が48.4％となっている（この数字は在宅勤務に限っていない）。全国の従業員100人以上の中小企業で約19.1％、導入予定を合わせると26.3％。調査時期が平成30年9月末であることを考慮して、「Beforeコロナ」のテレワーク導入率は、約4分の1になる。しかし、ここで着目したいのは、右側の「テレワークの形態」だ。「在宅勤務 37.6％」ということは、導入済み・導入予定企業26.3％の37.6％、つまり約1割の企業しか在宅勤務制度を導入していないことになる。では、「Underコロナ」のテレワーク（在宅勤務）状況はどうだろうか。各所で様々な調査が実施されているので、以下の3つの調査結果をピックアップした。新型コロナ禍の前、日本において、「テレワーク」を制度としている企業はどれぐらいだったか。総務省の平成30年通信利用動向調査では、以下の結果となっている。「テレワーク」という言葉が、各所で露出している。国が「ICTを活用して時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」と定義する、働き方のコンセプトだ。本来、自宅だけでなく、サテライトオフィスや、移動先で仕事をすることも含まれる。感染対策の視点から、その一形態である「在宅勤務」が注目されているという状況だ。しかし、「テレワーク」は感染対策のためだけの働き方ではない。全国での緊急事態宣言が解除され、先の見えない「Withコロナ時代」に入ろうとしている今、企業は「Afterコロナ」の働き方について何をすべきか、どんな働き方を目指すべきか。また、解除により「全員出社に戻る」企業は、今後どのような状況になるのか、起こっている事象を見ながら考察する。角度を変えて、光の当て方を変えて、フレームを変えて、フォーカスを変えて。日々起こるニュースの様々な「View」をお伝えします…調査期間、調査地域、調査対象などが異なるため一概には言えないが、緊急事態宣言下においては、大企業や都市部では50％を超える企業や社員が在宅勤務を実施、全国ベースでは約3割の企業が「在宅勤務」を実施したと考えられる。日経ビジネス電子版のコメント機能やフォロー機能はリゾームによって提供されています。一方、個人への質問によると、「企業等に勤める15歳以上の個人のうち、テレワークを実施したことがあると回答した個人の割合は8.5％となっており、実施したテレワークの形態については、『在宅』の割合が61.9％」となっている。Copyright © 2020 Nikkei Business Publications, Inc. All Rights Reserved.1月下旬から感染リスクが高まる中、社員の安全のため、テレワーク制度を導入していた企業の大半は、在宅勤務に切り替えた。4月7日に7都府県に対して緊急事態宣言が出され、16日には全国に拡大、安倍晋三首相が出した「出勤者7割削減」という方針により、在宅勤務を実施したことがない企業も大きく動いたのだ。「会社」は、「会う社（やしろ）」と書く。日本においては、「仕事をするために会う場所」として、当たり前の存在だった。今回の新型コロナウイルスの感染防止のため、その「場所」に集まることができなくなり、多くの企業が「在宅勤務」をせざるを得ない状況に陥った。以上の数値から、「Beforeコロナ」の在宅勤務は、制度を導入済みの企業が約1割、在宅勤務を実施したことがある従業員は約5％と推測できる。これは、長年テレワーク専門のコンサルティングを実施してきた筆者の感覚にも近い。 日本テレワーク協会は、テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与して参ります。テレワークによる情報通信技術を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が、社員の働きやすい環境整備を実現すると共に、企業革新・企業成長を可能とさせることが出来ます。 é¬KÍÆÒÅñ3ÆÈÁ½BêûÅA2020N1_©ç²¸À{_ÜÅÅAAÆÒ̤¿ñ6ª¸ÆµAEÒÌñ4ªudÌåWªÈ¢iÈ¢jv±ÆðOµÄ¢éB 大阪府では、大阪府内事業者及び大阪府民を対象に「新型コロナウイルス感染症による経済等への影響調査」を実施しましたので、結果を報告いたします。ご協力いただきました事業者や府民の皆さまに感謝申し上げます。 【調査概要】 関西の感染者（午後6時） 【24日午後6時】。 関西の2府4県ではきょう（24日）午後6時までに 大阪で149人、 兵庫で23人、 京都で16人、 奈良で11人、 … 大阪府商工会連合会 住 所 〒540-0029 大阪市中央区本町橋2-5 マイドームおおさか6階 電話番号 06-6947-4340 ※大阪府内の商工会地域の事業者の方はお近くの商工会へお問い合わせください。 大阪府では、大阪府内事業者及び大阪府民を対象に「新型コロナウイルス感染症による経済等への影響調査」を実施しましたので、結果を報告いたします。ご協力いただきました事業者や府民の皆さまに感謝申し上げます。 【調査概要】 ＜府内事業者向け＞